学研践悟强根基 青春赋能锻铁军

“作为机关干部，下到基层一线之后，才更加直观地体会到基层的不易和艰辛，才更加深刻地感受到有坚定的信仰支撑、有正确的方法指导对于打开基层工作局面多么重要。”2022年8月30日，中国人民保险集团青年干部通过视频连线，动情分享自己在基层挂职交流时的感受。

这是中国人民保险集团党群部青年理论学习小组（以下简称“党群部青年理论学习小组”）组织的青年理论学习小组分享交流会现场的场景。自2019年成立以来，党群部青年理论学习小组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“先学一步、学深一层、研用结合、知行合一”，持续提升青年干部的政治素养，筑牢信念根基，切实以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，持续打造“政治过硬、业务精通、作风优良、能打硬仗”的青年铁军。

政治引领，多形式学习打牢信念之基

党群部青年理论学习小组坚持青年理论学习融入日常、抓在经常，坚持青年自学、骨干领学、集中学习、主题式分享交流等形式相结合，推动小组内青年干部做到理论学习常学常新、常学常悟。自2021年3月新部门成立以来，青年理论学习小组成员每周跟进自学部门“第一议题”相关内容，并紧密结合工作实际撰写学习体会；及时跟进支部集中学习的相关内容，推进骨干领学，组织小组成员积极结合工作实际、思想实际互动发言，助推青年干部在深入学习中擦亮政治底色、筑牢理想信念、强化政治认同；组织开展“新青年 新挑战 新作为”等主题式交流分享会，邀请支部委员、部门经理室成员、处室领导参加，推动青年代表紧密结合实际，畅谈心得体会，分享实践感受，在为青年干部搭建成果分享和交流互动平台的同时，切实增强了小组学习的吸引力、感染力和针对性。

深入调研，聚焦难点贡献青年智慧

党群部青年理论学习小组高度重视提升小组成员的课题研究能力和解决问题能力，不断提升作为机关工作人员对系统的精准指导能力。2019年至今，小组成员每年都结合基层锻炼、工作实践，聚焦青年党员理想信念、基层党建业务两张皮、机关党建质量提升、国有企业营销员党建等难点问题，通过扎实开展问卷调查、调研、座谈、访谈、田野调查等研究手段，认真撰写课题研究报告。部门高度重视青年干部课题研究的成果转化，在制定指导性文件或通知、部署开展专项工作中，充分运用调研成果，提升部门对基层指导的系统性、针对性和有效性，为部门高效履职尽责贡献青年人的智慧和方案。

知行合一，赋能基层贡献青年价值

2019年以来，部门响应集团党委号召，先后派出多名部门青年干部下基层交流挂职、实践锻炼。从集团干部员工转变为区县基层一线干部员工，青年干部面对新环境、新挑战，迅速进入角色。大家一方面积极融入、主动学习熟悉业务知识，另一方面深入开展调研，快速摸清基层机构现状和发展痛点、难点，充分利用专业优势、经验优势、资源优势和方法优势等，为破解基层业务发展和基层党建难题想办法、谋举措、通渠道，助力基层弱体机构拓展业务发展局面，提升业绩效益，助推基层党组织标准化、规范化建设，着手解决基层机构多年未解决的党建难题，真正让机关青年的专业价值与基层的所需所盼紧紧结合在一起。

（来源：《旗帜》2023年第2期）

( 编辑：刘琼   送签：刘琼   签发：钟鸣 )