把机关党建优势转化为助推经济社会高质量发展的制胜优势

党的十八大以来，贵州省直机关工委深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建重要论述和对贵州工作重要指示精神，全面加强和改进省直机关党的建设，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，以高质量机关党建服务推动全省经济社会高质量发展。

坚持深化理论武装，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加见行见效

在学懂弄通做实上狠下功夫。坚持读原著、学原文、悟原理，推动省直机关各级党组织和广大党员干部原原本本学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论专著，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为党组（党委）理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组的首学内容和各类教育培训的首课、主课、必修课，引导党员干部深入研读、持续重温、反复学习，努力掌握蕴含其中的立场观点方法、道理学理哲理，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。

在抓好集中教育上聚焦聚力。扎实开展党的群众路线教育实践活动，认真组织开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，推动为民务实清廉价值理念根植于机关党员干部灵魂深处，推动学习贯彻党的创新理论的政治自觉达到新高度。精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，机关党组织和党员干部受到洗礼和锤炼，增强了守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。高标准高质量组织开展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，机关党组织和党员干部普遍受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼。

>> 贵州省直机关团工委青年理论学习小组开展跨部门专题联学。

在提高学习质量上深化拓展。坚持和完善党组（党委）理论学习中心组学习制度，持续深化巡听旁听、督促指导，定期编发政治理论学习参阅资料，“关键少数”领学促学作用有效发挥。突出加强年轻干部理论武装，深入实施青年理论学习质量提升行动，推动成立青年理论学习小组283个，实现省直机关全覆盖，青年理论学习质量不断提升。不断创新理论学习方式方法，通过举办新时代学习大讲堂、开展主题联学等多种方式，推广运用“学习强国”“法宣在线”等网络学习平台，理论武装更具时代感、吸引力和感染力。强化典型引路，选树学习标兵，坚持每三年组织评选一批学习型领导班子、学习型党组织、学习型党员、青年理论学习标兵。

坚持大抓基层鲜明导向，机关基层党组织锻造得更加坚强有力

着力强化基层党组织功能。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，实施机关基层党组织组织力提升行动，机关基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力不断提升。实施全面提升基层党建质量三年行动计划，集中整治突出问题，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。探索建立机关党建分析研判机制，聚焦机关党的政治建设的忠诚度、思想建设的深实度、组织建设的过硬度、作风建设的满意度、纪律建设的清廉度、机关党建工作责任落实到位度、机关党建工作与业务工作融合紧密度、机关党建工作创新活力度“8个维度”，对省直单位机关党建工作开展全方位分析研判，精准补短板、强弱项、促提升。

着力打造坚强战斗堡垒。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入推进党支部标准化规范化建设，在省直机关推动形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进的生动局面。省直机关4035个党支部、112个党总支全部如期实现达标，33个党支部被命名为省级示范党支部。分类推进机关党支部建设，编印《机关党支部工作标准》，党支部工作质量水平不断提升。持续巩固深化党支部标准化规范化建设成果，着力打造“政治过硬、组织过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬、业绩过硬”的“六硬支部”，努力使每个党支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。认真落实“三会一课”、主题党日等制度，充分发挥支部管到人头的特点，加强党员教育管理，努力使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。

着力建设高素质专业化党务干部队伍。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，推进党务干部和业务干部的交流，努力使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。实施机关党务干部履职能力提升行动，加强专兼职党务干部教育培训。定期对省直单位机关党委副书记、委员和机关纪委书记，党支部书记、委员开展示范培训，督促指导各单位加强自主培训，探索实行新任党支部书记培训持证上岗制度，全面提升党务干部履职能力。

坚持聚焦中心大局，机关党建服务推动全省经济社会发展更加有力有效

助力打好“战贫”“战疫”两场硬仗。组织开展“千个支部结对帮千村、千名支部书记牵头帮千户、千名领导干部进千村蹲点调研、千名专业人才进千村帮难解困、千名党员干部进千村服务发展”助推脱贫攻坚“五千行动”，选派省直机关优秀党员干部到贫困村担任第一书记，把最能打硬仗的精锐力量派到一线。全力巩固拓展脱贫攻坚成果，探索开展以“机关党支部联村、机关党员干部联户、共促乡村振兴、共促富民强农”为主要内容的“双联双促”工作，为全面推进乡村振兴贡献了积极力量。组织动员机关党组织和党员干部在疫情防控、抗洪救灾等重大斗争中打头阵、当先锋，在重大考验中践行初心使命、诠释对党忠诚。

助力贵州经济社会高质量发展。始终把服务全省经济社会发展作为机关党建的出发点和落脚点，教育引导省直机关各级党组织和广大党员干部胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”，在打好三大攻坚战，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，围绕“四新”主攻“四化”、建设“四区一高地”等重大战略部署中担当作为、发挥作用。深入实施抓党建促发展质量提升行动，出台破解“两张皮”问题的意见，推动机关党建工作和业务工作深度融合、高效联动，充分发挥机关各级党组织的组织力和动员力，激励党员干部强素质提能力、当先锋作表率。

加强和创新年度综合考核。建立以政治素质考核为首关、高质量发展绩效考核为重点、党建工作成效考核为引领、满意度评价为标尺的考核评价机制，省直机关年度综合考核工作制度进一步完善。聚焦服务经济社会高质量发展目标，坚持年终考核与季度监测、半年评估相结合，定量考核与定性评价相结合，分类考核与综合研判相结合，“考人”与“考事”相结合，采取建立质量评价标准、开展创新项目评选、实施个人“二级考评”等工作举措，突出“线上监测、实地核查、信息共享”等工作方法，严格落实“负面清单”提醒督办机制，绩效考核“指挥棒”作用充分发挥，有力确保省委省政府重要工作部署在省直机关落到实处。

（来源：《旗帜》2022年第9期）

( 编辑：孙丽   送签：孙丽   签发：赵品 )