聚心 聚情 聚智 聚力

近年来，中国建设银行总行机关思想政治工作把握新形势，瞄准新问题，落实新举措，在机制上蹚新路、在方法上谋新招、在实效上结新果，不断放大思想政治工作强信心、聚民心、暖人心、筑同心的聚变效应。

重制度建设，把“第一议题”学习不断引向深入

习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃。在开展思想政治工作过程中，总行机关把学习宣传贯彻这一伟大思想作为崇高使命和重大责任，形成制度化落实体系，努力在学懂弄通做实上走在前作表率。

——建立长效机制。制定了以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央重要决策部署为“第一议题”的学习制度。坚持每月印发《红色发布栏》，在明确“第一议题”的基础上，把传达学习中央和国家机关工委及总行党委有关文件精神作为“重要议题”，把学习贯彻本单位本领域相关政策法规、业务知识作为“自选议题”，建立了党内学习“1+X”议题机制和青年理论学习“1+3+N”机制，形成了“自学+领学”“线上+线下”“课堂+现场”“内学+外联”的“学测用”闭环。党史学习教育开展以来，总行机关着力打造有深度的“理论课堂”、更感人的“情景课堂”、全时域的“指尖课堂”、群众性的“主题课堂”、办实事的“力行课堂”，不断将“第一议题”学习制度引向深入。

——活用平台载体。用好用活线上线下两类平台载体，打造学习宣传“第一议题”的立体化阵地。一是用好面对面的线下平台。依托“三会一课”、机关大讲堂，建立以党支部集体学习和党课教育为主干，党小组研讨和党员自学为支撑的多层次多载体的理论学习体系，引导党员干部把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来。二是用好融媒体的线上平台。依托融“学、听、读、悟、讲、比”为一体的“学习强国”“建行大学”等线上学习平台，组织党员干部认真学习重要理论文章、权威专家解读及总行党校开发的一系列课程。依托“党群同心”公众号，推送时政要闻、理论文章、党史故事等学习资料，打造传播党的创新理论的高质量宣传阵地。

——提升学习效果。统筹抓好讲学、考学、督学三个环节，确保“第一议题”学习制度落实无偏差、不走样。一是推动领导讲学。组织党组织书记讲授专题党课，引导广大党员讲授“微党课”，营造“书记讲给书记听、书记讲给党员听、党员讲给党员听、党员讲给群众听”的互动式宣讲、启发式研讨的良好氛围。二是经常组织考学。组织动员7500余名党员群众参加中国金融政研会等联合开展的“全国党史知识竞赛”活动金融专区答题，总行2名党员入围竞赛成绩“百强”，总行党员参加答题率、成绩优秀率均位居建行系统首位。三是不断强化督学。通过党史学习教育督导、党建工作督导考核等方式，检查党员学习情况，压实基层党组织理论武装的政治责任。

重方法改进，以工作“小切口”解决思想“大问题”

“思想政治工作就好像吃盐，单吃咸，多吃苦，只有和各种食材放在一起才能更好消化吸收”。总行机关不断改进思想政治工作的方法艺术，深化“七小五微”思想政治工作理念，变单调抽象地价值灌输为春风化雨地浸润教育，以“小切口”解决“大问题”。

——开展政治仪式教育。政治仪式丰富了思想政治教育的载体，提升了思想政治教育的效果。总行机关充分发挥政治仪式在传播主流价值，增强认同感和归属感方面的作用，普遍开展涵盖“建立一本党员政治生日名册、重温一次入党誓词、组织一次集中学习、进行一场面对面谈心、分享一次个人初心微党课、提出一条工作建议、收获一份政治生日礼物”等“七个一”环节的政治生日，以仪式化的方法强化政治思想引领，形成了一名党员过“生日”、全体党员受教育的良好氛围。离退休人员管理部举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，精心安排党员宣誓、与党旗合影等环节，以庄重的仪式传递党中央的温暖，进一步坚定了老同志永远跟党走的信念。

