奋力打造新时代机关党建高地

编者按：

怎样做到党建统领一呼百应？金华市直机关工委在实战中创新推出“服务力指数”，通过“三统三分”来量化评价谁在担当谁在干、谁在忽悠谁在看，倒逼机关部门实干干实，以此打通机关党建与业务的“任督二脉”。

余姚市直机关工委树立数字化思维——制度落实一灯呈现、监督指导一键智达、结果运用一贯到底、整体智治一屏掌控，有效实现机关党的组织生活制度规定清、基层党组织落实组织生活制度情况清、党员参加组织生活情况清和党建工作考核依据清。

长期以来，杭州市持续推进在职党员到社区报到服务。近两年，更依托数字技术，开发“先锋领杭”党员双报到系统，集成党员报到、资源匹配、服务发布、反馈评价等功能，促进了服务效能的全面提升。

金华、余姚、杭州市直机关工委的创新做法，是浙江省各级机关创建清廉机关、模范机关，奋力打造新时代机关党建高地的一个缩影。

近年来，浙江省各级机关党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入实施“红色根脉强基工程”，扎实推进清廉机关、模范机关建设，奋力书写新时代机关党建高质量发展的精彩篇章。

铸就忠诚之魂

坚持以党的政治建设为统领，强化政治机关意识，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任。争当学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的“排头兵”。全面建立“第一议题”制度，健全以理论学习中心组为龙头、处级干部为重点、党支部为基础的理论武装格局。认真抓好习近平同志在浙期间关于机关党建重要论述的学习贯彻、溯源研究。深入开展“新时代大学习·跟着总书记读好书”“推进‘两个先行’、走好‘第一方阵’”大宣讲等活动，大力实施青年理论学习提升工程，激发内生动力。烧旺党内政治生活“大熔炉”。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，部署开展对党忠诚教育、“守好红色根脉·争当时代先锋”庆祝建党百年系列活动。打造清廉机关模范机关建设“金名片”。率先开展“建设清廉机关、创建模范机关”，按照“一年打基础、二年抓提高、三年上台阶”步骤稳步推进。召开全省纵深推进清廉机关模范机关建设工作会议。评选表彰100个先进集体，健全完善“双建（建设清廉机关、模范机关）争先”工程“一体系四机制”，着力打造具有浙江辨识度、全国影响力的标志性成果。

打牢组织之基

树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以增强政治功能和组织力为重点，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。建强组织体系“大厦”。打造机关和事业单位、社会团体“一体两翼”工作格局，加强分类指导，研究出台《关于加强和改进省直机关直属事业单位党的建设的若干意见（试行）》 《关于进一步加强省级社会团体党建工作的通知》，构建上下贯通、执行有力的组织体系。激活基层支部“细胞”。实施党支部建设提升工程，打好“进、出、管、育、爱”组合拳，持续开展“六有”支部星级评定和“六强”先锋支部争创。筑牢统战群团“纽带”。坚持党建带群建，积极创建职工之家、青年文明号、巾帼文明岗，不断增强群团组织政治性、先进性、群众性。

>> 6月29日，浙江省机关党组织系统联动“破百难、助共富”项目签约仪式举行。

永葆清廉之本

强化正风肃纪反腐，推动政治生态海晏河清。构筑防腐拒变思想防线。常态化开展纪法教育、警示教育、廉政教育，精选汇编典型案例，推动清廉文化进机关，深化家庭家教家风建设。保持纠治四风强劲势头。出台《省直机关工委为基层减负若干措施》，每年组织省直机关作风建设万人民主评议，大力整治“四风”及“酒局”“牌局”顽瘴痼疾，锲而不舍落实中央八项规定精神。完善廉政风险防控体系。制发《关于加强省直机关部门机关纪委建设的意见》，用好监督执纪“四种形态”，精准开展政治生态分析、廉政风险点排查、机关内部巡察。

弘扬实干之风

依托以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作机制，实施机关党建助推经济稳进提质攻坚行动若干举措，实现党政机关政策、资金、技术、人员等资源向“两个先行”主战场精准投送、高效落地。当好共富发展“主力军”。近年来，先后部署“推进数字化改革强服务强效能”“深化拓展三服务、凝心聚力‘十四五’”等专项行动。“七一”前夕，组织开展了全省机关党组织系统联动“破百难、助共富”活动，截至目前，全省各级机关党组织共征集共富难题3000余个，已有超过50%的难题得到了解决。打好疫情防控“阻击战”。认真履行指导督促机关事业单位疫情防控工作职责，第一时间下发通知，组织省直各单位党员干部深入街道社区、公路卡口和隔离点等重点区域逆行奋战。下好基层治理“先手棋”。坚持“民呼我为”，常态化开展“三为”专题实践活动，部署“党员进社村、共建好家园”工作，着力解决群众急难愁盼问题，助力基层治理。

扛起治党之责

紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，推动各方力量统筹整合、同向发力。完善领导体制实现新突破。省委对全省机关党建领导体制进行调整完善，工委统一领导、部门党组（党委）具体领导和管理、机关党委直接负责、党支部具体落实的工作格局全面建构形成。压实责任链条迈出新步伐。出台《浙江省直属机关党组织机关党建责任制实施办法》，健全在线考核、民主测评、调研督查相结合的“三位一体”综合考评体系，实施“月走访、季交流、年述职”亮晒比拼。深化制度建设取得新成果。认真遵照执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，持续加强制度领域“供给侧结构性改革”，健全完善覆盖思想政治工作、理论学习中心组学习、党支部建设、党组织书记履职培训等方面的制度体系。推进智慧党建展现新成效。探索以数字化改革引领撬动机关党建理念、机制、工具、手段、方法系统重塑，迭代优化省直机关智慧党建平台，加快推进应用场景开发，为提高机关党建质量提供动力支撑。

（来源：《旗帜》2022年第10期；作者系浙江省直机关工委常务副书记）

延伸阅读

“六有”支部：有健全的支部班子、有正常的组织生活、有管用的工作制度、有合格的党员队伍、有必要的工作保障、有良好的工作业绩的党支部。

一体系四机制：健全完善双建争先指标体系、工作推进机制、争先创优机制、问题管控机制、考核评价机制。

( 编辑：刘琼   送签：刘琼   签发：钟鸣 )