以“四個爭做”推動模范機關建設常態長效

近年來，宜昌市委直屬機關工委認真落實“講政治、守紀律、負責任、有效率”的實踐要求，推動模范機關建設由創建思維向常態長效深化，為宜昌奮力打造湖北省支點建設先行區、邁向萬億能級之城提供堅強保障。

堅持政治鑄魂領航，爭做政治過硬、對黨忠誠的模范

突出政治引領。通過舉辦“人民在我心中”故事匯、“在宜起﹒筑支點”機關青年干部黨的二十屆四中全會精神學習分享會等活動，推動黨員干部把對黨忠誠體現到實際行動上來。深化理論武裝。嚴格落實“第一議題”制度，探索建立“中心組領學、培訓深學、黨支部研學、一線踐學、個人自學”模式。運用“峽江紅帆”講堂、格局學堂、科長講壇等載體搭建學習平台，推進黨的創新理論武裝走深走心走實。涵養良好生態。緊密結合工委職能，指導市直部門圍繞3個方面、10項內容、20條標准開展分析研判。嚴格落實重溫入黨誓詞、重溫入黨志願書、黨員過“政治生日”等政治儀式，強化黨員意識和黨性觀念。

堅持嚴管厚愛並舉，爭做遵紀守法、清正廉潔的模范

持續糾治“四風”頑疾。組織在職黨支部開展專題主題黨日，增強糾治“四風”的行動自覺。開展黨務問題排查整治，防范黨務工作中的形式主義。對市直單位精文簡會、規范督查檢查考核等情況進行再排查、再規范。強化日常監督約束。常態化開展“紀法教育進支部”活動，引導黨員干部將遵規守紀刻印在心，內化為日用而不覺的言行准則。加強權力運行監督，推動市直部門排查廉潔風險點8890個、完善防控措施1.1萬余條並及時動態更新。深化清廉機關建設。制定《關於推進清廉機關建設實施方案》，明確目標任務、實施路徑和保障措施。通過打造“廉動力”廉潔文化品牌、舉辦市直機關“青廉有我”演講比賽等特色活動，持續加強新時代廉潔文化建設。

堅持固本強基提質，爭做擔當作為、高度負責的模范

壓實主體責任。市委出台《關於指導督促市直部門黨組（黨委）落實機關黨建主體責任的實施意見（試行）》，工委配套印發“三級五崗”責任清單和負面清單，構建環環相扣的責任鏈條。建強基層組織。鞏固分類定級、固本提質兩個“三年行動”成果，連續舉辦四屆優秀支部工作法展示交流活動，認定紅旗黨支部79個、先進黨支部525個。鍛造骨干隊伍。通過舉辦技能大賽、“微黨課”宣講展示、青年干部“閱馬賽”活動和評選“科長講壇”精品課等方式，以賽促學、以講促能、以練促干。深化黨建帶群建。開展興趣小組、青年交友、家風家教等活動，打通互促聯動通道，助力青年人才扎根宜昌、建功立業。

堅持深度融合賦能，爭做務實為民、推動發展的模范

推動黨建和業務互促共融。出台《關於推動機關黨建和業務工作融合發展的實施意見》，推動黨建和業務從“物理結合”向“化學融合”轉變。深化“峽江紅帆”機關黨建品牌建設，構建“1+N”品牌矩陣。爭當先行區建設排頭兵。深化拓展“干部素質提升年”成果，深入開展凝心鑄魂、對標爭先等六大行動。以“高效辦成一件事”為抓手，推動國家及省級43項重點任務在宜落地落細、見行見效，累計辦理各類事項超20萬件。引領基層治理創新。統籌安排225個單位包聯主城區156個社區，黨員干部下沉參與“聯戶結親”。先后選派43名黨員干部脫產進駐小區推動點狀治理，把黨組織戰斗堡壘建在基層治理最前沿。辦好實事做優惠企。深化“為民服務解難題”工作，立項交辦976個事項，推動市直部門辦理民生實事4000多件。深入開展“千名干部進千企”服務和企業招引培育，協調解決問題訴求近萬件。

（供稿：宜昌市委直屬機關工委）

( 編輯：劉瓊   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )