“小年轻”如何练就“铁肩膀”

★【党支部名片】国家发展改革委国民经济综合司（以下简称综合司）承担着季度经济形势分析、年度经济工作思路研究、构建新发展格局、推动高质量发展、健全宏观调控制度体系等职责任务。近年来，先后获得全国先进基层党组织、中央和国家机关先进基层党组织、中央和国家机关“五一劳动奖状”、中央和国家机关青年文明号等荣誉。2022年被命名为中央和国家机关“四强”党支部。司党支部目前有34名党员，平均年龄36.7岁，40岁及以下年轻干部超三分之二。

>> 综合司党支部赴中央国家机关廉政教育基地恭王府博物馆开展专题警示教育。

推动出台以中共中央、国务院名义印发文件4份，高标准起草关于一季度、上半年、前三季度经济形势及2023年经济工作思路的汇报稿……这是综合司2022年成绩单中的一部分。年轻干部作为综合司的主力军，在完成这些重要任务中挑大梁、担大任。“小年轻”的“铁肩膀”是如何练就的？记者走进综合司党支部为您揭秘。

勤思善学，在理论学习中锻造铁肩膀的纯度

综合司党支部的年轻干部全部毕业于国家重点院校金融学、经济学、统计学专业，均为硕士以上学历。在高手云集、人才济济的综合司党支部，每月都上演着精彩的“头脑风暴”。

“把握主要矛盾和做好综合平衡之间有什么关系？”“我觉得把握主要矛盾的主要方面，是综合平衡的基础。”“我们该如何看待和平衡发展与改革的关系？”“发展与改革是一组需要综合平衡的关系，从长期看二者的目标是一致的……”“在经济工作中提高综合平衡能力”主题研讨会上，年轻干部们不仅交流知识信息，更进行着工作方法、思维方式的碰撞，在研讨交流中提高工作能力，拓展思维眼界，树立正确的世界观方法论。

铁肩担道义。年轻干部要堪当大用，首先要用党的创新理论武装头脑。综合司党支部建立了完整的青年理论学习小组研讨会制度，推动年轻干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。“研讨会的主题普遍具有较强的理论性，对这些理论问题的理解越深，对做好宏观调控工作就越有底气。”支部群工委员赵虎告诉记者。

每次研讨会后，参会同志要对发言内容进行整理完善，由主持人汇总形成研讨会实录，2021年以来，已累计形成17期共50余万字实录材料。大家说，这是个人学习的积累，也是支部工作的积累，是看得见的学习成效。

因材施教，在靶向激励中拓展铁肩膀的宽度

由于年轻干部来委时间长短不一，自身特点不尽相同，结合每个人的实际情况，综合司党支部制定青年研学计划及《综合司优秀青年评选办法》，设立综合奖、进步奖、研学奖三个奖项，通过自主申报、审核打分、司班子会议审议等环节进行评选，激励年轻干部成长进步。

2022年获得优秀青年综合奖的康璐璐主要从事区域经济形势分析、国民经济核算等方面的研究工作，起草的多篇研究报告获中央领导同志批示，参与起草的《加快构建新发展格局的基本思路研究》获得全委优秀成果奖一等奖。获得进步奖的李琪是2021年底加入综合司的“新兵”，入职一年多来，主笔了多篇重要专题报告和政务信息并获得积极反馈。研学奖主要依据研学成果进行评选，每个年轻干部都会围绕工作或感兴趣的领域指定主题进行研学，每两周梳理调度，互比互促，注重研学成果转化。

将工作学习成果与奖项评选结合起来，将综合司中心工作与年轻干部成长发展结合起来，可以形成良性互动。“我们平常任务重、加班多，工作的动力就是内心的理想信念。优秀青年评比给予了我们沉甸甸的荣誉感，让理想信念更加坚定。”康璐璐说。

严明纪律，在内外兼修中涵养铁肩膀的硬度

“年轻人有活力、成长速度快，但也容易迷失自我，我们非常重视年轻干部的廉政警示教育，用内外兼修的方式把纪律规矩落到实处。”综合司党支部书记袁达向记者介绍。

“外”指的是“外在约束”。严格落实委内各项廉政提醒制度，支部每半年召开全面从严治党专题会议，全面分析党风廉政建设薄弱点。纪检委员按照规定列席司班子“三重一大”会议，并做好相关记录。汇总形成涵盖党风廉政等各方面制度40项并严格执行、编印成册，做到人手一份，随时读、反复学、认真做。按照委内部署定期开展专题警示教育，做好以案为鉴、以案促改，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。“支部会经常与年轻干部进行廉政谈话提醒，重要节假日后第一时间组织开展自查。我们深知，只有思想正，方向才能正，在工作中才能做到不越界、不越轨。”支部组织委员童熔表示。

“内”指的是“内化于心”。创新廉政教育形式，以党小组为单位，每半月开展警示教育活动，选取近期发生的典型案例进行深入剖析并编印《警示与教训》专刊。专刊中所选取的典型案例，既与综合司主要业务工作相关，又针对出刊时间临近的重要时间节点，真正将警示教育与工作实际结合起来。自2019年底以来已累计编印70期，成为综合司党支部开展党风廉政建设和反腐败工作的重要载体。年轻干部表示，在编辑专刊的过程中，更加明确底线在哪里，自觉将自律自省慎独慎微铭记心中。

深入基层，在实际问题中锤炼铁肩膀的力度

综合司党支部每月开展主题党日或支部活动，灵活采取实地调研、结对共建等形式，鼓励年轻干部深入基层、深入实际、深入群众，推动党建与业务深度融合、相互促进。

在吉林省汪清县，他们与百草沟镇平安村党支部结对共建，座谈交流支部党建工作情况，开展“我为群众办实事”实践活动，走访慰问65岁以上老党员，协助平安村解决大米积压难题，并前往小汪清抗日游击根据地开展党史学习教育。在河北省雄县黄湾村，他们考察调研当地乡村振兴情况和基层党建工作情况，与雄安新区改革发展局党支部、雄县黄湾村支部委员会共同开展“党建联建聚合力 乡村振兴再奋进”联合主题党日。在基层的广阔田地里，他们了解了实情，锻炼了能力，也收获了成长。

党支部深刻认识到，基层的工作经历是推动年轻干部增进本领的助推剂。近年来，综合司党支部选派5名年轻干部赴定点帮扶县挂职锻炼。他们通过调研走访脱贫户、开展消费扶贫、帮扶特色产业等，为脱贫攻坚、乡村振兴等作出努力，获得当地脱贫攻坚先进个人、委挂职干部调研工作先进个人等荣誉称号。“深入基层，让我更直接感受到宏观数据背后的微观脉搏，更真切体会到政策落实过程中的温度，更加意识到心中的责任、肩上的担当。”曾在汪清县挂职两年的于焕杰说。

【记者手记】青年强则支部强

综合司党支部的年轻人有干劲、有活力、有朝气，用实际行动展现着青年一代的理想和担当。走近他们，真切感受到他们之所以能有干事创业的激情、勇挑重担的本领、施展才华的舞台，支部工作功不可没。综合司党支部始终把抓好年轻干部教育引领作为支部建设的重要内容，把关赋能、因材施教，外强约束、内养正气，用心用情用力帮助年轻干部砥砺磨炼出敢担当、能担当的铁肩膀，成长为推动事业发展的生力军。

（来源：《旗帜》2023年第6期）

( 编辑：王馨悦   送签：王馨悦   签发：钟鸣 )