领导干部要做到心中有数

领导干部作为“关键少数”，肩上有千钧重担，身后有“千军万马”，工作有千头万绪。要想带领人民群众开创事业新局面，一个重要前提就是熟悉上情、掌握下情，做到心中有数。

俗话说，情况不明，难下决心；底数不清，难下良药。干工作要有重点、有针对性，最重要的是懂政策、知底数、悉实情。如果对上级指示精神、时代发展脉络、党规党纪要求、基层工作情况、群众思想状况等若明若暗，势必如“盲人骑瞎马，夜半临深池”，功夫下不到关键处、工作抓不到点子上，导致事倍功半，难见效益。对领导干部来说，做到心中有数、胸中有谱，方能手上有招、干事有方。

心中有数，这个“数”是“国之大者”。“国之大者”就是国之大要、国之大事、国之大计，关乎发展全局、事业根本。领导干部干事创业，皆是在党中央的坚强领导下进行的，必须对党的基本理论、基本路线、基本方略做到心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账。否则，就难以具有较强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。领导干部只有“时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场”，才能善于抓主要矛盾，做到一切在大局下思考、一切在大局下行动，既为一域争光，更为全局添彩。

心中有数，这个“数”是基层实情。“不吃透上头，工作没准头；不吃透下头，工作没势头。”领导干部要上接“天线”，下接“地气”。如果“天线”是“国之大者”，那么“地气”就是基层实情。领导干部执政为民、造福一方，理应对群众所想所盼心中有数。如果不了解基层实情，不掌握老百姓的操心事、揪心事、烦心事，如何能把好事实事做到群众心坎上？情况不明决心大、底数不清就决策，实质是盲目蛮干，也是对人民的不负责任。领导干部要用好调查研究这一谋事之基、成事之道。自觉做“实事求是派”，深入实际、了解实际，在变化中探得实情、掌握底数，做到心明眼亮、富有预见，增强工作的系统性、预见性、创造性。

心中有数，这个“数”是党规党纪。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。党的十八大以来，一些领导干部被查处，与不深入学习、不敬畏党规党纪有很大关系。作为领导干部，要对党规党纪常怀敬畏之心，遵纪守法，做人不“妄为”、有权不“任性”，永葆“赶考”的清醒和坚定；要时时反省自己，常常拿起规矩这把尺子量一量自己，拿起纪律的铁扫把扫一扫身上的尘土，做到防微杜渐；要坚守从政做人的政治底线、法纪底线、道德底线，做到不沾不染、清正廉洁，将党的纪律和规矩内化于心、外化于行，贯彻于大小决策部署中。

行源于心，力源于志。领导干部做到心中有数，要乐于学习、善于学习，依靠学习走向未来。无论是“国之大者”、政策制度，还是形势任务、发展规划等，都体现在重要讲话、重要会议、重要文件、重要法规中。领导干部只有乐于学习，持续不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，才能更好地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。实践出真知，也出实情。领导干部做到心中有数，还要勇于实践、投身实践，在实践中发现问题、探索规律、破解难题、找对“路数”，不断提高攻坚克难、化解矛盾的能力，在新时代新征程上推动各项工作和建设开创新局面。

（来源：《旗帜》2022年第9期）

( 编辑：孙丽   送签：孙丽   签发：赵品 )