加强政治引领 提升机关支部建设质量

国家开发银行是关系国家安全和国民经济命脉的“国家队”，是体现党和国家意志、更好满足人民美好生活需要的银行。教育培训局作为开行党校教育、员工专业培训和对外交流培训的职能部门，承载着党员教育培训和人才培养开发的重要责任。教育培训局党支部强化政治功能，提升组织力，加强队伍建设，深化党建业务融合，不断提升支部党建工作质量，努力做好“三个表率、一个模范”。

培根固本，以政治教育为引领强化支部政治功能

加强政治引领，强化政治教育是根本。开展全员理论大学习，探索运用“读研讲考赛”五步法，遵循学习规律，培养学习兴趣，营造学习氛围，提升学习效果，实现党的理论入脑入心、知行合一，努力做到“三个实”。一是原原本本学“做实功”。扎实开展学习研讨，逐字逐句通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，并要求党员既在八小时之内学，也利用业余时间学。推动“互联网+”与政治教育深度融合，充分运用“学习强国”、喜马拉雅有声书等“泛在学习”载体，引导党员干部更好利用碎片时间开展学习，变政治任务为行为自觉，养成看《新闻联播》，读《人民日报》《求是》杂志的习惯，第一时间学习领会中央新部署、新文件，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。二是全面系统学“重实质”。通过将中央党校名师精品好课纳入支部学习，提升学习的系统性；通过支委导学导读等，促进对理论知识的系统梳理、全面吸收，提升学习的全面性。同时，针对新时代党员特点，将启发创造思维的研讨方式与强化逻辑思维的演讲方式相结合，让党员干部乐于参与，提升学习研讨实效。通过开展经常性测试和问答，以考促学，帮助党员克服惰性，让理论真正入脑入心。三是深入思考学“促实践”。开展研讨式学习，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，避免上下一般粗、空泛表态。党员干部从“课桌后”走向“讲台前”，开展学习交流，对标对表找差距，使干部党员学出坚定信念，学出绝对忠诚，学出压力动力，学出使命担当。通过研讨发言的“输出”促进深入思考、检视问题、整改落实，主题教育期间支部边学边查边改5大类15项问题，按期完成全部阶段性整改任务。

凝心聚气，以主题党日为载体提升支部组织力

提升支部组织力，是支部发挥好坚强战斗堡垒作用的基础。以主题党日为突破口，开展深入人心的党建活动，让组织中的经脉气血畅通起来。在党日活动中，牢牢把握政治方向，努力做到“三提升”。一是提升政治领导力。重点是突出主题，营造浓厚的政治氛围，让主题党日“有党味”，富有感染力。结合重要时点确定党日活动政治主题，突出组织生活严肃性，让每次主题党日都成为支部对党员严肃的政治点名和政治教育。二是提升组织覆盖力。精心做好活动策划，发挥党、工、团合力，提高员工参与度。邀请党外群众参加党日活动，体验组织生活，积极向党组织靠拢。活动中有机整合“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等组织生活内容，统筹时间资源和组织资源，做到有的放矢、集约高效。三是提升集体凝聚力。坚持内容形式并重，用远大理想感召人，用丰富形式吸引人，通过政治生日和自然生日“双生会”、“日馨阅益”读书会、同唱一首歌、志愿服务等党员干部欢迎的形式，调动全员参与热情，变支部书记的“独角戏”为全体党员的“大合唱”，让主题党日更有新意、更接地气。

立德铸魂，以文化建设为抓手加强支部队伍建设

听党指挥、能打硬仗的高素质干部员工队伍，是开发银行服务国家战略的重要保障。积极响应开行机关党委“营造风清气正的办公室文化”的要求，从政治文化建设入手，狠抓干部队伍建设。一是夯实队伍建设的文化基础。通过建设正气充盈、心齐气顺、健康阳光的从业环境和职场文化，营造守纪律、讲奉献、勇担当、重团结的良好氛围，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，进一步激发干部员工干事创业的热情，汇聚服务开行改革发展的正能量。二是创建支部特色文化。提炼出“博学笃行、立己达人”的培训文化，“博学”是指以学明志，为坚定政治信仰提供精神支撑；“笃行”是指明辨笃行，为丰富政治历练提供实践基础；“立己”是指严于律己，为净化政治生态提供文化土壤；“达人”是指成就他人，为强化政治担当提供精神动力。大力倡导培训文化，以文化人、凝聚队伍，把支部建设成员工的“精神家园”。三是践行和发展支部特色文化。坚持每季度开展“一星一例”评选，选树先进典型，发挥身边榜样的力量，持续提升培训文化向心力。落实正向激励措施，通过开展干部委任、交流轮岗、导师传帮带、提供培训机会等，为员工解难、为员工减负、与员工交心、为员工加油，增强员工的获得感、幸福感、安全感，为文化注入持久生命力，形成文化建设的良性循环。

引领推动，以党校教育为支点深化党建业务融合

处理好党建和业务的关系，是提升基层党建质量的重要方面。在各类培训中，始终坚持政治统领，充分发挥党建对培训工作的引领和推动作用。一是坚持目标引领，找好着力点。树立“高质量教育培训干部员工，高水平服务开行改革发展”的“两高”目标，作为推动党建和业务融合的着力点，坚持“围绕中心办党校，办好党校促发展”，致力于为开发银行培养一支政治过硬、本领高强、廉洁担当的高素质干部队伍，为开发性金融事业提供源源不断的人才支持。二是坚持问题导向，找准结合点。针对基层党建虚化、弱化、边缘化现象及党建和业务“两张皮”等问题，将党校培训作为党建与业务的结合点，坚持党校姓党，充分发挥党校在干部教育培训中的主渠道作用，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，理论联系实际，与开行改革发展对接，助力开发性金融事业发展。三是坚持攻坚克难，找到突破点。在主题教育期间，针对干部员工提出的专业能力存在短板等问题，创新开展“专业能力补短板，教育培训解难题”专项学习，主动贴近中心、融入中心，不断丰富内容、拓展资源、创新手段，有针对性地帮助各层级、各岗位干部员工提升专业能力，做到党建工作与中心工作同频共振、融合发展。

( 编辑：冯爱龄   送签：冯爱龄   签发：徐雅维 )