交通银行：述职担责任 评议促实效

紧跟中央要求、紧贴工作实际、紧压党建责任，交通银行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，坚持围绕中心、服务大局，坚持书记抓、抓书记，高标准高质量组织开展直属机构党委书记抓基层党建现场述职述廉评议会，着力压实直属机构党委书记抓基层党建的第一责任人职责，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

主动对表 提高认识

认真学习领会中组部制定下发的《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》精神，不断把思想和行动统一到中央要求上来，确保述职评议考核在继承中创新、在创新中深化。

坚持政治标准。旗帜鲜明讲政治，聚焦坚持和加强党的全面领导，落实党中央和总行党委关于基层党建工作部署要求，履行基层党建工作责任，增强政治功能和组织力，以中央文件明确的“五个方面”内容为重点，结合交行实际，明确交行抓基层党建工作七个方面具体要求，指导直属机构党委书记全面盘点抓基层党建工作的收获、检视存在问题，明确工作责任。

坚持融合促进。始终把强化党建引领放在重要位置，树立以改革发展成果检验党组织工作成效的鲜明导向，引导直属机构党委书记重点围绕抓党建促发展开展述职评议工作，实打实考核、面对面交账，切实让述职的内容活起来、与中央要求对接起来，确保述职中讲工作凭实绩支撑，讲不足能直面问题，讲整改有具体措施。

坚持问题导向。“对新形势下如何将党建工作融入经营管理思考得还不够深入”、“管党治党责任落实不力，个别党员发生违规违纪现象”、“基层党务工作者的培训指导还需加强”等等，一条条列出问题，不遮不掩，反思不足，主动亮丑，切实形成求真务实良好氛围，压实党委书记抓基层党建工作责任。

真述真评 层层压实

坚持点真问题、真点问题，及时传导压力，引导直属机构党委书记真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，防止和克服面面俱到、浅尝辄止。

开门述职迎压力。通过视频会议系统，一竿子插到底，把总行党委抓基层党建的决心和部署向一线传达、把直属机构党委书记述职述廉的过程和内容向基层公开，开门搞述职，发挥述职述廉作用，让述职的党委书记有压力、让基层的党员干部有信心，营造抓基层党建工作的浓厚氛围。

逐一点评添动力。党委书记、董事长任德奇同志全程听取直属机构党委书记述职述廉报告，结合前期书面述职报告、日常基层调研了解情况及总行巡视问题反馈，逐一进行针对性的工作点评，精准点穴、解难帮困。特别是对一些基层党建工作的新情况新问题，针对性地提出工作要求，统一思想、理清思路，凝聚抓党建、做党建、议党建的强大动力。

现场测评激活力。组织与会的领导干部和基层党员群众代表，围绕政治建设、组织建设、作风建设等七个方面，对现场述职的5名党委书记进行现场测评，看责任落实到位没有、工作成效如何、基层群众反映如何。同时，加强结果运用，当场进行测评结果统计，并作为对这5家单位党委书记抓基层党建述职述廉的评价结果，纳入2019年度党建责任考核。

创新方式 提高质效

注重吃透中央精神，结合交行实际，灵活方式方法，提高工作质效。

把述职述廉与压实责任结合起来。紧扣直属机构党委抓基层党建和党风廉政建设的主体责任，突出书记职责，坚持两项工作一起抓，两个责任一起述，形成工作合力，减轻基层负担，确保责权统一、责任到位，防止和克服形式主义。

把日常工作与现场考核结合起来。坚持把工作做在经常、要求严在日常。评议会前，要求直属机构党委书记全面梳理一年来抓基层党建的工作，形成书面报告向总行党委报告；评议会上，对照书面述职报告，相互印证、有效衔接，防止“跑题”“偏题”“漏题”。

把全面准备与随机抽选结合起来。此次述职评议会首次引入现场抽签系统，随机抽取现场述职人员，切实形成真述严评的良好氛围，有效督导各直属机构党委书记人人有思考、个个做准备，增强各直属机构党委书记抓基层党建工作的主动性和积极性。

本次评议会既是对各直属机构党委书记抓基层党建工作的一次检验，也是对今年工作开好局、起好步的一个鞭策，进一步树牢了党组织书记“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的政绩观，有力强化了直属机构党委书记“把抓好党建工作作为最大政绩”的意识，切实以高质量党建引领高质量发展。

( 编辑：白 翔   送签：白 翔   签发：白 翔 )