深化模范机关创建 谱写高质量发展新篇

为深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，山东省菏泽市巨野县直机关工委以创建模范机关为抓手，推动机关党建和各项事业高质量发展。

坚持谋划思维，找准切入点。落实县委“红色品牌”三年行动计划，强化统筹谋划，推动落实，制定实施机关党建工作三年规划（2020—2022年）。坚持问题导向，严格对照党的组织生活制度，认真梳理县直机关党组织存在的共性和个性问题，指导督促做好规定动作；坚持目标导向，找准薄弱环节，以创促建、以创促改，破解新老难题，推进事业发展；坚持结果导向，围绕党建与业务深度融合，党组织和党员“两个作用”发挥，建立创建模范机关长效机制。

坚持融合思维，找准结合点。实施理论与实践融合工程,始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开设“麟州机关大讲堂”，县委常委、县直机关党组（党委）书记、机关党委书记、党支部书记分别讲授专题党课。创新理论学习中心组带头学、培训班辅导学、党组织集中学、党员个人自主学、青年干部研讨学的五学联动机制，坚持“周学习、月研讨、季调研、年考核”，做到理想信念教育、忠诚教育、法治教育等全覆盖。开展“青年学习汇”“青年大比武”等系列青年活动，组织青年团员争先创优，点燃“红色初心”。实施党建与业务融合工程，明确工作重点、细化任务清单，推动县直单位认真贯彻落实县委决策部署,系统推进抓党建促乡村振兴、促深化改革、促社会和谐，确保重点工作落到实处。实施责任与效能融合工程,县委制定县直单位服务高质量发展绩效考核办法，深入推进模范机关创建考核纳入县直机关工作实绩考核和干部个人考核中，与干部选拔使用有机结合。

坚持创新思维，找准着力点。充分挖掘“灯塔—党建在线”版块职能，坚持月初提醒、月中统计、月末督导、季通报、年考核。探索开展抓先进促示范带动、抓落后促全面提升的“双抓双促”活动，采取一线培训、现场观摩、典型发言、双随机互动交流等模式，让县直党组织比有标准、赶有目标，整改理顺19个党组织关系，逐步完善党组织关系架构。持续深化“红旗高扬”品牌创建，全力实施“一支部一品牌一标识”，形成了57个各具特色的红色品牌，建成“一核一圈一带”市级红色品牌。

坚持底线思维，找准落脚点。县委成立重点工作监督推进领导小组，实行“一台账、两清单、双责任、双问责”工作机制。录制廉政党课，举办“讲党性强作风，勇担当优环境”演讲比赛，开展党风廉政建设专题教育，在县检察院建成以“杨震却金”故事为主题的“四知苑”廉洁文化建设示范基地，努力营造风清气正的政治生态。

( 编辑：张莉   送签：白 翔   签发：钟鸣 )