“金鑰匙”打開鐵路高質量發展新局面

鐵路是國民經濟大動脈、重大民生工程和綜合交通運輸體系骨干，在服務和支撐中國式現代化中發揮著強國基石的重要作用，肩負著大國重器和經濟“壓艙石”的重大使命。近年來，國鐵集團所屬各單位黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“人民鐵路為人民”根本宗旨，把思想政治工作貫穿企業治理全過程、融入運輸生產各環節，用高質量思想政治工作這把“金鑰匙”，打開了鐵路高質量發展新局面。

把牢政治方向，讓理論武裝扎根鐵路一線

抓實“關鍵少數”領學。嚴格落實“第一議題”制度，推行“領學+解讀+研討+案例+測試”的學習模式，聚焦國鐵集團黨組重大決策部署、鐵路改革發展重點任務，做到先學一步、深學一層，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、破解難題的辦法、推動發展的舉措。

打通基層職工理論學習“最后一公裡”。針對鐵路點多線長、崗位分散、倒班作業特點，推行“學、考、賽”一體化學習機制，編制鐵路職工理論大課堂標准化教案，打造“趟車10分鐘”等短平快學習載體，把課堂建在車間、班組、機車乘務室，有效解決工學矛盾，讓理論學習“不誤工、接地氣、入人心”。

做活形勢任務宣講。圍繞安全穩定、提質增效、科技創新、服務提升等重點工作，建立由黨員干部、技術骨干、勞模先進組成的“輕騎兵”宣講團，開展“點單式”“互動式”宣講。太原車輛段黨委創新“一線職工講實踐”微視頻活動，把“大道理”轉化為“崗位小故事”，把形勢任務講透徹、把惠民政策講明白，讓職工聽得懂、記得住、用得上。

2026年5月13日，從廣州站開往湛江北方向的G5683次列車上，廣州客運段聯合某律師事務所共同策劃了一場“美好生活，民法典相伴”主題宣傳活動。

壓實責任鏈條，讓思想政治工作融入治理閉環

構建“大思政”工作格局。嚴格落實《中國共產黨思想政治工作條例》，健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、各部門分工負責、群團組織參與的責任體系，把思想政治工作要求嵌入運輸組織、安全管理、經營創效、隊伍建設各流程。國鐵集團黨組出台《關於加強和改進新時代基層思想政治工作的實施辦法》，明確基本原則、重點任務和保障措施，為全路思想政治工作提供遵循。

細化“三級清單”責任體系。推行“責任清單+任務清單”的“雙清單”管理，明確段、車間、班組三級黨政干部思想政治工作履責要點，做到“誰來抓、抓什麼、怎麼抓”清晰具體﹔建立月度調研指導、季度檢查通報、年度專項督查和述職評議考核的督責機制，將考評結果與績效工資、評先評優等挂鉤，形成“部署—落實—督查—反饋”閉環管理。

厚植文化底蘊，讓鐵路精神凝聚奮進力量

打造“接地氣”的文化陣地。鄭州站黨委依托“鄭站米字家園”微平台，開設“春運暖心事”“致敬一線”專欄，用家常話講好一線故事。上海局集團公司黨委推出“班組思政課”主題宣講專輯，設置“學習進行時”“理論微課堂”“榜樣典型”“職工有話說”等板塊，讓思想政治教育貼合崗位、貼近職工、貼近一線。天津機務段黨委將全段223個班組的職工書屋、讀書角打造成“紅色講台”，讓思政課飄著“機油香”、帶著“鋼軌味”。

建強“看得見”的榜樣矩陣。太原車輛段黨委深入實施“安全標兵、技術能手、創效先鋒、服務明星”榜樣培育工程，常態化開展先進事跡報告會、“榜樣面對面”分享會等活動，讓先進典型上大屏、進課堂、入教材。廈門車站黨委組建勞模工匠宣講隊，用身邊人講身邊事、用身邊事教身邊人，讓職工學有榜樣、做有標杆、趕有目標。

賡續紅色鐵路精神譜系。太原局集團公司黨委編纂出版《山西鐵路革命史話》《大秦鐵路精神》等紅色書籍，組織青年黨團員走訪老干部、老專家、老模范、老工匠、老黨員，邀請“五老”骨干講鐵路發展史、奮斗史、光榮史。濟南機務段黨委深挖百年段史，建成段史館、初心廣場，讓干部職工在“家門口”接受紅色教育，從鐵路百年奮斗歷程中汲取精神力量。

堅持以人為本，讓暖心服務直達職工心坎

健全“全覆蓋”談心機制。建立跟班談心、走訪談心、重點談心常態化工作制度，干部深入一線、走進班組、貼近職工，面對面聽訴求、心交心解困惑，及時掌握思想動態、化解情緒疙瘩、疏導心理壓力。針對青年職工、異地職工、困難職工等不同群體，打造“零距離工作室”“曉睿心裡話”等服務品牌，提供精准心理疏導和人文關懷。

辦好“暖民心”實事好事。深入推進“我為群眾辦實事”常態化長效化，實施“見面服務”工程，班子成員帶隊深入一線，現場解決職工吃、住、行、醫、休等急難愁盼問題﹔搭建職工網絡服務平台，暢通訴求表達渠道，做到“事事有回應、件件有著落”。2025年，全路系統累計為一線職工解決生產生活難題超10萬件，職工滿意度持續提升，隊伍凝聚力向心力顯著增強。

（來源：《旗幟》2026年第6期﹔作者單位：鐵道黨校黨建教研部）

( 編輯：劉瓊   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )