以“合”促“减” 助力基层松绑赋能

江苏省泰州市姜堰区积极探索减负工作机制，做好“合”的文章，为基层干部松绑赋能。

平台整合，减时不减效。严格控减会议数量和规模，创新整合全区视频会议系统，建立区镇贯通的会议渠道，有效提高了党政机关办公效率。打造集公文传输、视频会议于一体的办公系统，将纸质流转升级为电子传输，将会议由“线下”转至“线上”，推动数据多跑路，干部少跑腿。今年1至6月，全区内会议数量同比减少27.5%。

数据融合，减量不减质。按照“全覆盖、综合性、实时化、能预警、可追溯”的原则，全区建成具备实战效能的综合指挥中心，加强对全区数据的归集、挖掘和关联分析，打造数据应用的实战平台、社会治理的多元网格，为经济发展、民生保障、综合治理提供数据支撑。今年以来，全区通过跨平台、跨层级得高效分流，实现12345政务热线受理事件、数字城管采集事件、网格员巡查发现事件“统一存储、统一受理、统一交办”，既减少群众等待时间，增强了群众获得感、满意度，社会治理风险预测、预防能力显著提升。

力量聚合，减压不减责。为有效避免多头督查、重复督查的情况，全区开展督查检查考核专项清理，对各部门报送的相关事项分情况进行了优化、整合、归并，制定了区级层面2021年度督查检查考核计划表，最终排定督查检查考核事项29项，比去年减少7项。同时，积极探索建立“四零四查”督考机制，整合相关部门督查职能和力量，聚焦零障碍、零拖延、零借口、零扯皮“四零”目标，采取查方案、查进度、查配合、查结果“四查”方式，加强对区委、区政府重点工作、重大项目的动态化监测和闭环式管理。

（供稿单位：江苏省泰州市姜堰区委） 

( 编辑：白 翔   送签：张成付   签发：钟鸣 )