踔厉奋发新时代 勇毅前行谱新篇

党的十九大以来，鄂州市直机关基层党组织以党的政治建设为统领，以争当“三个表率”、建设模范机关为抓手，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，着力推动机关党建工作走在前、作表率，谱写了以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”的机关华章。

政治统领筑牢对党忠诚“方向盘”

牢牢把握政治建设。深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，按照《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委市委部署要求，引导市直机关基层党组织坚守政治机关定位，发挥机关党组织政治引领作用。坚持把模范机关创建与机关党建工作紧密结合起来，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任。牢牢把握理论武装。市直机关基层党组织带头走在理论学习前列，着力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。牢牢把握严格组织生活。全面贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，通过“月报告、季通报、实地查、交叉评”的方式，督促市直机关基层党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，每月开展一次主题党日，市直机关组织生活按时落实率达到100%，程序规范率达到95%以上。

固本强基提升基层组织“组织力”

严格组织设置。贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，落实市直机关党组织按期换届提醒机制，督促机关党组织按照“三上三下”的要求，规范换届调整工作；制发《关于切实做好市直单位机构改革中机关党组织建设工作的通知》，推动机关党组织建设与机构改革同步落实；针对有些党支部存在的党员人数过多等问题，督促20人以上的党支部按照应建尽建原则科学设置党小组。夯实支部堡垒。制定《关于进一步加强市直机关党支部标准化规范化建设的指导意见》等文件，让党支部“两化”建设有章可循。举办党支部“两化”建设专题培训班，全面提高党支部“两化”建设水平。加强班子建设。以机构改革为契机，督导23家设置机关党委的市直单位配齐配强专职党务干部。选优配强机关党组织带头人，结合换届工作，全面落实党员主要负责人担任机关党支部书记的要求。实施党务干部能力提升工程，分层级办好党务干部培训班。

融合发展打出党建引领“组合拳”

服务中心大局展作为。制定《关于推动机关党建和业务工作融合发展的指导意见》，引导市直机关基层党组织坚定融合发展的政治方向，筑牢融合发展的理论根基，夯实融合发展的工作基础，创新融合发展的载体措施，强化融合发展的机制保障。市直机关基层党组织以推动党建业务“八同步”为突破口，发挥机关党建在中心工作中的引领保障作用，形成了“党建+项目建设”“党建+营商环境”“党建+乡村振兴”等典型做法和工作模式。市直机关积极响应市委号召，把选好“第一书记”作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，带头选派6批、520余名市派“第一书记”到农村一线抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。决胜大战大考显担当。面对急难险重任务，市直机关基层党组织迅速行动，组织党员干部迎难而上，全力投入疫情防控、防汛抗洪、文明创建等工作，让党旗在一线高高飘扬。引领基层治理谱新篇。率先在全省市州工委中启动了市直机关常态化参与社区区域化党建工作，建立了以“双报到、双认领、双评价、双报告”为主要内容的“四双”机制，实现了机关事业单位与联系点社区党建联建、活动联办、服务联做、难题联解。

压实责任拧紧管党治党“螺丝钉”

扛牢主体责任。制定《鄂州市市直机关党建工作责任清单》，把抓机关党建的职责任务内嵌到市直单位党组（党委）、机关党委（党总支）、党支部“三级”组织体系之中，分解到党组（党委）书记、班子成员、机关党委（党总支）书记和党支部书记“四岗”上来，实现机关党建责任到边到底、到岗到人。深化基层党组织书记抓党建述职评议工作，自上而下推动市直各级机关党组织书记逐级向上级党组织述职，倒逼机关党组织书记强化责任意识、提高履职能力，全面落实“第一责任人”职责。强化指导督促。落实工委领导班子成员分组联系机关党组织制度，聚焦年度机关党建工作重点任务，采取常态督导与专项督导相结合的方式“直插基层”“直奔现场”，对78家市直部门（单位）党组织实行全覆盖督导。积极与市委巡察办对接，把巡察反馈涉及机关党建的问题列入联系点督导整改内容，以经常性、针对性监督指导推动机关党建各项工作任务落地落实。健全考核体系。率先在全省开展机关党建日常工作网上考核，让考核工作“考在平时”。网上考核实现了对29个直属机关党委、10个直属机关党总支、467个基层党支部换届调整、发展党员、落实组织生活制度等重点工作的实时监督，倒逼市直机关基层党组织将党建工作融入日常、抓在经常。

( 编辑：闫奕   送签：白 翔   签发：赵品 )