聚智凝力再攻坚 靶向推进再提升

近年来，常州市级机关工委深入贯彻新时代党的建设总要求，以“龙城先锋”工程为牵引，紧扣时代特点、常州特色、机关特征，积极探索和努力构建加强模范机关建设的路径方式和崭新格局，着力打造讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。

注重明责与履责相结合。突出牵头抓总，制定出台《关于进一步加强和改进机关党的建设的实施意见》，明确9个方面48项重点任务，明晰方法路径和目标任务，实现定有标尺、干有方向、评有依据。注重纵横贯通，构建纵向5个党建联系片、横向8个党建联络组“五纵八横”体系，采取党建联盟、片会联席、组织联动，一体推进模范机关创建。扣紧责任链条，细化7类43项具体指标，持续压紧压实工委、党组（党委）、机关党组织“三级责任”。

注重学习与践行相结合。深度研学，结合党史学习教育，用好理论学习中心组、每日一题、阅读领读等载体，组织开展专题学习、专项调研、专业培训，抓实“书记讲党课”“干部上讲台”，坚决当好践行“两个维护”排头兵。深化融合，把模范机关建设融入长三角一体化发展、常州“五大明星城”建设等中心大局，推动理念上紧贴、跟进、合拍，行动上结合、渗透、贯穿。深入践行，延展深化“书香工程”“道德讲堂”等品牌，创新创优“‘两在两同’建新功、四亮四促当标兵”“最美机关青年”等新载体，引导党员干部在服务“强富美高”新常州建设、疫情联防联控等重大任务中冲在一线、走在前列。

注重规范与特色相结合。立标建制，创新开发组织生活模块、印制组织生活流程，施行党员“积分制”管理，建优机关党建管理平台，着力建设组织过硬的模范机关。实施“支部堡垒提升行动”、构建“一核多元”机关党建红色链，“单位品牌”“特色支部”“书记工作室”的作用不断彰显，基层党组织标准化规范化特色化提质升级。定标提优，高标准建成党性教育实践中心、机关书屋、道德讲堂、职工之家“四位一体”党建阵地，持续深化“书记有约”党建品牌，以机关党组织书记为主体，通过开讲授课、访谈交流、专题辅导等形式，讲解实务操作、介绍经验做法，目前共举办活动186场，吸引1.35万人次参与。高标示范，深入开展“一单位一品牌一支部一特色”培育活动，累计命名单位品牌37个、特色支部83家、书记工作室34家，通过品牌示范、特色引领，推动党建与业务深度融合。

注重督查与考核相结合。“一网通办”提速，紧抓“一把手”作风建设“第一责任人”这一关键，推动“项目化”攻坚，深化“放管服”改革，打造“畅通办”品牌，创新开设“全科”“专窗”，进一步擦亮“常州服务”金字招牌。“监督评价”问效，持续12年开展作风建设“网上民调”，有效实施“三亮四查五评”（亮岗位身份、亮作风举措、亮监督渠道；对照检查、常态巡查、重点督查、责任追查；现场测评、重点研评、定期讲评、网上民评、年度考评），以“啄木鸟”行动、第三方暗访、作风效能评价等，持续释放严抓实改强烈信号，实现作风顽疾有效破除、服务质效更上台阶，群众综合满意度连续5年达到95%以上。“综合考核”激励，建立“年底综合考评+年度述职评议+平时动态考核”机制，确保干得好的考得好，以优良作风保障模范机关创建走深走实。

（来源：《旗帜》2022年第2期；作者系常州市级机关工委书记）

( 编辑：贾泽娟   送签：张成付   签发：张桃英 )