頭雁領航 效能助跑

近年來，寧波錨定以高質量機關黨建促進高質量發展目標，積極推行機關黨組織書記領辦機關效能建設項目機制。統籌推進“書記領辦效能項目”233個，引領全市機關聚焦民生關切、破解效能堵點、錘煉過硬作風，以“頭雁領航”激活機關效能“新引擎”，打通服務群眾“最后一公裡”，推動機關作風持續向好、服務質效全面躍升、發展動能不斷集聚。

以精准選題領航項目攻堅

圍繞中心強引領。緊扣高質量發展建設共同富裕示范區這一核心任務，印發《全市機關“弘揚‘六干’作風 爭當領跑先鋒”專項行動實施方案》，落實書記“揭榜挂帥”機制。深入一線摸實情。推動黨組織書記通過調研、座談、摸排等方式，聚焦營商環境、基層治理、民生保障等領域，梳理制約改革發展、基層反映強烈的突出問題，確保項目選題接地氣、貼實際。清單管理明靶向。發布工作提示單，建立“一名書記、一個項目、一套方案”的清單化管理機制，明確項目名稱、問題清單、總體目標、具體舉措及完成時限，推動閉環落地。

以統籌發力破解項目難題

構建全鏈條責任體系。推動建立書記領銜、定期評估、跟蹤問效的閉環落實機制，通過會商研判、動態校准項目推進方向，確保責任鏈條無縫銜接、推進有序有力。構建全過程督辦機制。從立項到銷號實行全程監管，並將項目推進情況納入機關黨建主體責任檢查。建立項目成效“回頭看”機制，對已完成項目開展常態化復盤評估、長效化跟蹤問效，不斷鞏固成果。構建跨部門聯動機制。發布黨建聯建共建工作指引，積極推進跨部門、跨領域、跨層級集成項目攻堅，著力破解項目推進中的難題。

以創新驅動項目質效提升

深化流程再造。以改革為牽引推動治理方式迭代升級，推進重大項目資規要素“一鏈條”保障體系、專精特新企業精准培育服務以及街鎮履職事項清單規范化、標准化、數字化運行管理體系等，以流程再造實現治理能力躍升。強化多元賦能。以創新激活基層活力，推進政務領域人工智能應用場景建設、數智賦能人才“引育用留”全鏈條服務、“港航應用場景開放”拓展招商引資渠道等，為高質量發展注入動能。優化服務供給。以群眾滿意度為標尺，推行社保卡“一卡通”試點、為“家門口幸福養老”服務提檔、積極開展‌寧波市總工會“愛心托班”等，把服務實效轉化為群眾獲得感。

以機制運作確保項目迭代

健全制度固化機制。梳理提煉成熟做法與攻堅經驗，形成一批制度成果，如深化“鄞領揭榜·機關惠民”項目認領機制、構建多主體協同應對貿易摩擦工作機制等，以制度防范問題反彈。完善能力提升機制。構建系統化培養體系，開展專題培訓、實務輪訓和示范實訓，2025年以來舉辦各類黨組織書記培訓班6期，培訓人員434人，以書記隊伍綜合能力提升增強項目領辦質效。深化示范引領機制。深挖先進典型、鮮活案例，依托新媒體平台矩陣專欄宣傳，編發簡報16期，在中央及省、市媒體刊發通訊35篇，推動形成比學趕超的濃厚氛圍，引導全市機關常態長效抓效能、久久為功優服務，持續為高質量發展賦能增效。

（供稿：寧波市直機關工委）

( 編輯：孫凱佳   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )