樹立和踐行正確政績觀必須久久為功

近日，習近平總書記作出重要指示，充分肯定樹立和踐行正確政績觀學習教育成效，對鞏固拓展學習教育成果、建立樹立和踐行正確政績觀長效機制提出明確要求，強調樹立和踐行正確政績觀是一項長期任務，必須久久為功。

今年2月以來，在黨中央堅強領導下，中央和國家機關各級黨組織扛牢責任，一體推進學查改，學習教育取得明顯成效，達到預期目的。目前，樹立和踐行正確政績觀學習教育已基本結束，但收官不是收場，總結不是終結。中央和國家機關各級黨組織和廣大黨員干部要牢固樹立“當下改”和“長久立”、“治已病”和“防未病”相結合的理念，著力在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，確保正確政績觀立得住、行得遠。

固本培元，持續推進政績觀教育。樹立和踐行正確政績觀，必須在深學細悟中校准方向、夯實根基。要深入學習貫徹習近平黨建思想特別是習近平總書記關於樹立和踐行正確政績觀的重要論述，學習習近平總書記倡導和踐行正確政績觀的生動實踐系列材料，不斷增強樹立和踐行正確政績觀的思想自覺和行動自覺。要常態化開展政績觀教育培訓，用好批評和自我批評武器、正反面典型案例，使樹立和踐行正確政績觀與增強黨性相互促進。

抓常抓長，經常性查改政績觀偏差問題。有些政績觀偏差問題是長期積累的，很難一次性整改到位，必須緊盯不放、一抓到底。要推動領導班子和領導干部按照“三個對照”要求經常性查擺，深化新官不理舊賬整改整治。要走好新時代黨的群眾路線，全面落實“四下基層”制度，將基層鮮活經驗轉化為切實可行的思路方法。要推進整治形式主義為基層減負，以釘釘子精神整治群眾身邊不正之風和腐敗問題，增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

選賢任能，樹立重實干重實績的用人導向。用人導向對干部的政績觀具有風向標作用。要用好政績考核指揮棒，完善差異化政績考核評價體系，提高政績考核評價科學性。要用好政治素質考察清單和政績觀偏差主要問題清單，考准考實干部政績觀情況。要運用好政績觀考核評價成果，把忠誠可靠、表裡如一、勇於擔當任事、扑下身子干事、干出實實在在業績的干部用起來，真正讓重實干有實績的干部有位子、有舞台、有奔頭。

嚴查嚴處，強化日常管理監督。領導職位越高，政績觀出問題所產生的危害越大。要嚴格執行民主集中制，加強對領導班子和領導干部決策行為的全過程監督，加強對重大決策的科學論証，堅決防止任性用權。要抓實黨組織日常監督，防范和糾正政績觀偏差苗頭性、傾向性問題。要堅持嚴管厚愛結合、激勵約束並重，對堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部予以支持，對政績觀偏差和錯位抓典型抓現行抓通報，持續保持強力威懾。

以上率下，壓緊壓實政治責任。“下之所以為，惟上是視。”中央和國家機關各級領導干部要帶頭樹牢立黨為公的理念、站穩為民造福的立場、增強科學決策的自覺、弘揚真抓實干的作風。各部門黨組（黨委）要把鞏固拓展學習教育成果納入重要日程，定期研究進展、提出工作舉措。黨組（黨委）書記要主動抓、務實管，領導班子其他成員要結合分管工作抓到位，有關職能部門要各負其責，強化督促檢查，有效傳導壓力，層層推動落實。

（來源：《旗幟》2026年第9期）

( 編輯：劉瓊   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )