倾力打造“五能”型党员队伍

最高检政治部队伍建设指导部（以下简称队建部）主要承担全国检察队伍建设统筹谋划、基层检察院建设、表彰奖励、检察对口援助等职责。队建部党支部以锻造“业务全能型、水平高能型、办事效能型、履职动能型、精神正能型”党员队伍为抓手，有效推进“四强”党支部建设，先后有15人次受到上级表彰，2022年8月荣获“中央和国家机关‘四强’党支部”称号。

强政治，锻造“业务全能型”队伍

队建部是新组建部门，工作职能不仅政治性、专业性强，还有大量综合业务、涵盖范围广，对党员干部综合素质要求高。成立之初，党支部针对党员干部政治素质跟不上、业务能力偏科跛脚等问题，坚持把全面提高综合素质作为首要任务，常态化学政治理论、谈党性修养、研业务难题，力求把每一个党员干部打造成又红又专、一专多能的“全科医生”。创新“党建+”网络学习平台，充分利用机关内网、微信群等组织网络学习和主题研讨，深入学习党的创新理论、习近平法治思想以及党史、人民检察史等。创新“每周一讲”制度，举办集理论学习、业务研讨、政策宣讲等为一体的“政工讲坛”，由党支部书记带头讲党课、讲业务，全员轮流上台解读理论热点、分享工作经验。坚持“每日学习分享”，每名同志每天在内部微信群推荐分享一篇理论文章，每周公布一次学习情况，学习经济、科技、信息化、大数据以及公文写作、心理疏导等综合知识，全面提升队伍协调解决各种复杂矛盾问题的综合能力。

最高检政治部队伍建设指导部到基层检察院开展调研。

抓学习，锻造“水平高能型”队伍

队建部承担全国检察队伍建设和基层检察院建设宏观战略规划、顶层设计等重要职责，需要党员干部有更高政治站位、更专业的指导谋划能力。聚焦“政治水平高能”，建立第一议题学习和党组会议精神即时传达学习制度，创设政治考评督查制度，确保事事、时时、处处体现政治标准、落实政治要求。聚焦“工作水平高能”，在大项任务、大型会议、重要文件起草等时机，通过支部派送和党员认领的方式，激励引导党员干部主动“亮身份、践承诺”，高质量完成全国基层检察院建设工作会议、追授“全国模范检察官”称号等大型会议活动。聚焦“管理水平高能”，健全台账管理、请示报告、督导落实制度，修改工作规则，落实工作例会制度，强化考核激励，创新落实检察人员全员、全面、全时考核，将支部党建任务完成情况、业务履职情况一并纳入考核、一起组织讲评，做实奖优罚劣，有效发挥考核“指挥棒”“助推器”作用。

近年来，82个薄弱基层检察院成功“脱薄摘帽”，23个进入全市先进行列，7个进入全省先进行列……作为主抓全国基层检察院建设的职能部门，这是队建部高站位服务决策、高质量服务基层交出的一份成绩单。

改作风，锻造“办事效能型”队伍

党支部坚持把加强作风建设、强化服务意识作为党建工作永恒主题，大力弘扬“马上就办、办就办好”的工作作风，推进各项工作高质量发展。强化服务基层意识，建立分片联系包干制度，每名党员干部联系2个至3个省级检察机关，及时了解解决基层矛盾难题。改进工作作风，主动沉到困难最多、矛盾最突出的基层一线把脉会诊、靶向治疗，创新建立相对薄弱基层检察院动态管理机制，从全国3000多个基层检察院中确定129个相对薄弱基层院进行重点帮扶，坚持出列一个、按标准条件新纳入一个，持续用力、久久为功，以点带面推动基层检察工作全面进步、整体提升，在检察系统特别是广大基层产生强烈反响。

激活力，锻造“履职动能型”队伍

队建部党支部现有15名党员，老同志多、干部职务职级高，但处处展现出蓬勃朝气，干事创业、担当奉献在部门蔚然成风，先后有15人次受到上级表彰。

党员有活力，支部有力量。党支部始终把提升组织力、强化组织功能作为党建工作的主要职责，大力推进党支部标准化规范化建设。常态化落实谈心谈话制度，既解心里疙瘩，又解现实困难。用心用情落实“三会一课”等组织生活制度，组织党员集体过政治生日、回望入党初心，组织到香山革命纪念馆、中国共产党历史展览馆等开展“理论学习+现场观摩”活动，传承红色基因，汲取精神滋养。每年底开展“金点子”奖、优秀调研论文评选，引导大家攻坚克难、创新作为，助力破解司法检察改革、人才队伍建设等工作难题。2022年初，组织所属处室根据职能任务，主动明晰确定10项重点任务，实行清单式梳理、账单式管理、买单式落实，按照既定时间主动推进，以高质量履职服务保障检察工作高质量发展。

严规矩，锻造“精神正能型”队伍

“要从教训中得到教育、从提醒中实现惊醒”，“不能因励志成为他人佳话，却因贪腐成了别人笑话”……每当节假日前，队建部党支部都要进行节前廉政提醒，大家围绕学习有关典型案例问题通报，逐个谈体会、作表态，营造反思、警示、警醒浓厚氛围。

队建部是抓队伍管干部的部门，自身正能量是无形的表率作用。党支部牢记“打铁必须自身硬”，始终把抓实严管厚爱、深化正风肃纪作为党建工作的长期任务，积极营造弘扬正能量、抵制负能量的良好氛围。党支部坚持管到人头，严格党员教育管理监督，建立落实干部出差、重大活动廉政提醒制度，及时发现和纠正倾向性问题，切实防止干部犯低级性错误、常识性错误。巩固深化政法队伍教育整顿成果，召开“抓源治本、以案促改、以案促治”专题组织生活会，经常性开展警示教育，注重运用身边事警醒身边人。严格落实防止过问、干预或插手案件“三个规定”，将打听过问奖励表彰等重要敏感事项纳入填报范围，筑牢廉洁自律的“防火墙”。近年来，队建部在奖励表彰、评优评先等工作中，严格每一项规定、踩实每一个程序，阳光操作、公平公正，营造了风清气正的良好环境。

（来源：《旗帜》2023年第1期）

( 编辑：孙丽   送签：孙丽   签发：钟鸣 )