以创建党建品牌汇聚红色动能

近年来，宁波市直机关工委及各级机关党组织紧紧围绕市委市政府加快建设现代化滨海大都市的奋斗目标，坚持把品牌化工作理念贯穿机关党建工作始终，积极探索实践“滨海红帆”机关党建品牌，推动机关党建高质量发展，在服务保障中心大局中汇聚起了强大的“红帆动能”。

2022年7月，宁波市直机关举行“双百联盟   聚力共富”行动启动仪式。

加强顶层设计，上下联动激活“一池春水”

坚持把品牌创建作为机关党建创新创优的重要抓手，纳入机关党建工作总体规划，积极构建上下联动、常态互动、示范带动的工作体系，全力抓好品牌培育孵化工作，激发机关党建新活力。

圧实责任，上下联动。制定出台《关于加强机关党建品牌建设工作的实施意见》，以“滨海红帆”为统一品牌标识，要求全市机关党组织围绕“四个坚持”创建原则和“五有”创建标准，创建特色鲜明的子品牌。将品牌创建纳入机关党建考核和市直单位党组（党委）书记抓基层党建述职评议，在出台的《宁波市贯彻落实机关党建责任制实施办法（试行）》《宁波市直机关党建工作三级责任清单》等文件制度中，明确品牌创建责任，推动形成单位主要负责人作为第一责任人、机关党组织落实具体组织实施责任、全体党员干部共同参与的创建格局。

强化指导，常态互动。把品牌创建抓在平常、融入日常，注重理论和实践相结合，引导和鼓励各级机关党组织积极探索实践。连续3年将品牌创建列为机关党建重点课题，组织举办课题研讨交流，梳理汇编课题研究成果62篇，通过理论研究从认识上解决创建目的不明确、定位不精准、思路不清晰等问题。把品牌创建工作纳入党务干部培训、机关党建片组活动和日常工作调度的重点内容，精心打造10个党建品牌创建观摩点，搭建学习交流平台，在常态互动中整体提升品牌创建水平。目前，已有80%的市直单位创建了“滨海红帆”子品牌。

示范引领，辐射带动。按照“工委搭台、各家唱戏”的思路，每两年举办优秀机关党建品牌公开展示评选活动，在品牌培育、品牌申报、片组互评、现场考察基础上，邀请中央和省、市有关领导专家以及全市机关党组织负责人进行现场和线上评审，对优秀品牌发文通报，多角度全方位推介优秀品牌创建经验做法，以典型示范辐射带动品牌创建广泛深入开展。2021年，认定命名了首批30个“滨海红帆”优秀机关党建子品牌，今年又开启第2轮评选活动，共有81个市或区（县、市）机关单位遴选推荐申报了116个子品牌。

聚焦根本任务，点线成面催发“百花齐放”

各级机关党组织紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”，立足自身职能和资源禀赋，精心打造一批特色鲜明、契合度高、有影响力的机关党建品牌，形成百花齐放的生动局面。

融入中心工作。树立“品牌+中心”的创建思路，聚焦中央和省、市重大战略、重大任务，找准机关党建工作与本单位业务工作的融合点，使品牌创建真正围绕中心工作、促进事业发展。北仑区直机关工委立足工业强区特征，持续擦亮“锋领企服”品牌，释放机关助企红色动能。市第一医院以党建融入医疗、融入一线、融入人心打造“医路跟党”品牌，总结的“4321”工作模式在中国医院管理案例大赛上获得党院共建类唯一金奖。

融入队伍建设。依托品牌创建深挖队伍活力，激励广大党员干部始终保持积极向上的精神风貌和担当作为的拼搏精神，以党建带动队伍建设不断取得新成效。市农业农村局通过创建“稻花香里话担当”品牌，培养造就一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”干部队伍。市公安局特勤局“忠诚卓越 警心向党”品牌，将忠诚文化与警卫执勤、基层基础、实战训练、队伍管理深度融合，建强忠诚队伍，先后有5人荣立个人二等功，7人次获得全国和省部级荣誉。

融入服务群众。着眼打通服务群众“最后一公里”，通过组织开展党员志愿服务、创建党员先锋岗、争当服务标兵等活动，推动党建工作与群众满意深度融合。鄞州区直机关工委探索培育“鄞领服务直通车”品牌，组建52个服务小分队，把服务送到全区21个镇街及村社。宁波海事局政务中心编织“蓝丝带”，做好服务群众“心”文章，先后获评全国巾帼文明岗、全国海事系统“三化”好形象好品牌等数十项荣誉。

发挥引领效应，内外协同实现“提质增效”

坚持把党建引领发展、党建服务群众、党建凝聚人心作为品牌创建的出发点和最终落脚点，与共同富裕、乡村振兴、基层治理、疫情防控等中心工作有机结合，不断丰富创建特色载体，充分发挥党建品牌的集聚效应，在共同推动经济社会发展和服务民生中彰显品牌价值，提升品牌美誉度。

全面开展“联街镇入村社办实事”活动。会同市委组织部在全市安排156个市直单位及部省属驻甬单位党委（党组），全覆盖结对包联全市156个街道（镇乡），健全完善联系走访闭环机制，带头领衔重点项目、破解突出问题、办好民生实事、调处信访事项、帮扶困难群众。市直机关工委建设“联街镇入村社办实事”应用场景，对包联单位党委（党组）工作清单进行梳理汇总、挂牌备案，掌握更新进展情况，年底进行对账，并通过明察暗访、蹲点分析、专项调度和满意度测评等方式，全程掌握进度质量，适时进行反馈通报，确保件件有落实、事事有回音。

深入实施“双百联建·聚力共富”行动。积极推动95家机关事业单位党组织分别与100个城市社区、90个经济薄弱村签订“双百联建·聚力共富”行动协议书，通过党建工作联抓、思想工作联做、共富项目联帮、公益事业联办、社区管理联治、精神文明联创，聚焦经济薄弱村社区发展难点堵点，有效发挥市直机关政治、组织、人才、资源优势，以党建引领聚力打造共富最小单元。2022年8月以来，95家机关事业单位与村社协商确定行动项目214个，累计投入资金9175.72万元。

常态化开展“走亲连心 · 解忧帮困”活动。充分发挥党员干部特别是党员领导干部的示范引领作用，采取走访慰问、志愿服务、结对联系、助企纾困、矛盾排查等多种形式，走进群众、走进村社、走进企业，掌握实情，倾听民意，帮助解决实际困难，形成一致推进“两个先行”的浓厚氛围。2022年以来，市直机关党组织开展为群众办实事活动2368个，帮助企业解决各类问题9011个，党员干部领办破解群众最关心最直接的民生“小事”2889件。特别是疫情期间，市直机关工委和各机关党组织成立“红帆突击队”及108支小分队，组织带领市直机关3万余名在职机关事业单位党员干部下沉一线积极参与疫情防控，带动全社会形成了众志成城的强大合力，赢得了社会和群众的广泛赞誉。

（来源：《旗帜》2023年第5期）

( 编辑：孙丽   送签：孙丽   签发：钟鸣 )