坚持“四个突出” 推进机关党建高质量发展

南京市委市级机关工委牢牢把握机关党建“走在前、作表率”的目标定位，深入贯彻新发展理念，把创新作为引领发展的第一动力贯穿机关党建全过程，坚持“四个突出”，全面推进新时代机关党建高质量发展。

突出政治性，在带头做到“两个维护”上体现高质量

坚决把牢政治方向。市委第一时间学习“7·9”重要讲话精神，主要负责同志带头，带领全市各级机关开展三级书记讲专题党课活动，定期开展对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的督查检查。注重学懂弄通做实。把贯彻“7·9”重要讲话、三次考察江苏重要指示批示精神统筹考虑、一体推进。常态化开展“线上+线下”学习测试，书记领学、支部讲学、培训研学、活动比学、实时督学的“五位一体”学习体系基本形成。深化党史学习教育。市委带头深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会和在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，高质高效推进党史学习教育。用好用活红色文化资源，采取多种方式不断夯实党员干部理想信念根基。

突出示范性，在层层压实主体责任上体现高质量

以上率下带头抓。市委每年召开党建工作领导小组会议，常委会每半年至少研究1次全面从严治党工作，一以贯之把机关党建摆在全市党建工作的突出位置来抓。健全体系合力抓。把机关党建责任落实作为每年制定实施全面从严治党“两个责任”清单的重要内容。在2018年建立《党组（党委）落实机关党建领导责任清单》制度的基础上，又制定《市级机关部门单位落实机关党建责任制实施办法（试行）》。考责问责精准抓。每年年初制定落实机关党建责任清单，年中开展党建工作评估，年底组织机关党建“三级联述联评联考”，综合发挥责任清单“备忘录”、专项评估“探照灯”和考核评议“指挥棒”作用。

突出基础性，在持续创新提质增效上体现高质量

基层建设注重抓规范、强保障。市委常委带头落实双重组织生活制度，深入基层党支部联系点调研指导并讲授专题党课，帮助基层党组织解决问题、改进工作、提升质量。党务干部突出抓选育、提能力。强化党组织“带头人”队伍建设，近两年共调整选配市级机关党组织负责人90名，表彰100多名优秀机关党务干部，举办各类培训班43期。党员管理坚持抓日常、严经常。树立“一切工作到支部”的鲜明导向，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，加强党员教育管理监督。充分发挥派驻纪检组的“探头”作用和机关纪委的“前哨”作用，深化运用监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

突出规律性，在服务中心大局上体现高质量

坚持党建引领。开展 “寻找新时代最美机关人”活动，引导每名党员都成为敬业奉献的先锋模范。在疫情防控和复工复产最关键的时期，市区两级共有3.2万名机关党员干部下沉一线，带动全社会形成了众志成城的强大合力。深化作风建设。构建“常态化+阶段化+年底集中”的评议方式，确保满意度评价科学公正。驰而不息向形式主义官僚主义开刀，推动党员干部在监督下自觉改进作风。搭建载体平台。打造“南京机关党建云平台”，构建各级机关党组织参与管理、广大党员共同使用的综合管理系统。向市级机关各部门派遣党建联络员，切实打通机关党建“最后一公里”。

（来源：《旗帜》2021年第11期）

( 编辑：白 翔   送签：张成付   签发：钟鸣 )