——创新情景体验教育。“母亲和你在生前是永远没有再见的机会了，希望你，宁儿啊，赶快成人，来安慰你地下的母亲……希望不要忘记你的母亲是为国而牺牲的。”伴随着低沉的音乐，现场的观众仿佛感受到赵一曼烈士写下这封家书时的锥心泣血，久久沉浸其中。这是党务工作部青年理论小组红色家书情景再现的一幕，也是总行机关开展思想政治工作情景体验教育的一个缩影。总行机关创新工作理念，积极引导各基层党组织广泛开展红色家书朗诵、影视片段再现等沉浸式体验活动，以艺术形式增强思想政治引领的感染力和穿透力。“这种体验带给我们极大的心灵震撼，是传统灌输式思想政治教育不可比拟的。”一位参加了情景再现的党员说。

——深化先进典型教育。好的榜样，是最好的引导；好的楷模，是最好的说服。在枪林弹雨中立下赫赫战功，此后60多年深藏功名，在贫困山区奉献一生，面对提问回答“和牺牲的战友相比，我有什么资格张扬呢”……老英雄张富清的事迹，让许多党员干部深受触动和教育。在开展思想政治工作过程中，各级党组织把学习老英雄、发掘身边的榜样作为重要一环，持续用榜样的力量打动人、感染人、引领人。总行机关党委积极开展“身边的榜样”评选，挖掘身边典型、宣传身边典型，使大家学有榜样、赶有目标，通过可信可亲可学的身边典型教育引导党员干部充分发挥先锋模范作用，砥砺意志、锤炼作风、增长才干。运营数据中心、南京审计分部、广州电子银行研发中心通过会议点评、光荣榜晾晒、绩效考核等方式进行表扬奖励，让鲜活典型走进员工日常工作生活，成为激励干事创业、担当作为的“有形榜样”。

重工作实效，将解决现实困难摆在更加突出的位置

“思想政治工作归根到底是做人的工作。”各基层党组织在开展思想政治教育过程中，既“目中有人”，又“心中有情”，既讲道理，又办实事，真正做到聚心、聚情、聚智、聚力。

——赋能员工成长。完善员工培养机制，拓宽人才培养渠道，畅通员工晋升渠道，为员工创造各得其所、各展其长的良好环境。总行团委在青年员工中广泛开展“根在基层”调研实践，持续为青年成长搭建舞台，引导全行青年在基层一线锻炼成长。个人金融部升级打造“青禾人才成长计划”，助力新员工快速成长。浙江总审计室积极选派优秀人才到总行部门或驻地分行借调跟岗、挂职锻炼，历练才干，加速成长。河北总审计室、内蒙古总审计室强化警示教育，筑牢员工拒腐防变的思想道德防线，提升员工“政治三力”。

——做好亲情服务。把员工当亲人，从思想上、物质上、行动上、心理上全方位关心爱护。开展“四必访”“六必谈”，在干部职工喜庆时送上一份祝福，在干部职工困难时伸出援助之手，在干部职工承压时给予心理疏导，用理解融化困惑，用爱心融化坚冰，做好得人心、稳人心、暖人心的工作。面向不同群体开展“员工述党史”“同心向党同舟共济·建言献策建功立业”等多姿多彩的学习教育活动，把抽象的概念变成生动的事实，把正确的导向体现在丰富的活动中，营造健康向上的工作生活氛围，不断提高思想政治工作的实效性。

——实施精准关怀。急员工之所急，想员工之所想。各级党组织因人而异、因人施治、因势利导、精准施策，把好事实事办到员工的心坎上。总行女工委聚焦女职工关爱，着力解决“女职工关爱室”建设、女职工婚恋等七个方面的实际困难，得到了女职工普遍欢迎。同业业务中心组织开展“同心同学 教育赋能”系列教育讲座，邀请教育专家为员工答疑解惑，缓解员工中普遍存在的子女教育焦虑情绪。

( 编辑：张莉   送签：张成付   签发：张桃英 )