“互联网+”助推“水科智慧党建”新平台

当前，“互联网+”时代对党建工作提出了新要求。中国水利水电科学研究院党委（以下简称“中国水科院党委”）依托“互联网+”技术，紧密结合实际，主动破解难题，在原有党建信息平台基础上，充分运用“互联网+”思维，创新升级工作模式，打造“水科智慧党建”综合平台，初步实现实时感知、互联互通、智能分析、扁平管理等功能，推动党建工作从线下走向线上、从粗放走向精准，持续提升党建工作质量水平。

一、起因和背景

中国水科院党员队伍规模大，类型多，科研人员多，出差多，客观上不同程度地存在着学习教育难开展、集中活动难组织、动态监督难管理、组织考核难评价等问题。

为更好解决这些问题，中国水科院党委经过广泛深入的调研论证，从平台、资源、数据入手，突破传统党建工作惯性思维和工作方式，充分发挥互联网提高工作效率、突破时空限制、便捷获取信息、有效利用碎片时间等优势，启动“水科智慧党建”综合平台建设。2019年7月1日，“水科智慧党建”综合平台正式上线运行，2020年全面推广应用。

二、具体做法

（一）平台智能化。“水科智慧党建”综合平台采用云服务技术架构，利用其快捷性、交互性和安全性进行整体设计开发，坚持业务主导、紧扣突出需求，以“学、建、联、管、用、考”为目的，搭建党建门户网站群、党群管理系统和手机移动端等三个基础平台，设置党组织管理、党员管理、党费管理、考核管理、党务管理、查询统计、提醒预警和我的党建等八个板块，把全院党组织建到网上、党员连在线上、党建业务搬到网上，聚在同一平台下，消除工作盲点。截至目前，我院（含牧科所）74个基层党组织，1593名党员全部纳入管理。平台上线以来，结合反馈意见和工作需求，平台持续优化升级。

（二）管理高效化。“水科智慧党建”综合平台坚持“让信息多跑路、党组织和党员少走路”，推行“中国水科院党委—党总支—党支部—党小组—党员—群众”六级授权管理模式，全流程在线办理党务工作，在线交纳党费，组织关系网上结转，发展党员一站式培养，活动全程记录留痕，业务办理即时提醒，工作任务自动推动，关键节点动态监控，薄弱环节网上预警，数据分类时时统计。同时，启动VPN远程办公模式，开启线上“三会一课”视频会议，推行党员网上学习积分。中国水科院党委通过平台可以进行动态跟踪管理，随时查看党组织工作落实情况，时时掌握党员动态变化情况，实现组织动态一目了然、党建信息一键查询、党员教育一点即通、党员服务一线相连，减轻了工作量，提高了效率。

（三）数据一体化。“水科智慧党建”综合平台建立了全院基层党组织（中国水科院党委、党总支、支部）和党员二元底层架构统一数据库，同时联动党群、人事、财务、科研四大模块，通过人事业务平台的人员信息（职称、职务、岗位等）变化，联动变更党员信息库；通过财务业务平台，创建党费查询模块，联动工资收入变化，自动更新党费收缴额度，联动党组织活动账目报销，自动变更党费余额，超支或余额过多，系统自动提醒；通过科研业务平台，联动科研项目，将党员作用发挥与科研项目攻关共振，自动生成数据，便于科学分析基层党组织和党员活动情况。通过数据的“流动”和对比，更加明晰党建责任，进一步激发基层党组织动力。

（四）考核动态化。“水科智慧党建”综合平台设置党建工作考核管理模块，按照“落实任务—实时监督—常态考核”步骤要求，把基层党组织考核内容和标准要求进行细化，4项30个具体指标全部录入考核系统，各基层党组织对应量化指标，进行线上提报，实时分类上传工作完成情况和相关资料，系统对填报情况、完成质量、工作实效等情况自动进行汇总、计分、存档，实时进行动态排名，对未达到完成标准和逾期未填报的考核对象进行预警，结合年底现场述职评议，自动生成年度综合考评结果，实现全过程动态考核。中国水科院党委根据考核系统对基层党组织党建工作进行即时评估、综合分析、督促指导、压实责任，确保党建工作落地有目标、推进有措施、考评有依据，促进党建考核工作标准化、规范化、精细化。

三、成效和反响

中国水科院党委运用“互联网+”，初步实现了新时代党建工作的转型升级，逐步探索出一条具有水利科研特色的信息化党建新路，取得了一定成效。

一是参与主动性更强。“水科智慧党建”综合平台的运用让每个基层党组织工作开展情况都晒在网上，公开亮相，一目了然，避免暗箱操作、搞突击，依靠工作落实情况、工作实绩，比、学、赶、帮、超的氛围日益浓厚。

二是解决问题更精准。运用互联网的快捷性、交互性，从平台快速发现问题，到平台调度解决问题，通过点对点、键对键，使党建任务更精准，责任更明确，落实更到位，解决问题更加主动自觉，成效也更加明显。

三是工作效率更高。“水科智慧党建”综合平台优化工作流程，推行扁平化管理，为中国水科院党建工作插上了信息化翅膀，增加了“眼”和“手”，解放了“嘴”和“腿”，可以把更多的精力用在谋事想事、落实好党建工作要求上来，推动基层党组织标准化规范化建设。

四、下一步打算

“水科智慧党建”综合平台初见规模和成效，中国水科院党委将坚持目标引领、问题导向、创新驱动，注重新模式和老传统的有机融合，充分发挥“互联网+”优势，积极整合资源，不断创新“水科智慧党建”综合平台，助推全面从严治党走上“快车道”。

（一）顶层设计有待再优化。主要是推动各层级的信息资源融合共享。必须进行总体规划和统一建设，在平台的整体框架和技术性能上，充分考虑未来的拓展空间，利用区块链技术，优化升级板块设计、功能应用、互动交流、成效反馈等方面，消除“数据孤岛”，做好信息网络安全体系设计，强化信息安全意识，确保平台安全运行。

（二）党建管理有待再提高。要树立党建服务的产品思维，提供精准化服务，注重党组织和党员用户的体验、反馈和需求，实现党建动态“网上查询”、党建任务“网上知晓”、党建活动“网上存档”、党费缴纳“网上完成”等，加强平台互联、资源共享、交流互动、预警提醒，提高党建工作的覆盖面与影响力。

（三）积极性还有待再激发。由于地域、年龄、受教育程度等差异，基层党组织和党员通过互联网获取信息的能力也各不相同，参与智慧党建的程度也不尽相同。“面对面”的方法仍然是不可或缺的，需要把传统党建的优势与新的信息技术手段融合起来，用好线上线下两个阵地，实现统筹推进、良性互动。

( 编辑：皮博   送签：白 翔   签发：白 翔 )