创建模范机关 激活机关党建细胞活力

近年来，南宁市纪委监委以创建模范机关为抓手，以提升机关党支部政治功能和组织功能为着力点，打造纪检监察铁军的“最强党支部”，充分激活机关党建细胞活力，有效破解机关党建和业务“两张皮”问题，以高质量机关党建推动南宁纪检监察工作高质量发展。

突出政治引领，强化正向激励

突出加强政治教育。持续深化“读原著、学原文、悟原理”活动，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和最新重要讲话精神，列入党支部每月学习清单“第一内容”。推动党史学习教育常态化长效化，把重温入党申请书、入党志愿书、入党誓词作为主题党日固定内容，组织广大党员现场接受革命传统教育。

层层压实党建责任。树立“党的一切工作到支部”的工作主基调，明确领导班子、机关党委、党支部三个层面“抓支部、支部抓”的15项职责。实行清单化目标管理，月初由机关党委根据当月学习和工作重点，向机关党支部开出每月提示清单，将各支部完成情况上墙公示。建立常委会每季度进行一次党建工作研究分析、听取支部书记汇报支部工作，机关党委每月召开一次支部书记例会，党小组每周一次专题学习的“三个一”制度，动态跟进工作落实。

优化组织设置形式。坚持把业务工作纳入机关党建大盘子统筹推进，根据纪检监察机构改革实际，结合各部门业务联系和特点，优化调整全委党组织设置，机关业务科室和工作联系的派驻纪检组共同成立党支部，以党建盘活“室组”业务交流，有效推动派驻纪检组立案工作。在专案组和监督检查一线成立临时党支部，确保党组织“全覆盖、不断线、无缝隙”，充分发挥临时党支部的政治功能，全面贯彻纪检监察工作政治要求。

动态优化考核指标。创新开展季度“最强党支部”评比，组织党支部交叉检查、公平打分，注重考核党建引领业务的作用发挥，除党务“规定动作”外，将纪检监察业务工作的创先争优作为绩优加分项，同步纳入党建考评范围。根据中心工作需要，对每个季度的考核指标分值进行动态调整，对急难险重的业务工作赋予更高分值，评出党建和业务双强的“最强党支部”，推动机关党建和业务同向而行、同频共振。

配强党务队伍，夯实组织支撑

配强“两个层面”工作力量。在机关党委层面，专职党务干部从1名增加到4名，有效解决“小马拉大车”问题。在党支部层面，注重选配敢担当、善创新的中层正职担任支部书记、业务骨干担任支委成员和党小组组长，支部班子平均年龄由2019年7月前的47岁下降到39.5岁。

鼓励党务干部有位有为。充分发挥党务干部的“领头雁”作用，每年定期对全体支委进行党建业务培训，学习政治理论、党务知识和支部工作经验，强化职责使命。鼓励支部书记和支委创新党课形式，以短视频“微党课”、自主编排情景党课等新形式提升党课实效。注重选树典型，评选“优秀党务工作者”和“优秀党员”，引导党员向先进学习。

向党务干部实行“三个倾斜”。确立鲜明导向，提拔晋升向党务干部倾斜、重要岗位任用向党务干部倾斜、评优评先向党务干部倾斜，使党务岗位和党务干部成为抢手的“香饽饽”。

>> 南宁市纪委监委举办“智辩展风采，忠诚铸铁军”主题辩论赛，着力打造高素质专业化纪检监察干部队伍。

搭建锻炼平台，激励党员担当

充分调动党员积极性。探索“六个一”党建工作法，一月一演讲、一月一党课、一月一主题党日、一月一学习重点、党支部书记一月一例会、一支部一特色，做到月月有主题、月月有活动，支部党员每参加演讲、朗诵、讲解或各类比赛取得名次，均在“最强党支部”评比中为支部加分，进一步激发党员积极性。

充分提升党员本领。深入开展“党建引领铸忠诚——以‘五个过硬’建设高素质专业化干部队伍”主题活动，开展“支部微讲堂”“主业微课堂”300多期，着力打造具有支部业务特色的支部党员学习交流和风采展示平台。创新开展“青廉未来·读书班”活动，组建纪检监察讲师团、青年党员演讲团和青年党员朗诵团，多维度提升青年党员综合素质。

充分发挥先锋模范作用。在审查调查、乡村振兴、群众接访等工作一线，发挥党员先锋带头作用，有计划组织党员干部到县（市、区）纪委监委办理专案，定期安排年轻党员驻村工作，常态化实施新进党员干部到信访岗位锻炼机制。以常态化开展“我为群众办实事”实践活动为抓手，先后组织机关党员干部开展关爱留守儿童和空巢老人、扶农助农等志愿服务，走好群众路线。

充分营造暖心氛围。为即将退休的党员干部举办荣退仪式，定期组织离退休党员给青年党员上党课，传承纪检监察人精神。开展“小手拉大手”活动，邀请党员干部家属走进机关，了解工作情况和机关廉洁文化。加强党内激励关怀，走访慰问困难党员，营造守望相助的氛围。

持续同向发力，推动业务提质

以作风提升丰富党建内涵。持续开展作风整顿，定期分析研判机关纪律作风情况，完善作风日常检查和通报督查机制。定期开展警示教育活动，组织党员到留置点值班、到法院旁听庭审，提升以案为鉴、以案促改的教育效果。开展“特约监察员进机关”活动，完善特约监察员履职管理办法，通过邀请列席纪委全会、参与监督检查等方式，主动接受社会和群众监督。

以标准化建设提升党建质量。制定信访件办理、案件审查调查等工作事项审批程序及具体要求，自主编印的《监督执纪执法常用文书模板汇编丛书》在广西全区推广。完善内控制度，对重点岗位严督严查，着力排查整治机关防控廉政风险隐患和安全风险隐患，严防“灯下黑”。把每月“最美办公室”评比作为作风常态化建设的有力抓手，带动形成精益求精的机关文化，得到区内外20多家单位学习借鉴。

以执行力成果检验党建成效。切实发挥党建引领作用，统筹全市各级纪检监察力量，成立24个疫情防控督导小组，以最快速度推动各项管控措施落地落实，切断疫情传播链，有力保障平陆运河如期开工、第十九届中国-东盟博览会和中国-东盟商务与投资峰会顺利举办。创新监督方式，印发“一月一监督清单”，实现监督事项可见、可控、可落实。深入开展“监督护航促担当”活动，以精准监督推动南宁东部新城建设、乡村振兴、项目建设等重大决策部署落实。

（来源：《旗帜》2023年第4期）

( 编辑：刘琼   送签：刘琼   签发：钟鸣 )