規矩約束“緊一點”換群眾感覺“好一點”

習近平總書記指出，“規矩是起約束作用的，所以要緊一點。緊一點自然就不舒服了”，“我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點”。這些重要論述深刻闡明了領導干部守規矩與群眾滿意度之間的辯証關系，也為新時代領導干部樹立和踐行正確政績觀指明了原則和方向。

紀律是管黨治黨的“戒尺”，我們黨成立以來始終重規矩、明紀律。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把紀律建設作為全面從嚴治黨的治本之策，切實把權力關進制度的籠子裡，為領導干部用權劃定了不可觸碰的底線。個別領導干部覺得籠子織得太密、規矩的弦繃得太緊，不舒服、不自在了，甚至發出“為官不易”的感嘆﹔更有甚者，高壓態勢之下依然不收斂不收手，無視黨的紀律規矩，把公權變為“私器”，大搞權錢交易，性質嚴重，影響惡劣。

權力姓“公”不姓“私”，馬克思主義政黨與生俱來的人民性決定了領導干部要為黨和人民掌好權用好權，一絲一毫都不能私用。領導干部作為黨和國家事業的中堅力量，一言一行都具有示范效應。要清醒認識到，約束不是束縛，而是領導干部干事創業的“護身符”和行穩致遠的“壓艙石”。領導干部唯有自覺接受約束和監督，才能防止權力越界、行動出軌，使各項政策舉措更加符合群眾需求，群眾才能多一份安心和信任。群眾感覺“好一點”，舒適度、滿意度提高了，才能增強對領導干部的認同感和支持度，和領導干部擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使，黨才能立於不敗之地。

習近平總書記反復強調，“理想信念是‘主心骨’，紀律規矩是‘頂梁柱’，沒有了這兩樣，必然背離黨的宗旨，做人做事就會走偏走邪，思想就會百病叢生，人生就會迷失方向”。規矩約束“緊一點”首先要求進一步強化思想建黨，擰緊理想信念“總開關”。思想是行動的先導，思想上的滑坡是最嚴重的病變，“總開關”沒擰緊，不能正確處理公與私、義與利、是與非的關系，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免。領導干部要堅持錘煉堅強黨性，涵養正確政績觀，自覺從黨性上找差距、查根源、強修養，把錘煉黨性、提高思想覺悟作為終身課題，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”。

有紀可依、有章可循是嚴明紀律的前提。要進一步扎緊織密黨紀黨規的籠子，堅持用嚴明的紀律管全黨治全黨。“十五五”時期目標任務對把權力關進制度籠子提出更高要求，既要使制度密而不繁、有效管用，又要著力提高制度執行力，增強剛性約束。領導干部隻有習慣在“探照燈”下工作，才能杜絕“破窗效應”。領導干部要習慣在監督和約束下工作生活，自覺對標對表，依法用權、秉公用權、廉潔用權，將紀律規矩內化為日用而不覺的言行准則，確保權力始終用來為民謀利，使紀律真正成為帶電的高壓線。

人民群眾中蘊藏著無盡的智慧和力量，“深深植根人民，始終擁有堅實根基”是我們黨的優秀特質之一。焦裕祿、谷文昌、楊善洲等好干部之所以被人民稱贊和銘記，就是因為他們把好事實事做到了群眾的心坎上，真正做到了“為官一任、造福一方”。領導干部要堅持以人民為中心的工作導向，堅持問需於民、問計於民、問效於民，從細處入手、向實處著力，不斷提升群眾工作能力，當好干事創業的“領頭雁”，把制度優勢更好地轉化為治理效能，以實實在在的工作成效兌現承諾、取信於民。

善禁者，先禁其身而后人。“十五五”時期是基本實現社會主義現代化夯實基礎、全面發力的關鍵時期，國際環境復雜多變，改革發展穩定任務艱巨繁重，領導干部要守好紀律規矩，樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，在規矩約束“緊一點”的自律中實現群眾感覺“好一點”的為民服務成效，不斷創造無愧於時代和人民的新業績。

（作者系學習時報評論員）