打造“三个平台” 锻造过硬队伍

审计署内部审计指导监督司党支部成立5年来，把抓好队伍建设作为基础工程，始终坚持党建与业务工作相融互促，以党建促业务，以业务强党建，着力打造“三个平台”，团队的凝聚力、战斗力、创造力不断增强，党员干部的理论水平、业务能力、工作作风不断提升，为扎实履行好内部审计指导监督各项工作职责打下坚实基础。

打造比学赶超平台。定期召开支部党员大会，集中开展政治理论、审计业务、传统文化学习，以导读导学、演讲比赛、畅谈体会等载体“搭舞台”“摆擂台”。通过领导点评、党员打分、共享发言材料等方式，营造“只要充分思考、认真准备，就能出彩”的良好氛围，让党员干部素质在比学赶超中获得持续性提升。2021年以来，支部以“贯彻落实党的十九届六中全会精神”“学习习近平经济思想”“弘扬中华优秀传统文化”等为主题，开展集中学习活动16次，党员干部的学习思考能力、总结提炼能力、语言表达能力和临场应变能力等均得到较快提升。

2021年7月1日，在中国通讯展览馆内，内审司党支部党员重温入党誓词。

打造理论交流平台。支部将提升党员干部理论素养和专业化水平摆在突出重要位置，专门成立“政策理论学习研究小组”，采取领导点题、共同谋划、分工协作、定期交流的方式，选择内部审计领域重要理论课题和实务要点进行深入研究。同时，强化结果导向，力争形成研究成果并以适当方式运用。随着理论研究工作的扎实推进，支部党员干部“学理论”“钻业务”的热情持续升温，以理论指导实践、推动工作的能力逐步提升。近年来，支部党员干部在审计领域主要期刊杂志累计发表理论文章29篇，对内部审计发展方向、职责履行、作用发挥等进行系统阐述；在开展的相关研修班、研讨班上，以授课形式对社会关注度较高的热点问题进行分享交流，取得良好反响。

打造实践锻炼平台。积极创造条件，在实践中为党员干部尤其是青年干部加钢淬火，厚植成长根基。针对近年来新入职人员较多的现实情况，在支部内建立实务导师制，为年轻同志指定实务导师，制定中长期培养规划与短期培养计划相结合的培养方案。导师与学员同在一个处室、参加同一个项目，通过“结对子”“传帮带”的方式以老带新、以熟带生，助力年轻同志补短板、强弱项，尽快熟悉工作规则，提升实战能力。充分利用组织开展的审计项目，引导党员干部树牢研究型审计意识，深入研究工作对象特点和相关业务工作，举一反三，逐步形成规律性认识，力争从每一个项目中获得最大收益。适当压担子，逐步让青年党员干部在业务工作中承担更重要的责任，逐步实现当小组长、核查重要事项、撰写重要业务文稿的突破。

（来源：《旗帜》2023年第1期）

( 编辑：孙丽   送签：孙丽   签发：钟鸣 )