以“三过硬”破解“两张皮”

中央企业是国家科技创新的重要力量，国资委高度重视中央企业科技创新工作。国资委科创局2022年3月成立以来，充分把握党建和业务工作内在联系，创新运用政治过硬、本领过硬、作风过硬“三过硬”工作法，以高质量党建推动业务工作高质量发展，有效破解“两张皮”问题，更好履行高水平科技自立自强使命担当。

政治过硬，强化党建引领。推动讲政治和强主业深度融合，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化政治机关意识，走好第一方阵，扛起职责使命。提高政治站位。把学习习近平总书记重要讲话和指示批示作为支委会、局务会第一任务、第一议题，建立总书记重要批件“分解落实、组织实施、跟踪督导、报告反馈”闭环机制，把同党中央决策部署对标对表作为开展工作前置程序，确保站稳立场、把准方向。抓实政治学习。运用好“领、联、研、讲、荐、说”六学机制（支委领学，支部联学，党员通过研讨、讲解、推荐、介绍学），创好以“我来读日报”“我来荐篇文”“我讲300秒”“我来说前沿”“我来讲文件”为内容的“五我”品牌，办好线上线下多个学习平台，确保学习往深里走、往心里走。彰显政治担当。胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，聚焦科技自立自强，锚定年度重点工作和党建任务，以“一条线、一张表、一本账”统筹推进。支委带头、全体党员签订年度承诺书，制定《支委领衔攻坚任务清单》 《党小组办实事清单》并张榜公示，确保把深刻领悟“两个确立”的决定性意义、做到“两个维护”落实到本职岗位上、体现在实际工作中。

本领过硬，提高履职水平。推动当先锋和提能力深度融合，强信念、修素养、敢担当、善作为，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提升组织力战斗力。筑牢基础。编写制度、流程、模板百余份，推动内部建设标准化、规范化，坚持高标准，追求卓越。创新方法。支委会、局务会联席召开，共商共议共治。抽调全局精干力量组建材料、政策、信息专班，完善“师带徒”机制，提高工作质量。党小组管到人头，有针对性地提升党员能力，发挥好“党小组建在处室”作用。加强历练。指导党员干部强化“本领恐慌”意识，通过支部群定期推送理论和专业等学习资料，持续丰富完善“范文库”并在局内共享，重大任务完成后及时开展经验总结和交流，推进学习型机关建设。加强思想淬炼、实践锻炼、专业训练，在学中干、干中学，组织开展“价值科创局——共话使命、责任、行动”“全局谋划我参与”“应该这么干”等多类型主题党日和全局大讨论，推动全体干部共思考、共谋划、共落实。

作风过硬，打造坚强队伍。推动塑形象和保落实深度融合，在责任履行上“担担子”、在任务落实上“钉钉子”，努力做到“风生水起、风清气正、风平浪静”。在“干”中练作风。发扬斗争精神，在重大任务中磨炼干部，提出“干事争朝夕、落实尽精微”要求，大力开展岗位建功、比学赶超活动。落实习近平总书记重要指示批示，构建行之有效的中央企业关键核心技术攻关模式，牵头做好关于推进国有企业打造原创技术策源地的意见落实落地工作，遴选首批29家企业在30个领域布局基础性、紧迫性、前沿性、颠覆性技术，部署实施一系列重点任务和行动计划，取得一批重大原创成果。在“带”中育作风。领导干部率先垂范，发挥“火车头”作用，走好群众路线，大兴调研之风，抵制形式主义，引导党员干部把为企业服务、服好务作为价值追求，在推动央企科技自立自强工作中成长成就自己。在“管”中严作风。严肃纪律规矩，对与中央企业往来、外出讲课、工作时间之外政治言行等作出规范要求并严格落实。坚持多开展思想交流，提醒党员干部绷紧廉政弦，以“内无妄思”保证“外无妄动”，严守纪法规矩。

（来源：《旗帜》2023年第4期）

( 编辑：刘琼   送签：刘琼   签发：钟鸣 )