聚焦“核心任务” 立足“三个导向” 推进机关党建高质量发展

党的十九大以来，安徽省直机关工委深刻领会习近平总书记关于机关党建重要论述和重要指示批示精神，聚焦机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大核心任务，立足“目标导向、问题导向、实践导向”三个纬度，多措并举、持续用力抓实机关党建，在全面推进机关党建高质量发展、不断开创新时代机关党建新局面上取得了可喜的成效。

突出政治建设，“两个维护”更加见行见效

大力开展政治机关意识教育和对党忠诚教育。制定省直机关年度党建工作要点，明确将政治机关意识教育和对党忠诚教育列为党组（党委）理论学习中心组的必学课程、机关党员干部教育的主要任务和党内组织生活不可缺少的重点内容，推动两项教育进机关、进教材、进课堂、进头脑。建立首批30家省直机关党组织主题党日教育基地，为各级党组织开展政治教育和主题党日提供服务保障。连续三年组织“三个以案”警示教育，在以案示警、以案为戒、以案促改中，对机关党员干部进行一次党性大“检修”、精神大“补钙”、作风大“锤炼”，让每一名党员干部时刻牢记政治机关的第一属性、共产党员的第一身份、为党工作的第一职责，以实际行动向党中央看齐、向习近平总书记看齐，坚定不移地做政治上的明白人、老实人。

积极创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。先后出台《关于在省直机关开展“建设模范机关”活动的实施意见》 《省直单位“模范机关”创建举措》，部署开展“党员争做先锋、党支部争筑战斗堡垒、创建模范机关”行动，持续把模范机关建设引向深入。年底，表彰省直机关模范机关创建先进单位，让创建工作学有榜样、做有标尺、干有方向。

严格落实意识形态工作责任制。研究安排省直机关意识形态工作任务，定期开展意识形态风险排查和风险评估，主动分析、研判、报告、处置倾向性苗头性问题，牢牢掌握意识形态工作的主导权。及时调整意识形态工作领导小组，层层签订意识形态工作责任书，建立“上下联动、逐级传导”的意识形态工作责任体系，组织开展意识形态工作专项督查。制定《省直机关意识形态责任清单》等规章制度，确保意识形态工作管有依据、管有措施。加强网站、公众号、微信群等意识形态阵地管理，实时掌控舆情动态，维护意识形态安全，筑牢了意识形态阵地防护的安全屏障。

>> 2021年8月31日，安徽省直机关工委党校举办2021年秋季学期开学典礼。

力促学思践悟，“理论武装”更加走深走实

注重抓好“两头学习”，发挥引领辐射作用。一头抓领导干部“关键少数”，制定印发《省直单位党组（党委）中心组理论学习计划》，建立中心组学习巡听旁听制度，督查通报中心组学习情况，督促“四个第一”学习对标制度落实，推动中心组成员真学、真懂、真信、真用；一头抓机关党员“绝大多数”，坚持举办“省直机关大讲堂”“省直机关读书月”“双进双百”等活动，创新“青年理论学习e家”“厅局长学习会客厅”“青年理论学思汇”等载体，不断掀起“大学习、大宣传、大培训、大调研、大落实”热潮，推动了理论学习全员参与、全面覆盖。

创新抓实“专题教育”，推动学习入脑入心。围绕党中央部署的“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，绘制学习教育推进图，实行挂图作战；及时划拨留存党费，为机关党员配发学习教材；组织“送理论进机关下基层”宣讲，开展理论研讨、知识竞赛、重温入党誓词、“我把颂歌献给党”歌曲征集评选，举办全省党政机关庆祝中国共产党成立100周年群众歌咏大会等活动，让机关党员在理论上有新收获、在思想上受到新洗礼。

督促落实“在线学习”，确保学习取得实效。指导省直单位用好“学习强国”“安徽干部教育在线”，在网络平台设置“党的十九大精神网络专题学习”“习近平新时代中国特色社会主义思想网络专题学习”等班次，依托“微课堂”“专题班”打造学习教育新阵地。建立在线学习登记管理制度，健全机关党员干部在线学习情况反馈机制，跟踪学习质量、通报学习情况、解决学习问题，督促参学人员按时、按质、按量完成在线学习任务。及时在安徽机关党建网、微信公众号开辟学习专栏，推送学习动态、学习体会、学习成效，促进机关党员干部学思用结合，真正内化于心、外化于行。

夯实党建基础，“基层组织”更加坚强有力

组织开展基层党组织标准化建设行动。2017年，研究印发《关于在省直机关推进基层党组织标准化建设的实施意见》，制定“1+1+3”五个具体工作方案，提出了组织体系设置、班子配备建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥服务作用、工作运行机制、基本工作保障等标准化“软件”建设7项指标和“硬件”建设3项指标，全面启动基层党组织标准化建设。同时，登记造册，逐级建立基层党组织标准化建设已达标和未达标台账。对已达标的基层党组织实行动态管理，对未达标的基层党组织实行销号管理，确保基层党组织标准化建设一个不掉队。经过3年的努力，在2021年基层党组织标准化建设评估中，96%以上的机关基层党组织标准化建设达标，标准化建设取得了阶段性成效。

组织开展党支部建设提升行动。2019年，出台《省直机关党支部建设提升行动实施方案》，明确提出加强党支部“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障”五大重点建设的15项任务，进一步提高党支部建设标准，提升机关基层党支部的组织力。组织编写《党支部工作一点通》系列丛书，为基层党支部提供日常党建工作“流程图”。组织开展“管党治党宽松软问题”专项治理，着力破解党支部建设中的薄弱难题。启动基层党建“领航”计划，建设示范库培育库，打造“一支部一品牌”，推出一批在省内甚至在全国叫得响、立得住、过得硬的支部党建工作法，推动基层党支部后进赶先进、中间争先进、先进更前进，实现了基层党支部全面发展、全面进步、全面过硬。

组织开展基层党建工作分类指导行动。分别就中央驻皖单位、国有企业、高职院校、社会组织等不同类别的党组织制发党建工作指导意见，规范了各领域的党建工作。建立10个省直机关党建联系片，将工委领导班子和各部门纳入其中，按照“三个一”的要求，即每年到联系片单位进行一次调研，帮助理清党建工作思路；每年帮助联系点单位分析一次党建工作存在的问题，有针对性地提出解决问题的方法和措施；每年对联系点单位的党建工作进行一次常态化的督查，推动了党建工作抓在经常。启动并建立省直单位党组（党委）班子成员党支部工作联系点和机关党建基层观测点，通过开展政策宣讲、基层调研、工作指导、党建督促等方式，让党建任务落地见效。

（来源：《旗帜》2022年第8期；作者系安徽省直机关工委书记）   

( 编辑：刘琼   送签：刘琼   签发：钟鸣 )