创新工作方法 打造青年学习交流实践平台

中国工商银行人力资源部（党委组织部）党总支坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦青年干部队伍特点，认真落实总行机关《关于实施总行机关青年理论学习提升工程的具体措施》，主动创新“讲、读、研、评、写、行”工作方法，把青年理论学习小组打造成为青年干部学习、交流、实践、提升的重要平台。

注重“讲”，搭建讲学领学平台

开设青年讲坛。部门领导班子成员担任导师，指导青年理论学习小组开展活动，定期与青年干部交流体会。鼓励青年干部走上讲台，结合本职工作、交流分享感悟，进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。组织专题交流。2021年下半年，青年理论学习小组召开“走好‘第一方阵’ 争当栋梁之才”专题交流会，围绕习近平总书记在2021年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上重要讲话精神，组织6次专题学习研讨，实现小组全员重点发言全覆盖。

夯实“读”，营造浓厚读书学习氛围

全员读经典。引导青年干部读原著、学原文、悟原理。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。季季读好书。定期开展“品书会”荐书赠书活动，围绕部门中心工作，每季度向青年干部推送不同主题图书。

抓好“研”，对基层情况加强了解

青年理论学习小组以“学党史、强联动、促发展”为主题，与总行各部门、分支机构的青年理论学习小组“结对子”，通过形式多样的联学联建活动，促进“共建、共学、共享、共创、共进”，引导青年员工立足本职岗位，将学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来。

开展“评”，认真检验学习成效

积极推进“评学”。结合组织生活会、民主评议党员等工作，通过导师点评、青年干部互评等方式，对青年干部开展学习评价，加强学习指导、检验学习成果、汇总经验做法。严格开展“考学”。开展小组内自测和小组间知识竞赛，营造浓厚的“比学赶帮”氛围。

突出“写”，深化学习研究的思考沉淀

开展课题研究。结合党建与业务工作实际，制定青年理论小组研究课题，就数字化背景下的党建模式、加强公司治理和党建有机融合、提升基层党组织组织力等课题进行研讨。编写工作案例。编发内部学习材料《人力资源管理工作动态》《工行组工通讯》，开设“创新案例”“典型经验”“研究信息”等栏目，传导基层组织人事部门的首创经验、鲜活做法，让青年读懂实践，让机关读懂基层。

落脚“行”，在知行合一中主动担当作为

坚持理论联系实际，通过压担子压任务的方式，加强对青年干部的锻炼和培养，让他们在加强和改进组织人事工作中探索实践、在服务广大党员干部员工中成长成才、在助力全行改革发展中担当作为。

下一步，中国工商银行人力资源部（党委组织部）党总支将持之以恒推动青年干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步完善学习机制、创新学习方式、加强学习交流，激励和帮助青年干部不断扩充自身知识储备、提高学习能力水平、培养学习习惯，学思结合、学以致用，为创建讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关奉献青春力量。

( 编辑：贾泽娟   送签：闫奕   签发：钟鸣 )