党建引领聚合力 工会服务在身边

2022年以来，宁夏回族自治区总工会以高质量党建引领工会工作高质量发展，着力打造“党建引领聚合力，工会服务在身边”党建品牌，紧紧围绕走好第一方阵、当好排头兵、做好娘家人、树立好形象、守好生命线“五个好”目标任务，坚决扛起团结引领职工群众听党话、跟党走的政治责任，切实履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，千方百计把工会服务送到职工群众身边，让职工群众看得见、摸得着、感受得到，以温暖人心的服务感召职工、凝聚职工，不断夯实党长期执政的阶级基础和群众基础。

筑牢政治信仰，以绝对忠诚的品格走好践行“两个维护”的“第一方阵”

始终牢固树立政治机关意识，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决发挥好第一梯队、第一方阵的作用。

持续强化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，统筹推进专题学习、专题辅导、宣传宣讲、集中特色主题党日、教育培训、实践活动、检视问题和整改落实各项工作，引导党员坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

持续强化政治担当，扎实开展党的二十大精神、习近平总书记考察宁夏重要讲话和重要指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，深入实施政治能力提升工程，推动党史学习教育常态化长效化，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、 坚决做到“两个维护”。

不断强化政治功能，严格落实“三会一课”等基本制度，通过讲党课、重温入党誓词等方式，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。抓实“一支部一品牌”创建，提炼形成支部党建品牌20个，“五园一心”支部党建品牌被列入区直机关工委党建品牌目录，党建品牌引领服务工会业务工作的示范效应逐步显现。

树牢宗旨意识，以一心为民的情怀做好竭诚服务职工群众的“排头兵”

主动站位群团组织前列，以更高的标准、更实的举措服务好广大职工群众，努力做到走在前、作表率。

坚守人民立场，主动回应基层工会和职工群众关切，印发了《关于全面落实小微企业工会经费支持政策的通知》《关于开展工会慰问等活动促进消费的通知》等文件，为小微企业纾困解难，激发职工消费活力。2022年筹集5708万元送温暖和帮扶资金，走访慰问困难职工、农民工、新就业形态劳动者等34605人次、企业891家，分类和梯度帮扶困难职工4783户（次）。

改进服务方式，坚持深入基层，进一步优化完善“三蹲六联”机制，落实领导干部基层联系点、领导班子成员支部联系点等制度，坚持班子成员、机关部室与县级工会“一对一”联系点机制，抓实“双报到、双报告”工作，扑下身子、沉到一线，近距离接触和服务基层。同心县平远村帮扶车间扶贫项目被评为区直机关“三下三帮”优秀扶贫项目。

增强服务实效，在做实“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”等工会品牌服务上下功夫，针对新就业形态劳动者、户外劳动者等群体推动建设固定服务阵地、流动服务阵地、网络服务阵地“三位一体”服务体系。2022年，第一时间应派尽派党员参与疫情防控，让党旗在疫情防控一线高高飘扬，及时出台关于加大工会经费投入助力疫情防控与经济社会发展28条措施，为党政分忧、为企业解难。

聚焦职责使命，以实干担当的精神当好职工群众信赖的“娘家人”

坚持创新创新再创新、落实落实再落实、实干实干再实干的作风，引导党员干部勇于担当、积极作为，以实干体现忠诚、以实干展现担当、以实干成就事业。

激发实干的动力，推进实干型机关建设，树立“重实干”的鲜明导向，完善考核评价办法，客观公正、突出实绩开展干部考核。制定《关于贯彻新时代党的组织路线加强干部队伍建设的意见》，从制度层面明确了选人用人的基本规范和建设高素质专业化工会干部队伍的实践路径，树立起吃苦者吃香、有为者有位的鲜明用人导向。

提升实干的能力，大力推进干部政治能力和专业能力“双提升”工程，加强岗位练兵，采取业务骨干“传帮带”等方式，引导党员干部深入钻研党建理论，系统掌握工会业务工作方面的政策法规，努力成为工会工作的行家里手。组织开展党支部书记论坛、优秀共产党员风采展示等活动，用身边的人和事教育、激励党员干部创先争优，着力形成比学赶超的浓厚氛围。

凝聚实干的合力，扎实开展“以实干展现新作为、靠实干交出新答卷”和“争创先行区建设先锋队、争当先行区建设排头兵”活动，推行设立党员示范岗、党员先锋岗，引导党员亮身份、亮承诺、亮责任，确保高标准高质量完成好各项工作任务。

弘扬时代新风，以勇于争先的劲头树立工会干部的“好形象”

持续加强精神文明建设，塑造工会干部的良好形象。

培育优良工会文化，突出“讲政治、业务精、作风好”主题，依托党性教育基地、先进典型、精品党课、文化活动等，深化对党忠诚教育、理想信念教育、革命传统教育，加快宁夏工运史馆、工会文化墙建设，着力打造为民服务、求真务实、敬业奉献的优良工会文化，不断增强工会干部归属感、荣誉感、责任感、使命感。

传播践行文明风尚，积极参与文明城市、文明单位创建，引导党员干部讲文明、树新风。坚持每月组织党员干部参加社区爱国卫生志愿活动，开展“节约粮食·光盘行动”，持续巩固自治区“无烟机关”成果。建立党员先锋岗，积极参加共建社区志愿服务、疫情防控、物资捐赠等工作，及时温暖了社区民心。

注重加强人文关怀，常态化落实谈心谈话制度，党组织书记通过谈话了解党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，关心关爱干部成长进步。健全党内关怀帮扶机制，做好党员干部荣誉退休事宜，关心帮助生活困难党员。

持续正风肃纪，以见微知著的敏锐守好清正廉洁的“生命线”

把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，深入推进党风廉政建设，持续巩固风清气正的政治环境。

持续改进作风树好形象，制定《区总党组深入推进转作风抓落实实施方案》，建立“三误”问题问责和“三蹲六联”解难题、办实事工作机制，成立党组督查工作专班，组织开展“三评”专项督查，召开新提拔、新入职干部集体谈话会，持之以恒推进作风建设，党员干部担当意识、精神风貌、落实力度、服务水平和职工群众满意度明显提升。

严明纪律约束守住底线，制定了加强对“一把手”和领导班子监督的具体措施及任务分工，建立健全了采购管理办法、公务接待管理办法等8条配套性制度，对工会经费拨付、“三公”经费等事项及时进行公示，自觉接受监督。严格执行领导干部个人有关事项报告，对新提拔和交流轮岗干部进行集体廉政谈话，每年组织排查梳理岗位廉政风险点，以有效的防控规范权力运行。

提升政德修养严格自律，加强廉洁文化建设，党支部书记带头讲廉政党课，加强党员干部政德教育。各党支部围绕“以德养廉、清风传家”主题开展党日活动，采取讲廉洁故事、举办清廉家风讲座、观看好家风专题片等方式，教育党员干部培育良好家风，从严管好亲属子女和身边工作人员，始终做到清白干净。 

( 编辑：闫奕   送签：闫奕   签发：赵品 )