探索“新、活、实”工作机制 全面提高新时代机关党建工作质量

福建是习近平总书记曾经工作过17年半的地方，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要孕育地和实践地，这是福建做好工作、加快发展最为重大而独特的优势。福建各级机关牢记嘱托、感恩奋进，传承习近平总书记在福建工作期间开创的机关党建“新、活、实”的重要理念和重大实践，持续深入贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，守正创新、踔厉奋发，高质量推进机关党的建设，为新发展阶段新福建建设提供坚强保证。

2022年10月11日，由福建省直机关工委主办的“闽山闽水物华新”——省直机关喜迎党的二十大主题艺术党课在福州举行。

抓统领，强化党的政治建设。突出政治统领，把迎接服务党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。加强组织推动。精心组织、圆满完成省直机关党的二十大代表候选人初步人选推荐工作。对照习近平总书记提出的和平时期对党忠诚“四个能不能”检验标准，于党的二十大召开前集中半年时间，在全省机关部署开展“忠诚在心、岗位奉献”对党忠诚教育，同时组织开展“喜迎二十大、建功新时代”主题实践，开展机关干部职工思想状况问卷调查，进一步夯实各级机关政治思想基础。强势宣传发动。组织观看迎接党的二十大主题成就展，举办红色故事宣讲会，开展主题网络电视歌咏比赛等，创新举办“闽山闽水物华新”——省直机关喜迎党的二十大主题艺术党课，营造喜迎盛会、团结奋斗的氛围。实施专项行动。组织学习、研讨、宣讲、培训、调研、落实党的二十大精神的“六大行动”，组建省直机关专家宣讲团和108支省直机关青年理论宣讲实践队，开展巡回宣讲和“七进”活动近千场次，迅速兴起学习宣传贯彻的热潮。

抓铸魂，深化党的创新理论武装。坚持党组（党委）理论学习中心组学习和青年干部理论武装“两手抓”，着力构建用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂的“五个一”理论学习体系。党组（党委）会议“第一议题”。部门党组（党委）会议普遍做到首先传达贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署。中心组学习“第一主题”。健全工委派员列席旁听制度，平均一个省直单位一年旁听2-3次。青年干部理论学习“第一任务”。出台青年理论学习小组规则，推动青年理论学习小组学习1200余场次。搭建并举办14期“省直青年学习讲堂”，围绕省委中心工作，一月一讲一主题，专家辅导、青年主讲、厅长点评。举办3期青年干部素质拓展训练营，将政治引领青年与关心服务青年紧密结合起来。教育培训“第一课程”。各级机关党员教育培训坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为开班“第一课”，党性教育内容占比均在70%以上。理论研究阐释“第一要事”。实施“新思想探源计划”，推动对习近平总书记在福建工作期间关于本部门本领域的重要理念和重大实践的梳理研究、宣传阐释、转化运用。

抓融合，服务新福建建设大局。大力实施机关党建“提高效率、提升效能、提增效益”行动，促进党建与中心大局深度融合。聚焦“四个更大”抓融合。认真贯彻习近平总书记对福建工作提出的“四个更大”重要要求，举办“推进机制活、建设新福建”全省机关体制机制创新优秀案例征集评选活动，助力新福建建设。组织“来自省直机关一周年的青春报告”，汇报交流深入学习贯彻习近平总书记来闽考察重要讲话的实践和成效。坚持全省“一盘棋”，部署开展“打赢疫情歼灭战、省直机关在行动”。聚焦“四大经济”抓融合。围绕做大做强做优数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济“四大经济”这一福建发展比较优势，广泛开展“党旗在飘扬”系列活动，引导机关党组织和广大党员在全方位推进高质量发展中岗位建功、争创一流。聚焦“四下基层”抓融合。广泛开展“走基层、办实事、促发展”活动，组织全省机关党员开展“我在乡间有亩田”志愿服务，认筹认种抛荒耕地近3万亩。

抓基础，夯实从严从实的工作基调。树立大抓基层的鲜明工作导向，围绕增强政治功能和组织功能，推动机关党组织全面进步、全面过硬。推动机关党建“新、活、实”实践。传承习近平总书记在福建工作期间开创的机关党建“新、活、实”的重要理念和重大实践，组织专题调研，推动建设机关党员政治生活馆，设立50个主题党日活动基地，探索形成工作机制，增强党的工作的感召力和生命力。强化数字赋能。建设“数智机关党建”综合应用管理平台，推广应用“省直党费E家”，提升机关党建信息化、智能化水平和工作质效。加强分类指导。深化机关党支部“达标创星”活动，调研出台《加强省直机关国有企业党的建设若干措施》，推进流动党员管理试点，推动8个省直党建联系片学习交流，增强机关党建工作的针对性和有效性。严实监督执纪问责。纠“四风”树新风，一体推进“三不腐”，部署开展“八闽新风、清廉机关”廉洁文化教育活动，开展年轻干部违纪违法情况调研。

抓载体，积极开展模范机关创建。认真贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，把创建模范机关作为全面提高机关党建质量的总抓手。召开一场工作推进会。召开全省机关创建模范机关工作推进会，总结近年来机关党建领域产生的思想观念、工作站位、体制机制、作用发挥、效果影响之变。出台两份指导性文件。省委常委会审议通过《福建省创建模范机关先进单位考评办法》，工委出台《考评细则》，纵深推进创建工作。形成三级联创局面。坚持抓机关、带系统、促基层，推动省、市、县三级机关聚焦“让党中央放心、让人民群众满意”的总目标，着力推进“政治型、学习型、服务型、效能型、堡垒型、清廉型”机关建设，形成创建工作“大合唱”。推动“六个挂钩”。把机关党建、领导班子年度考核、党组（党委）书记抓党建述职评议，以及文明创建、平安创建、机关绩效考评等6个方面情况纳入创建考评体系，以机关党建引领机关建设、以机关建设成效检验创建工作质效。

抓牵引，落实机关党建工作责任。紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，不断健全机关党建责任体系，形成强大合力。明责知责。指导督促“主官带头抓”，带动“班子全员抓”，形成“三级五岗抓”的机关党建工作格局，落实抓党建责任清单，建立省直各单位机关党建工作档案。建立对新任机关党委书记开展一次任职谈话、颁发一份责任清单、构建一项沟通联系的“三个一”机制。履责考责。每年组织开展部门党组（党委）落实全面从严治党主体责任检查，分级分类组织党组（党委）、机关党委、支部书记抓机关党建工作述职评议考核。追责问责。党组织书记抓党建述职评议结果与年度考核、评优评先、选人用人等相挂钩。近年来党建督查、巡视视察发现，党组（党委）层面的问题少了，全局性普遍性的问题少了，较为严重的“大问题”少了，机关全面从严管党治党成效明显。

（来源：《旗帜》2023年第3期；作者系福建省直机关工委分管日常工作的副书记）

( 编辑：孙丽   送签：孙丽   签发：钟鸣 )