以高質量機關黨建賦能基層治理

烏魯木齊市委直屬機關工委深入學習貫徹習近平黨建思想，主動對標自治區黨委工作要求，充分發揮市直機關黨建引領保障作用，著力補短板、強弱項、提質效，引領市直機關各級黨組織和廣大黨員干部以實際行動為完成首府“十五五”各項目標任務貢獻機關力量、展現機關作為。

圍繞中心大局，引領機關黨員干部擔當改革發展使命

全面落實市委關於進一步加強黨的政治建設的實施意見，結合市第十三次黨代會工作要求，健全政治要件閉環落實機制，不斷增強機關黨組織政治功能。把鑄牢中華民族共同體意識作為機關黨建工作的主線，面向全市征集“共同體故事”217個，做強“紅山之聲”基層宣講品牌，舉辦全市機關理論宣講大賽和慶祝中國共產黨成立105周年歌詠比賽，引導機關黨員干部把鑄牢共同體意識教育融入黨員下沉社區、“雙報到”志願服務全過程。

建立“片區—特色—品牌”協作機制，實施“一支部一特色、一片區一標杆”培育工程，聯合開展各類黨務培訓、業務研學等活動73場次，打造“烏小登”“小米幫幫辦”等黨建品牌，推動機關黨建逐步由“單兵作戰”轉向“集群共進”。

持續優化黨建考核指標體系，制定“一年早知道”任務清單，將全年黨建工作要點細化為“常規工作認真干”“補短工作努力干”“爭先工作拼命干”3項理念40項內容82條具體措施。將黨建督查貫穿考核全周期，把標兵評選嵌入考核各環節，推動機關黨組織和廣大黨員干部把學先進、爭標杆的思想自覺轉化為服務首府發展的實際行動。

堅持面向基層，推動機關黨建優勢轉化為民服務實效

推動機關黨組織把機關黨建工作同落實市委中心工作緊密結合起來，引導各級機關黨組織和廣大黨員干部主動投身首府現代化建設。做實“書記領辦黨建項目”融合載體，引導各單位黨組（黨委）書記圍繞基層治理、項目攻堅、民生改善和黨的建設等領域領辦攻堅項目78個，把服務基層、服務群眾作為檢驗機關黨建成效的重要標尺。組織開展為期半年的全市黨政機關“轉作風、提質效”專項行動，著力整治和解決“部門職能不落實、服務群眾不到位、工作質量不達標”等突出問題，為高質量完成烏魯木齊市委各項決策部署提供堅強作風保障。

搭建黨員實干比武練兵平台，結合“三學三亮三比”爭當先鋒行動，引導各級黨組織每季度圍繞本單位中心工作開展業務比武和崗位練兵，推薦選樹自治區和市級優秀共產黨員10個、優秀黨務工作者5個，先進基層黨組織7個，常態化表彰黨員干部攻堅成效和履職亮點，營造比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。

健全機制體系，推動“雙報到”從“報到”向“實干”轉變

立足城市基層治理實際，持續完善機關服務基層制度體系，推動機關黨建力量深度融入街道社區治理，打通機關服務基層通道。壓實機關單位黨組織主體責任，明確黨組織到社區結對共建、在職黨員到居住地社區報到雙重任務，通過建立資源、需求和項目清單，引導黨員主動落實“四個一”（一個服務項目、一場宣講活動、一項“微心願”、一次小區活動）任務要求。

嚴格落實“黨建帶群建”工作機制，凝聚機關工青婦等群團組織力量，同步把群團工作觸角延伸到基層社區，動員廣大干部職工積極參與基層治理。2026年以來，市直機關黨員干部職工向社區報到近2.5萬人次，開展志願服務1萬多次，參與社區活動2萬多人次，承諾踐諾事項5600多個。

（供稿：烏魯木齊市委直屬機關工委）

( 編輯：白 翔   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )