以“機關講堂”淬煉過硬機關干部隊伍

為推動機關黨員干部素質提升，綿陽市委組織部、市委市直機關工委組織開辦了機關講堂，通過業務晾晒、同台競技、比拼爭先等方式，持續提升中層干部理論水平、專業能力和綜合素養。2026年以來，市直各部門共舉辦機關講堂340余期，430余名機關中層干部和業務骨干登台開講，近1.9萬人次機關黨員干部參加現場學習，推動了機關作風的不斷優化和干部能力的普遍提升，為全市經濟社會發展注入了強勁動能。

分層統籌精准施教，構建全域立體講學體系

部門講堂深學細研，筑牢履職根基。明確機關講堂建設4個方面11條具體內容，推動市直部門結合實際開辦機關講堂，截至目前，市直機關已開辦部門講堂82個。建立每月一期的常態化講學機制，倡導“全員上台、全員學習、全員交流”，推動“我的業務我來講”，組織中層干部上台，緊扣部門核心職能和個人崗位職責講業務、話感悟、傳方法，引導機關干部鑽研業務、錘煉本領。

系統講堂互鑒共學，打通業務板塊。按照職能相近、業務互通、資源共享原則，將市直部門劃分為經貿、農林水、政法、宣教文衛等十大系統，明確系統牽頭單位和具體職責，建立健全系統內部交叉授課、業務切磋、經驗互通的工作機制。每兩月一期，每期安排3—4名系統內中層干部交流比拼，由市委組織部和市委市直機關工委派員現場旁聽指導，推動機關干部對標看齊、互促共進。

示范講堂跨界交流，拓寬全局視野。舉辦“新年開講”、示范講學等活動，匯聚黨政機關、科研院所和企業合力，搭建跨行業、跨領域、跨產業鏈的交流比拼平台。示范講堂每季度舉辦一期，安排機關干部、專家學者、企業經營管理人員等集中進行亮晒比拼，讓機關中層干部在比較中看清差距、在壓力下激發斗志。

創新多元授課載體，打造學用貫通育人平台

固本強能，建強基本講堂。厲行勤儉節約辦學，依托機關辦公場地、黨員活動陣地、干部學習園地等現有資源，常態化開展理論武裝、業務實訓、研討思辨、工作復盤等講學活動，靶向補齊機關干部能力弱項、夯實專業履職根基，助推部門業務工作提檔進階。

下沉一線，培育實景講堂。堅持走出機關、貼近實際、走近群眾，組織經信、住建、交通、農業等部門將機關講堂辦到項目、產業、企業和基層一線，通過現場答疑、政策宣講、座談協商等形式，幫助企業化解堵點難題，精准回應群眾民生訴求，切實為企業解難、為群眾解憂，持續提升講課實踐性與服務精准度。

助企惠民，拓展雲端講堂。擇優篩選關注度高、實用性強的優質課程，剪輯成重點關注、惠民政策、辦事流程等微視頻，依托涪江觀察、科技城先鋒、綿陽機關黨建、部門網站和公眾號等新媒體平台常態化推送，打破時空地域束縛，推動優質學習資源共建共享，實現為民服務從“群眾找政策”向“政策送上門”轉變。

培塑示范引領標杆，推動講堂質量整體躍升

精選骨干講師，建強專業隊伍。建立分級推薦、擇優遴選骨干講師的長效機制，量化具體標准，從市直部門選拔政治立場堅定、業務功底扎實、綜合素養優良、履職實績突出的中層干部，建立80余人的“菁英科長”講師庫，著力打造高素質、專業化的機關師資隊伍。

精研優質課程，健全講堂體系。圍繞綿陽市委重點工作，緊扣部門核心業務、崗位實操難點和干部能力短板，匯集優秀業務課程70余堂，分類別、分領域、分產業鏈建立機關講堂課程體系。同時，通過交叉聽課、名師幫帶、集中評審、專題打磨等方式，推動打造可借鑒、可復制、可推廣的精品課程。

培育標杆講堂，提升辦學品質。動態打造精品講堂，組織機關黨務干部現場觀摩學習，大力宣傳優秀機關講堂的經驗做法，引導市直各部門對標對表、補齊短板，推動全市機關講堂質量整體提升，努力為綿陽高質量發展鍛造一支忠誠干淨、擔當有為的機關干部隊伍。

（供稿：綿陽市委組織部、綿陽市委市直機關工委）

( 編輯：孫凱佳   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )