坚持“三个聚焦” 抓实机关党建

近年来，常德市始终把模范机关创建作为机关党建工作的总抓手，连续三年推进“五大行动”，即理论武装“以考促学”行动、机关党建责任制落实行动、党支部“五化”建设提质行动、党建业务融合发展行动、优化营商环境从我做起行动，机关党建质效明显提升。

聚焦典型培育，增强政治功能

培育学习贯彻党的二十大精神典型。学习贯彻党的二十大精神是机关党建工作的首要任务，是建设政治机关的第一举措。紧紧围绕湖南省委组织部部署的“一月一课一片一实践”，在市直单位开展党的二十大精神微党课比赛，开展优秀作品展播。强化青年理论学习政治引领，继续举办“青春向党 携手未来”读书班，召开青年学习习近平新时代中国特色社会主义思想经验交流会。培育党组织负责人抓基层党建典型。开设“百名书记话党建”“榜样”两个宣传专栏，打造宣传品牌。“百名书记话党建”推介党组（党委）书记、机关党委书记坚决做到“两个维护”、忠实履行党建责任的做法。“榜样”推介基层党组织书记创新党建工作方法、加强党员教育管理的经验。培育清廉机关建设典型。常德市委确定今年为全市干部作风建设年，工委紧扣中央八项规定及其实施细则精神要求，出台《清廉机关建设指南》，推进“转作风、刹歪风、树新风”专项整治，开展“家庭助廉 团团圆圆”主题活动，培育机关廉洁文化。选树一批清廉典型，营造风清气正的政治生态。

聚焦基层建设，增强组织功能

规范领导干部双重组织生活。将领导干部参加组织生活纳入党建绩效考核，建立“两报告两核查两约谈”制度，党员领导干部每半年向支部报告参加组织生活情况，机关党委进行核查并向工委报告，工委结合年度党建考核进行核查，党员领导干部参加组织生活不及时的，由所在单位主要负责同志约谈提醒，主要负责同志由上级党组织进行约谈提醒。激发机关党员荣誉感。从今年起，在市直单位党组织和广大党员中广泛开展“如何增强党员荣誉感、归属感、使命感”讨论与实践，教育引导市直党员干部自觉践行初心使命，提振干事创业信心。运用巡视巡察成果。近年来，巡视巡察发现了一批基层党建方面平时不易发现的问题，工委主动对接巡察机构，建立巡察整改与党建督查相衔接机制，对倾向性、普遍性问题认真剖析、专项治理，推进整改落实。

>> 2022年9月26日，常德市召开市直单位清廉机关建设现场会，总结、交流清廉机关建设工作经验，分析存在的短板不足。

聚焦能力提升，增强保障功能

打造业务培训平台。去年，创新开办机关党建业务“云课堂”，自主开发7堂精品课程，首次完成对4100多名党务干部全覆盖培训。今年，计划筹建理论教学专家库、业务辅导骨干库、经验交流书记库，优化课程设置，继续采取“线上+线下”的方式进行全覆盖培训，提高培训效果。打造实践锤炼平台。2021年，专门组织开展党建业务融合理论研究和案例征集活动，共收集理论文章156篇、实践案例254件，评选出10篇优秀理论研究文章和40个融合案例并汇编成册。继续引导党务干部投身乡村振兴、文明创建、优化营商环境等中心工作，在实践中提高融合意识、增强融合能力，评选一批优秀实践案例。打造技能比武平台。受工会系统“技能比武”的启发，将在今年启动党建工作业务技能比武，围绕基础知识、案例分析、沟通协调、工作成果等方面设置标准，探索建立党建业务技能的基本框架和竞赛规程，积极打造党务工作者事业发展的广阔平台。

（来源：《旗帜》2023年第4期；作者系常德市直机关工委常务副书记）

( 编辑：刘琼   送签：刘琼   签发：钟鸣 )