高质量打造五维“党建+”阵地

近年来，中国银行党委办公室党总支聚焦“三服务”能力，不断强化阵地建设，突出党的建设与业务发展、学习培训、联学共建、青年工作、文化建设等五个方面工作相融合，用实际行动走好践行“两个维护”的第一方阵，先后获得中央和国家机关“四强”党支部（第三党支部）、中央和国家机关创建模范机关先进单位、全国金融系统思想政治工作优秀单位、集团红旗党支部等荣誉称号。

“党建+业务能力”，在抓党建中促进业务发展

工欲善其事，必先利其器。始终将党的政治建设摆在首位，坚守党办的政治属性和职责定位，聚焦“找差距、补短板、提能力、改作风、促发展”，组织开展“百日提升”行动。在“百日提升”过程中，以党小组为单位，既讲党建、也讲业务，梳理学习习近平总书记关于文稿起草、调查研究、督办检查、保密管理、档案管理、信访工作等方面的重要论述、相关党内规章制度，结合工作实际学深悟透，做到知其然更知其所以然，全面提升围绕中心、服务大局履职能力。积极推广“工作任务化、任务项目化、项目节点化”工作方法，建设并推广督办系统，推动业务流程优化和工作敏捷转型，让党建工作具体化、节点化，大幅提升了工作效率。

“党建+学习能力”，在抓党建中提升学习能力

知者行之始，行者知之成。始终将加强学习贯穿工作始终。坚持原原本本学。做实“三会一课”，强化年度党员教育培训计划，开展“每月一学”“每日一学”，组织原原本本学习党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习党的创新理论和战略部署，做到学原文、读原著、悟原理。坚持联系实际学。举办“业务大讲堂”，围绕具体工作开展专题学习研讨，探索解决实际问题的举措，促进教学相长。坚持创新形式学。用好旗帜网、共产党员网、“学习强国”APP等学习教育平台，充分利用自有在线课程平台、党员微信群、“复兴壹号”APP等网络载体，有效拓宽学习范围。创建党员学习角，推动支部书记带头示范学、党员跟进全面学、创新形式融合学的“三学”模式，不断巩固提升理论学习的质量效果。

“党建+联学共建”，在抓党建中拓宽工作视野

互助互利，见贤思齐。坚持开门搞党建，向基层、向乡村、向兄弟单位问需、问情、问计。坚持基层导向，主动与基层党组织结对子，形成定点联系基层办实事项目台账，为基层排忧解难，解决实际问题。积极基层联系点办实事后评价，确保工作不走过场。坚持问题导向，聚焦“乡村振兴”主战场，主动与乡村振兴重点村党支部开展联学共建，主动将定点帮扶纳入党建工作，以“组织联建、党员联管、资源联动、事务联商”工作机制为抓手，多渠道、多资源、多方式助力乡村振兴工作。坚持联学互助。积极与国家部委、中央企业、科研机构等单位开展联学共建，拓展党建工作“朋友圈”，通过参观交流、座谈互动、主题共学等方式抓党建、促学习、谋发展。

“党建+青年工作”，在抓党建中助推青年工作

青年强，则国家强。始终将对青年党员的教育激励作为重要工作来抓。坚持挖掘青年潜力。积极为青年员工发展铺路搭桥，定期召开青年员工座谈会，聆听青年心声，提出青年实践锻炼规划，开展多轮“青年员工轮岗计划”，逐步构建适应未来发展需要的人才梯队。坚持培养青年能力。完善青年员工培养机制，将青年骨干员工培养列入部门培训整体方案，统筹利用培训资源，开展“青年员工微课堂”等活动，从知识、常识、见识等维度拓宽青年视野，全面提升青年员工的政治素养和业务能力。坚持依靠青年力量。鼓励青年“自建自学”，以党建带团建，组建青年理论学习小组，开展常态化、自主化的学习沙龙活动。鼓励青年揭榜挂帅，积极参与机关党委重大课题研究，培养独立思考、解决问题的能力。鼓励青年员工全面参与部门柔性工作，全方位、多角度提升综合业务水平。

“党建+文化建设”，在抓党建中深化人文关怀

以人为本，和谐共建。加强文化建设，强化广大干部员工对党的创新理论的情感认同。注重政治关怀。按季度组织“政治生日”，以组织集中学习、重温入党誓词、分享生日感言、党员代表寄语等方式为党员“庆生”，强化党员认同感和责任感，激发广大党员“立足本职、干事创业”的使命情怀。注重文化践行。倡导“我和我的家园”文化，实现党建引领和工会工作的有机融合，打造“人人共商、人人共建、人人共享”的职工小家，带动职工群众将文化内化于心、外化于行，为身边职工群众办实事好事，以实际行动践行初心和使命。注重典型示范。围绕急难险重任务，结合座谈分享沙龙、老党员讲党课、“党员先锋岗”展示等形式，充分挖掘身边党员中的先进典型，以一个好榜样感召一群人、带动一群人、凝聚一群人，营造见贤思齐的良好氛围，进一步增强“战斗堡垒”的凝聚力和向心力。

( 编辑：白 翔   送签：白 翔   签发：钟鸣 )