打造“五突出”支部工作法 以高質量黨建促進巡視工作高質量發展

國務院國資委黨委第五巡視組黨支部以打造“五突出”支部工作法為切入點，大力推進黨建工作與巡視工作深度融合，以實干實績書寫新征程使命擔當。黨的二十大以來，先后參加4輪國務院國資委黨委巡視，推動解決了一批制約企業高質量發展的主要矛盾、重大風險和突出問題，贏得了中央企業廣大干部職工的信任，為國資央企高質量發展提供了有力保障。2023年，黨支部被命名為中央和國家機關“四強”黨支部。

突出政治性，堅決走好“第一方陣”排頭兵

堅持不懈凝心鑄魂。落實“第一議題”制度，創建“平時合兵練劍，巡時歸建試鋒”支部學習品牌，系統深入學習習近平總書記有關重要講話和重要指示批示精神，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺鑄牢政治忠誠。去年以來，開展“三會一課”、主題黨日等48次，其中研討交流16次。

堅持政治巡視定位。堅決扛起“兩個維護”的重大政治責任，每輪巡視前緊密結合被巡視企業特點精心制定政治任務清單，始終做到黨中央決策部署到哪裡、巡視監督就跟進到哪裡，確保巡視工作始終沿著正確政治方向前進。

堅持擦亮政治底色。牢固樹立政治機關和“紀律部隊”意識，把黨性教育融入巡視全過程，創新開展沉浸式、實踐型主題黨日，引導黨員干部始終胸懷大局、心系人民、忠誠履職，做忠誠干淨擔當、敢於善於斗爭的巡視鐵軍。

突出政策性，聚焦“國之大者”深化政治監督

聚焦黨中央重大決策部署。黨支部開展政策專題研學，定方向、定清單，教育引導黨員干部堅持圍繞中心、服務大局，始終把黨中央重大決策部署貫徹落實情況擺在巡視監督的突出位置，把政策標尺轉化為監督標准，深入查找被巡視企業黨組織存在的政治偏差。

聚焦高質量發展首要任務。深入查找制約企業高質量發展的共性問題、瓶頸問題和深層次問題，加強集體研判把關，找准問題症結，推動被巡視企業黨組織補齊短板、堵塞漏洞，切實把巡視成效轉化為推動國資央企高質量發展的新動能。

聚焦中央巡視指出問題。以中央巡視指出的企業問題為重要抓手，對一些企業落實黨中央決策部署不到位、落實管黨治黨責任不到位等問題的整改情況開展重點監督，推動企業真改實改、徹底整改，切實把巡視成果轉化為推動改革、促進發展的實際成效。

突出專業性，打造國資監管領域行家裡手

建立常態化長效化學習機制。根據國資央企涉及面廣、各業務板塊專業性強的特點，建立“周學習、月分享”學習機制，僅2025年就形成近10萬字學習資料，帶領黨員干部深入學習國資監管、企業經營管理等知識，提升巡視監督專業化水平。

建立領導干部領學促學機制。黨支部書記定期組織開展以“黨的建設”“國企改革”“國家安全”“科技創新”和“巡視監督”等為主題的領學，在“傳幫帶”過程中帶動黨員干部深入掌握專業知識。

推動青年成長成才。成立“青年攻堅小組”，針對巡視重點難點問題，研究制定實施路徑和方式方法，確保巡視有的放矢、更加精准。加強學習成果運用和日常考核，注重給優秀青年壓擔子，使其快速成長。

突出精准性，以人民為中心錘煉過硬作風

站穩人民立場，精准發現問題。大力弘揚斗爭精神，在巡視過程中加強對問題線索的深入了解，大力推進風腐同查同治，助力鏟除腐敗滋生的土壤和條件，推動解決了一批涉及企業干部職工利益的矛盾問題。

踐行為民宗旨，精准定性問題。堅持真發現問題、發現真問題，對巡視談話、調閱資料、下沉調研等方式發現的問題，建立綜合研判機制，強化問題底稿支撐，確保事實立得住，經得起實踐和歷史的檢驗。

發揚務實作風，精准表述問題。建立巡視報告內部審核機制，每次起草巡視報告、專題報告、問題線索報告等材料時，集體討論修改數十次，力求准確、達意、簡練，確保把問題表述得具體清晰，讓人民群眾聽得懂。

突出客觀性，在同題共答中提升自我價值

堅持實事求是。與被巡視企業黨組織開展聯學聯建，邀請企業主要負責人講授企業歷史和發展現狀，准確把握企業所處歷史方位、職責定位和發展趨勢，確保全面、歷史、辯証看待企業作出的貢獻和發展中存在的問題。

堅持問題同查。通過聯學聯建等方式，帶著巡視任務下沉企業一線，推動被巡視企業黨組織進一步提高政治站位，增強抓好發展的責任感使命感，共同把問題查得更深、找得更准。

強化相互溝通。建立與被巡視企業黨組織主要負責人溝通機制，聚焦主要問題，充分聽取意見建議，全面客觀研究分析，依規依紀依法作出判斷，維護巡視公信力。

（供稿：國務院國資委黨委第五巡視組黨支部）

( 編輯：江美   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )