扎实开展“党建引领力提升年” 引领推动监督追责工作再上新台阶

国资委监督追责局承担所监管企业违规经营投资责任追究职能，在业务监督、综合监督、责任追究三位一体的国有资产出资人监督体系中发挥兜底作用，是使监管“带电”“长牙”，维护权威性和守护国有资产安全的重要抓手，是推动企业合规经营和高质量发展的重要保障。

一年来，监督追责局党支部贯彻国资委党委部署，在国资委机关党委指导下，扎实开展“党建引领力提升年”活动，为引领推动监督追责工作再创佳绩，服务中央企业高质量发展提供了坚实保障。支部获评“国资委创建模范机关先进集体”，1名年轻同志荣获直属机关青年五四奖章，党建工作短视频获旗帜杂志社“第一届新时代全国机关基层党建新成就”视频征集活动“十佳作品奖”。

党支部围绕党的政治建设，组织实施了30项重点工作任务，针对“五力”持续开展“五项提升”。一是旗帜鲜明讲政治，党性“向心力”持续提升。贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，高效核查经济责任审计反映违规问题，全力落实政治任务，全面体现政治担当，以实际行动走好“两个维护”第一方阵。二是知行合一学思想，理论“驱动力”持续提升。编印《党的二十大专题学习汇编》《国有企业违规经营投资责任追究工作读本》，开展党小组微信“周周学”54次、支部和党小组专栏学12次、监督追责大讲堂4次。三是毫不松懈抓融合，履职“执行力”持续提升。在重大违规问题线索核查项目成立临时党支部，由核查组负责人担任支部书记，强化“党建阵地化”。全年共召开“三会一课”及局务会89次，党建与业务同部署、同落实、同检验，持续完善“打铁”支部工作法，筑牢国资监督政治堡垒。四是一以贯之强队伍，支部“战斗力”持续提升。研究形成“六必谈”（岗位变动必谈、新招录挂职借调必谈、办理重大核查事项必谈、发现苗头性问题必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈）工作制度，思想工作更加深入。专门制定青年干部培养方案，编制监督追责局挂职借调干部工作手册，建立并持续完善中央企业责任追究专业队伍工作机制，履职素质更加提升，服务央企更加扎实。五是持之以恒正风纪，廉洁“免疫力”持续提升。坚持“四提醒”方式（会议讲话宣教提醒，重要节点专门提醒，日常交流谈话提醒，以案为戒警示提醒），及时修订完善《专项调查业务约定书》、“四正文化”（明志正心、依法正行、勤勉正责、廉洁正身）和“六禁纪律”，推广实施“五零工程”（履职尽责零懈怠、工作时限零延误、程序环节零疏漏、工作办理零失误、纪律红线零触犯），廉政教育融入日常，拒腐防线融入机制，作风建设融入工作。

下一步，监督追责局党支部拟开展“党建质量强化年”活动，持续巩固党建引领力提升年工作成效，在完善“打铁”支部工作法基础上，围绕“四个炼”开展“百炼钢”行动，即淬炼思想铸魂魄，强化政治担当意识；冶炼机制促融合，强化互融互促保障；锻炼队伍夯基础，强化战斗堡垒作用；锤炼作风固根本，强化风清气正氛围。通过“锤炼”“淬火”，进一步提升“监督铁军”的思想纯度、攻坚强度和作风韧性，以奋发有为的精神状态和矢志不渝的使命担当，不断提升支部党建质量和水平，引领推动监督追责工作再上新台阶。

( 编辑：林燕   送签：刘琼   签发：钟鸣 )