突出重点 着眼难点 创新机制 用心用情用力办好实事

新华社所属中国图片社（以下简称图片社）党委在党史学习教育中，着眼难点，突出重点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用，创新工作方法，建立健全长效机制，解决好职工群众急难愁盼问题，努力把好事办实、把实事办好。

2021年6月29日下午，中国图片社全体党员集体前往中国共产党历史展览馆，参观“不忘初心，牢记使命”中国共产党历史展览，共同回望重温建党百年的光辉岁月与伟大征程。

以学笃行，在积极履行企业社会责任中践行初心使命

学悟结合，在践行职责使命中感悟初心。图片社党委注重学思践悟相结合，强化理论武装，采取潜心自学、领导带学、集体研学、以干促学、实践检学等，不断创新方式方法，引导党员职工从百年党史中汲取智慧和力量，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和感悟。学思结合，在赓续红色血脉中寻根铸魂。今年是新华社建社90周年，图片社党委在学习教育中注重把学党史与学社史紧密结合起来，引导党员职工传承好、弘扬好新华社90年的红色气质、光荣传统、优秀品格，传承红色基因，赓续精神血脉。学做结合，在继承光荣传统中为民服务。今年也是图片社成立70周年。在党史学习教育中，图片社党委注重把学习总结图片社70年历史融入党史和新华社社史学习教育之中，通过查阅历史资料，采访离退休老同志，编写了《中国图片社简史》《中国图片社口述史》和《图说图片社70年》，建立了中国图片社社史馆，成为党员职工的精神家园和思想教育基地。

聚焦重点难点问题，用心用情用力把实事办到职工群众的心坎里

着眼难点，让老同志“暖心”。在“我为群众办实事”实践活动中,从“我能为老同志做什么”出发，聚焦打通服务老同志“最后一公里”问题，专门研究制定措施,成立离退同志工作专班,建立党委常委联系退休支部制度，组织党员、青年员工志愿者开展“送学上门、服务进家”活动，目前已看望老同志81人次。抓住重点，让年轻人“安心”。高度关心关注青年人的成长成才，加强对青年人的政治引领，建立青年导师制度。精准开展岗前培训、在岗培训、轮岗培训和专项培训，提高专业技能水平；组建青年业务精英小组，激发青年职工创造力。定期召开“头脑风暴”会，请青年职工结合部门具体业务和实际，为图片社经营业务发展贡献力量。扭住痛点，让职工们“舒心”。紧盯职工急难愁盼，精准持续攻坚，努力破解反映强烈的“老大难”问题、“硬骨头”问题。为职工争取到北京市工作居住证办理资格，选拔优秀派遣员工转为正式聘用员工，研究制定企业职工技能等级评定管理办法等。

创新制度机制，确保办实事长效化常态化

建立完善人才选育机制。针对中层干部青黄不接的问题，加快选拔优秀年轻干部，逐步形成优秀年轻干部库；创新人才流动机制，启动轮岗工作；选派政治过硬、工作能力强的同志到上级机关、兄弟单位学习锻炼。优化健全分配考核制度。成立薪酬体系改革小组，在打破内部隔离、统一全体员工薪酬体系的基础上，综合考虑行政职级、专业技术职称、工人技工等级以及终审发稿人、业务带头人等岗位激励需求，进一步加大考核绩效比例，强化正向激励，激发微观主体活力。拓宽人才引进机制。针对编辑、财务、营销等专业人才短缺的问题，加大社会招聘力度，建立起“即需即招”的社会招聘模式。同时，为重要工作聘请外部专家进行指导，不仅保障了稿件内容安全，还带动了整体编辑团队业务水平的提升。建立职工荣誉退休制度。今年，图片社党委制定了职工荣誉退休制度，举办了“敬业之心 薪火相传”职工荣誉退休座谈会，为退休职工颁发光荣退休纪念品，同时也为青年人树立学习的榜样，为企业打造尊师重德的文化氛围。

( 编辑：徐雅维   送签：任海军   签发：张桃英 )