围绕“四结合”积极推进年轻干部教育管理监督

中国工商银行直属机关党委认真学习领会中央和国家机关警示教育会精神，将持续加强年轻干部教育管理监督作为2023年直属机关党委重点工作进行谋划，同时纳入基层党组织党建工作考核。围绕“四结合”，多措并举推动机关年轻干部提升党性意识、纪法意识、廉洁意识。

突出理论与实践相结合，提升年轻干部学习效果。强化思想引领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织机关年轻干部深入学习宣传贯彻党的二十大精神，学习领会习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要指示批示精神，健全学以致用、用以促学、学用相长机制。突出纪法教育，重点加强对党规党纪及法律法规的学习，督促年轻干部讲纪法、明底线、守规矩。用好警示案例，组织学习行内外年轻干部违纪违法典型案例，并将相关警示教育内容作为新入职员工、新提拔干部和新转正党员培训必修课程，帮助年轻干部走好廉洁从业第一步。发挥品牌效应，组织开展纠“四风”树新风征文活动，优选部分征文印制《清廉感悟》系列第三期；实施青年理论学习提升工程，定期形成青年员工思想动态分析报告。开展“关键小事”调研攻关活动，形成调研成果83项，年轻干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力显著提升。

突出集中和自主相结合，教育年轻干部廉洁从业。组织开展年轻干部廉洁从业教育活动，部署“六个一”重点任务，推动基层党组织开展一次集中学习、一次警示教育、一次座谈交流、一次普遍的谈心谈话、一次基层任职干部交流访谈，形成一套支部工作机制，教育引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，各基层党组织共计开展集中学习700余次、警示教育600余次、谈心谈话1900余次，覆盖6000余人。推送党章党规党纪学习资料，配发《年轻干部廉洁教育案例读本》，督促基层党组织运用“三会一课”、青年理论学习小组集中学习、观看警示教育片、线上参观廉洁文化展览、联学联建等多种形式开展教育。开展总行机关党章党规党纪知识答题，近6000名年轻干部参与。

突出严管与厚爱相结合，激励年轻干部担当作为。严把线索处置质量关，坚决查处年轻干部违纪违法问题。紧盯年轻干部重点人群，分析机关年轻干部违法违纪违规案件特点及成因，向行党委作专题汇报，提出加强年轻干部教育管理监督的意见建议。做实“后半篇”文章，针对案件审查过程中发现的问题，向违纪年轻干部所在党组织发送纪律检查建议书，推动堵塞制度漏洞、健全风控机制、消除责任盲区。坚持严的基调和实的要求相统一，加强对年轻干部关心关爱，落实好“三个区分开来”要求，扎实做好受处分干部回访教育。

突出日常与创新相结合，提高年轻干部监督质效。在持续抓好关键时间节点廉洁提醒基础上，创新宣教形式，通过滚动播放宣传片等更加贴近年轻干部员工、更加灵活生动的方式，营造廉洁自律良好氛围。探索完善对年轻干部的日常监督，加强对“社交圈”“生活圈”“休闲圈”监督，制定印发《关于加强总行机关党员干部“八小时以外”监督的意见》，进一步明确监督重点、厘清监督责任、拓展监督方式、落实管理责任，各基层党组织结合实际共出台48项相关工作机制。创新监督方式，推动各基层党组织运用社会监督信息、探索家庭助廉，让年轻干部习惯在监督和约束下工作生活。积极为基层党组织搭建信息共享、交流互鉴平台，编发《总行机关纪检信息交流》20期，传导解读政策，交流分享经验，推动具体实践。

（来源：《旗帜》2023年第4期）

( 编辑：刘琼   送签：刘琼   签发：钟鸣 )