南宁市纪委监委机关党建工作经验（三）

经验五：激发青年党员的担当和斗争精神

南宁纪委监委开展“青廉未来”工程，实施“成长+”计划，多层次、多方位打造平台引导年轻干部不懂就学、不会就练，在真刀真枪中锻炼青年党员的斗争精神，打造一支勤于学习、激情迸发、敢于负责、攻坚克难的青年干部队伍。

“吃小灶”补钙。实行“导师制”培养模式，以各部门（单位）主要负责人或业务骨干为导师，与年轻干部“1对1”“1对N”结对培养，促进年轻党员在思想理念、业务能力、作风素质上全面提升。充分调动年轻干部理论学习的主动性、积极性，将习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神及党中央各项重大决策部署作为年轻干部的首要学习内容，组织开展“青年学习汇”“党员晨习会”“纪检青年说”等系列读书活动，使理论学习季季有目标、月月有主题、周周有重点，不断提高研读效果。组织广大青年党员开展感悟伟大长征精神、走进“湘江战役”历史等多维度革命传统教育，通过亲眼看、亲耳听等“沉浸式”体验实训，深刻把握党的初心使命、光荣传统、宝贵经验和伟大成就，引导和激励年轻干部进一步坚定理想信念、锤炼坚强党性、筑牢忠诚之魂。

南宁市纪委监委开展学习交流《新时代机关党建简明读本》主题演讲比赛

“吃点苦”壮骨。弘扬“支部建在连上”的优良传统，把党支部建在工作一线，依托“邕好监督”“监督连廉看”等支部品牌，把青年党员干部派驻到监督检查、审查调查和巡察一线磨炼，强化青年党员干部斗争精神、提高攻坚克难能力。选拔优秀年轻干部组建先锋突击队，以“后备队、加强连、应急员”的身份参与问题线索处置百日攻坚、重大留置专案突破等攻坚性、应急性重点工作，并充分参与信访接待、疫情防控、创建全国文明城市等专项工作，在实践锻炼中坚定理想信念、提升工作水平。

“给平台”提气。在选人用人上，为年轻干部提供“订制版”成长规划，打破用人论资排辈的惯例，形成良好的进退流转机制。对表现突出的优秀年轻干部大胆使用，加大轮岗交流力度，最大限度地为优秀年轻干部提供多岗位、跨部门锻炼的机会，做到“适才适岗、人事两宜”。近年来，共提拔、重用、晋升“85后”年轻干部36名，交流“85后”年轻干部53人次，向上级和其他单位输送年轻干部6人，有效激发了青年干部干事创业热情。建立年轻干部“成长档案”，定期开展“政治体检”和“党性体检” ，有针对性地补短板、强弱项，帮助年轻干部一步步成长起来。

经验六：三个“建设”一体推进

2019年7月以来，南宁市纪委监委以打造“学习型、创新型、实干型、清廉型”机关为总抓手，坚持机关党的建设与清廉机关建设、廉洁文化建设同步谋划实施，一体推进。

做好“廉文章”。专门印发《推进清廉机关建设实施方案》，以深入实施凝心铸魂、强基固本、担当表率、清风榜样“四大行动”为着力点，全力推动清廉机关建设向纵深推进，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。建立日常检查和通报督查机制，定期分析研判机关纪律作风状况，排查干部职工的社交圈、生活圈、朋友圈，强化“八小时外”监督。瞄准重点领域、重点环节和重点对象，深入开展干部监督“六进”（进县区、进单位、进企业、进纪检组、进巡察组、进留置点）活动，织密日常监管网格。开展干部监督“十个及时谈”，注重“一人一策、常态化、全覆盖”，让干部主动接受监督，提高自身免疫力。深入开展“凝心聚力抓落实”活动，重点查找思想认识、工作作风和能力素质差距，解决“混庸懒散拖”等突出问题。严格禁止打听案情、说情干预、违规过问案件，对执纪违纪、执法违法、失职失责行为坚决查处、严肃问责，坚决防止“灯下黑”。组织开展家访谈心谈话，发出《致干部家属一封信》，教育引导、严格约束干部家属和身边工作人员。

南宁市纪委监委召开清廉机关建设部署推进会，压实机关党的建设和清廉机关建设责任

做强“廉文化”。把廉洁教育融入到思想教育工作的方方面面，用“载体硬件”凝聚力量，用“文化软件”感染人心。以“竹廉”和“金花茶园”为主题，打造南宁廉洁文化主题园，寓廉于史、寓廉于景、寓教于乐。常态化开展廉洁教育活动，以点带面引导广大党员干部和人民群众现场接受廉洁教育。先后有300多批次近2万人到园参观学习，以“润物细无声”之力激发崇廉尚廉之风。

做大“廉媒体”。用足网站、微信、钉钉等线上平台，用好“学习金句”“清廉汇”等交流平台，引导党员干部深入学习党纪国法，促进规范用权、廉洁履职。开展“廉洁进机关直播”活动，得到广大媒体和网友充分认可，活动当天网络传播稿件90多篇，阅读量超33万次。以支部党建品牌为载体，开展廉洁用权、家风家教、党史学习等形式多样的廉洁教育宣传学习活动，为清廉机关建设汇聚强大力量。创新制作的党史学习教育有关视频网络点击量突破500万次。

树立“廉榜样”。大力宣传榜样精神，引领崇德向善潮流。每年评选出“十佳四型标兵”“青年先锋”“勤勉敬业好干部”等先进个人，先后选树7名区级勤廉榜样和22名市级勤廉榜样。评选结果与选人用人相挂钩，共有25名讲政治、守廉洁、作风硬的先进个人被提拔重用。开展廉政信息评比活动，每年评出“十佳清廉信息员”，积极引导广大党员干部弘扬廉洁主旋律、传播廉洁好声音。

( 编辑：白 翔   送签：闫奕   签发：钟鸣 )