以明察暗访“大督查”推动机关作风“大提升”

       近日，江苏省南通市分别召开“作风建设提升年”活动动员会和作风建设明察暗访工作会。根据市委统一部署，明察暗访组由市纪委监委牵头抓总，主要负责组织推进和明察暗访工作。明察暗访组下设“一办五组”，分赴20个市级机关部门和单位，多措并举精准监督作风问题，确保各项任务执行到位。

       南通市委将2022年确定为“机关作风建设提升年”“营商环境提升年”“招商引资突破年”，持续改进机关作风、提升工作效能，驰而不息抓紧抓实抓细，久久为功落实落地见效，为建设大门户、同奔共富路，奋力谱写“强富美高”新南通现代化建设新篇章提供坚强作风保证。

       一是紧扣“十聚焦”，精心拟定工作方案。聚焦“政治规矩、解放思想、政令畅通、真抓实干、项目审批、政策惠企、文明执法、服务基层、为民情怀、工作纪律”十个整治重点，制定《全市市级机关作风建设明察暗访工作方案》，细化明察暗访月度工作安排和周工作计划，确保有的放矢，精准监督检查。

       二是确保“全覆盖”，明察暗访常态长效。在机关部门和单位扎实开展“作风问题”大讨论、大排查基础上，每月抽取20个市级机关部门和单位开展明察暗访，突出重点，压茬推进，到11月底前实现全覆盖，一些重点、突出部门多频次明察暗访。每月底各小组就明察暗访发现的问题核实后形成小组报告，经分析梳理后，形成明察暗访专报，向市委常委会专题汇报。

       三是坚持“察实情”，不断创新暗访方式。市明察暗访组采取“四不两直”方式，坚持问题导向，通过突击检查、模拟办事、访谈了解、问卷调查、闭卷测试、实地察看、查阅档案等方式，全面了解机关单位和部门存在的宗旨意识淡薄、影响服务发展、削弱干群关系、纪律作风不严等共性作风问题，深挖背后的深层次原因、制度漏洞，持之以恒转作风、树新风。

       四是务求“取实效”,抓好问题通报整改。对明察暗访中发现的问题，形成机关部门和单位问题清单，及时下发问题反馈单和整改通知书，推动督促整改，适时组织“回头看”，形成明察暗访、问题反馈、限期整改、闭环销号的工作机制。强化结果运用，实行月度通报扣分和季度整改返分机制，将作风建设明察暗访结果纳入市级机关部门党建考核兑现奖惩，不断增强明察暗访工作实效。

       （供稿单位：南通市纪委监委） 

( 编辑：闫奕   送签：张成付   签发：钟鸣 )