滨海潮涌好扬帆

“中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率。”2019年7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话，精辟论述了加强和改进中央和国家机关党的建设的重大意义。

习近平总书记“7·9”重要讲话是习近平新时代中国特色社会主义思想的“机关党建篇”，是新时代机关党的建设的根本遵循和行动指南。三年来，宁波市直机关工委及各级机关党组织对表对标习近平总书记重要讲话精神，着眼当好浙江建设“重要窗口”模范生的使命任务，始终以“第一方阵”的饱满姿态，为加快建设现代化滨海大都市提供坚强保障。

宁波市机关党务干部“岗位大练兵  技能大比武”知识竞赛总决赛现场。

潮中弄船何所倚  舵稳帆满号子齐

聚力铸魂，践行“两个维护”更加坚决。始终把铸魂补钙作为党的政治建设的首要任务、理论学习的首要主题、教育培训的首要课程，广泛开展“七个一百”系列庆祝活动，严格落实“第一议题”制度，深化落实“周二夜学”，高质量开展“千名支书讲党课”“万名党员上讲台”“潮甬”青年理论宣讲等活动，机关党员干部“四个意识”不断增强、“四个自信”日益坚定、做到“两个维护”更加自觉。

固本拓新，红色根脉强基工程更加坚实。全面贯彻落实全市基层党建工作会议精神，践行“三个表率”，创建“模范机关”。制定出台《宁波市贯彻落实机关党建责任制实施办法》，管党治党的责任闭环机制更加健全。“书记抓、抓书记”做法在中组部组织的会议交流推介。举办“甬立潮头·锻造硬核”机关党建品牌展示交流活动，精心打造党建与业务深度融合的“金名片”，7项工作探索入选党建创新成果展示交流活动十佳百优案例。举办全市机关党务干部比武竞赛活动，探索推行党员积分管理，基层党组织的政治功能和组织力凝聚力不断增强。

激浊扬清，机关政治生态更加清朗。坚持“严”的主基调，扭住“清廉机关”建设不松劲，开展疫情防控和防台减灾工作“1+1+11”专项督查，在宁波广播电台创新开设《阳光热线——清廉机关·你我同行》监督节目，常态化开展实地检查和专项整治，用足用好监督执纪“四种形态”，机关服务效能明显提升，风清气正的政治生态持续巩固拓展。

三年来，宁波机关党建工作累计获得省级及以上肯定30多项（次），相关做法得到中央、省级主流媒体宣传报道90余次，其中，海曙区81890求助服务中心获评“全国先进基层党组织”，“红海行动”入选第三届党建创新成果展示交流活动百优案例。钱海军被中央宣传部授予“时代楷模”称号，孙成方等获评“全国最美公务员”。

力借东风竞百舸  众志成城扬劲帆

始终把围绕中心、建设队伍、服务群众作为根本任务，做到中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，战斗堡垒就建强在哪里，党员作用就发挥在哪里。面对突如其来的新冠疫情和“烟花”台风，第一时间启动应急响应机制，组建战“疫”临时党委及118个临时党支部，近4000名市直机关党员干部在战疫、抗台一线构筑起坚实的“红色屏障”。镇海疫情期间，居留镇海的2976名党员干部、职工第一时间到51个社区报到上岗。

保障中心有力度。坚持在疫情防控、防汛防台等大战大考中找准行动方位，以服务大局实绩彰显机关党建使命担当。如2020年疫情发生以来，宁波海关在口岸一线成立临时党支部110个，累计检疫出入境运输工具29111艘（架）次，出入境人员63.7万人次。市交通局号召党员干部勇做“开路先锋”，连续3年达成交通投资年增长10%的工作目标。

服务群众有温度。坚持党建引领、打破边界，以“三服务”“三为”专题实践活动为抓手，推动机关党建更好助力基层治理。市直机关积极做好群团组织建设，开设暑期托管班，有效解决机关双职工家庭子女照管难等痛点。奉化区创新开发“镇街一件事、帮办一键通”数字化平台，构建形成镇街与部门“双向沟通、多跨协同”的办事场景，累计受理帮办事项357件，办结率达99%。宁波海事局深化数字化改革，群众办事“零上门”事项占比94%以上。

督查考核有实招。坚持以“模范机关、清廉机关、文明机关”建设为总牵引，指挥棒向攻坚一线聚焦、向争先创优进位聚向，推动党建与全局互为一体考评，使抓党建的过程真正成为实战实绩比拼、争先创优比选的过程。

勇立潮头扬远帆  砥砺奋进谱新篇

心中有信仰，脚下有力量。聚焦“铸魂、担当、固本、正风”， 推动基层党建工作质量整体跃升，着力构建党建统领、整体智治、唯实惟先的工作新格局，在大战大考中走在前、作表率。

后浪正青春，潮甬新征程。以联学、比学、讲学、践学“四学”为载体积极打造“潮甬”青年理论学习品牌，帮助青年干部补齐理论素养短板，形成了比学赶超的浓厚理论学习氛围。市直机关“潮甬”青年理论宣讲团已有宣讲员237名，他们以“请党放心、强国有我”的奋斗之姿常年行走在四明大地，以“潮甬”之名，走“知行”之路，成为一道别样的风景线。

“甬习云课堂”，学习向未来。依托全市机关“周二夜学”这一常态化平台，“甬习云课堂” 2020年5月上线开通。两年间，从“夜学不打烊”到“学习向未来”，“甬习云课堂”共推出必学26期，选学9期，其中对外发布 28 期，累计参与近 2000 万人次。

制度管长远，机制促发展。纵深推进“模范党支部”创建，做好党建品牌培育工作，其中，抓机关支部建设经验做法在党建创新成果展示交流活动上交流推广。印发《市直机关党务干部培训规划》，计划利用5年时间实现机关党务干部“理论武装扎实深入”“能力素质显著提升”“培训体系更加健全”等三个方面的总体目标。

与此同时，宁波各级机关单位涌现出许多过得硬、推得开、有实效的好经验好做法。“鄞企小管家”相关做法得到中央领导的肯定；宁海探索县级机关部门小微权力规范运行机制，“党群同心圆”先后获评全国百佳志愿服务项目、党建创新成果展示交流活动十佳案例金奖。

潮涌东海之滨，善作善成显担当。如今，宁波正聚焦数字变革，强化整体智治，健全完善应对重大突发事件机关党组织作用发挥平战转换机制，加快建设变革型组织，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，着力锤炼堪当“两个先行”重任的宁波铁军，为服务高质量发展建设共同富裕先行市、高水平打造现代化滨海大都市，交出学用新思想、开启新征程的机关党建新答卷！

（来源：《旗帜》2022年第7期）

( 编辑：孙丽   送签：孙丽   签发：钟鸣 )