抓好述职评议考核 强化党建责任落实

在加强和改进机关党的建设过程中，河北省直机关工委牵住责任制这个“牛鼻子”，坚持大处着眼、细处着手、实处着力，把抓基层党建述职评议考核作为落实责任制的有效抓手，系统谋划，统筹推进，取得积极成效。

狠抓制度执行，推动述职评议实现全覆盖

问题导向，精准破题。通过党建督查、走访调研发现，当前一些机关基层党组织存在“有制度、没落实”或“有落实、不严格”等问题，制约了机关党建质量整体提升。针对这些问题，谋划提出“重心沉到底、制度落下去、质量提上来”工作思路，制定实施方案，抽调精干力量组成由处级干部带队的12个指导组，利用两个月时间，采取“一竿子插到底”的方式，对直接管理的3999名基层党组织书记抓党建述职评议进行全覆盖现场指导，做到靶向聚焦、精准施策。

严格标准，规范落实。指导组认真审核述职评议工作方案，查看工作台账，对述职评议内容、流程等跟进指导，列席述职评议会议并进行综合点评。各单位周密部署实施，述职报告审核做到公平公正、全面严格；民主评议邀请党员代表参加，按照“好、较好、一般、差”四个等次评出结果。基层党组织书记在搞好自查自评的基础上，实事求是晒工作、讲问题、亮措施、述担当。各级党组织层层负责、严把关口，确保了述职评议规范有序。

完善链条，务求长效。指导组完成现场指导任务后形成情况报告，工委及时召开专题会议，听取各组汇报，全面汇总梳理，形成总结报告。印发通报督促和指导各单位总结经验、巩固提升，各单位党组（党委）将述职评议作为年度考核依据，强化结果运用。机关党委完善加强基层党组织建设措施，固根基、补短板、强弱项。基层党组织建立整改台账，实行挂账销号，不断提升机关党建工作水平。充分挖掘述职评议中的好经验好做法，遴选优秀述职报告，利用河北机关党建刊物、网站和微信公众号等平台宣传推广，发挥示范引领作用。

>> 2月11日，河北省市场监管管理局召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。

坚持精准发力，以“小切口”撬动“大责任”

强化了意识。省直机关各级领导干部自觉把抓好党建作为最大的政绩，党组（党委）书记在关键环节亲自协调把关。机关党委书记聚焦主责主业，牵头组织推动，主持本单位述职评议会议，提出点评意见。基层党组织书记客观总结成绩，深入查找问题，明确思路举措，自觉守护党建“最后一公里”。

落实了制度。深化落实述职评议制度，对实施程序和方法步骤进行细化、实化、具体化。在述职范围上，对直接管理的132个省直和中央驻冀单位基层党组织书记述职评议进行全覆盖现场指导。在述职内容上，突出了政治机关意识教育、学懂弄通做实党的创新理论等重点任务，防止泛泛而谈。

传导了责任。各单位党组（党委）落实主体责任，机关党委发挥专责作用，基层党组织书记对照述职评议标准，做到凭实绩说话，用数据说话。评议考核结果显示，在3999名基层党组织书记中，被评为“好”的占73.1%，“较好”的占25.7%，“一般”的占1.2%。

促进了融合。省直机关党支部大多建在处室，党支部书记由处室负责人担任，党建业务“一肩挑”。各机关党支部书记把“抓党建、抗疫情、惠民生、保安全、促发展”情况作为“必答题”认真作答，“创先争优、‘双报到’、党员先锋岗、责任区”等成为述职评议中的关键词，党建工作有效渗透到业务工作各个环节，实现了相互促进、相得益彰。

交流了经验。开展述职评议搭建了互学互比、展示交流的平台，涌现出了“一支部一品牌”、优秀支部工作法等好经验好做法。通过相互借鉴、取长补短，省农业农村厅党建管理平台、省统计局统计设计管理处党支部“制度领航”、石家庄海关缉私局办公室党支部“心·光”等一大批特色典型做法得到推广，形成了后进赶先进、中间争先进、先进更前进的生动局面。

实化了抓手。工委抓住时机往深里走、向实处落，通过现场指导，让机关各级党组织和党务干部都转起来、动起来、活起来，收到了“牵一发而动全身”的效果。党务干部们表示，现场指导既是提升机关党建质量的有力抓手，又是把压力直接传导到“神经末梢”的管用招法，强化了工委统一领导机关党建的专责职能，加强了工委同各单位党组（党委）之间的沟通联系，集中锻炼了工委干部和各单位机关专职党务干部、基层党组织书记，党务干部队伍生机活力得到提升。

注重总结提升，努力开创机关党建工作高质量发展新局面

必须大抓基层、大抓支部。工委直接深入基层、深入支部现场指导述职评议，督促机关党支部把增强政治功能、提升组织力、促进中心工作作为评判标准，固强补弱，提质增效。树立了大抓基层的鲜明导向，以党支部为重点，持之以恒推进党支部标准化规范化建设，夯实了机关党建和各项事业高质量发展的基础。

必须上下合力、撬动责任。述职评议期间，工委派出指导组现场指导，各单位党组（党委）书记靠前指挥，机关党委书记全程跟进，基层党组织书记落细落实，形成了同心划船、同向用力的工作局面，实现了上与下、深与实的统一。各级党组织树牢了“抓好党建是最大政绩”的理念，知责于心、担责于身、履责于行，真正把党建“责任田”种成“高产田”。

必须落实制度、提高质量。开展述职评议是加强机关党建工作的重要制度安排，要强化制度执行，严格按程序按要求抓好落实，防止搞形式、走过场。实施过程中，坚持严的标准，采取实的措施，对规定动作提出明确要求，对重要节点一环紧扣一环抓，对发现的问题及时指出、督促整改。制度贵在执行、重在落实，要以提升质量效果为着力点，一丝不苟抓执行、抓落实，切实增强机关党建工作实效。

必须持续用力、形成常态。推动机关党建高质量发展是一个长期的、动态的过程，需要久久为功。工委在总结分析这次述职评议工作时，研究提出要立足职能定位，“围绕中心抓党建、建设队伍打基础、服务群众办实事”，充分运用学习培训、谈心谈话、述职评议、督查调研和考核评议“五大抓手”等长效举措，形成常态化工作机制，不断提高机关党建科学化、规范化、制度化水平。

( 编辑：刘琼   送签：刘琼   签发：钟鸣 )