突出特色 把握重点 创新推动模范机关建设走深走实

近年来，威海市直机关工委聚焦深入推进新时代党的建设新的伟大工程，突出全市实际，创新谋划推进，扎实开展模范机关创建工作，不断探索具有威海特色的模范机关建设新路径。

以精致模范为目标，在创建内涵上“求深”

将习近平总书记考察威海时提出的“威海要向精致城市方向发展”的重要指示要求作为总目标总方向总遵循，将“精致”理念植入模范机关建设工作，加强系统谋划和长远设计。根据机关工作实际，拓展丰富工作内涵，聚焦精准聚力定向、精学细研深悟、精益规范标准、精心谋划落实、精细改进作风，提出“政治型、学习型、效能型、服务型、清廉型”五型精致模范机关的创建目标，打造特色鲜明的党建标识。

以实绩实效为导向，在创建标准上“求严”

在指标设计上，紧扣全市高质量发展考核、市委市政府年度重点任务，研究制定五大类45项指标的千分指标评价体系，每年年初对照全市中心工作、考核要点修订完善，确保创建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实。在考评方式上，制定以日常评价、社会评价、集中评估为主要内容的评估认定办法：日常评价依托“灯塔—党建在线”网络平台、党务台账每月跟踪纪实，由工委组织精干力量实地督导验收，突出实效性；社会评价依托党组织书记抓基层党建述职评议，组织专家评审和党组织书记现场打分，突出真实性；集中评估依托五型精致模范机关工作协调机制集体研究，各成员单位针对负责领域逐一赋分，突出精准性。协调机制成员单位不纳入每年年度表现突出集体评选，每三年参与先进集体评选，避免“既当运动员又当裁判员”，有力提升评估认定的科学性和公信力。

以联合联动为抓手，在创建推进上“求广”

发挥协调机制优势，组建以市纪委监委机关、市委办、市委组织部等6家单位为成员单位的工作协调机制，充分发挥成员单位的统筹协调和业务指导作用，成立协调机制办公室，每季度召开工作推进会，共商工作任务、存在问题、计划打算等。加大组织保障力度，推动模范机关建设纳入市委党建工作领导小组工作要点，召开全市机关党建座谈会、开设“精致模范机关创建党建访谈录”，进一步调动各单位积极性。凝聚上下联动合力，召开市直部门“三级联动”试点单位座谈会，搭建属地管理单位“三联”机制，积极引导部门单位对上沟通争取支持，对下助力县市区创建提质增效，形成了一批特色亮点做法，基本构建了条块协同、纵合横通的融合创建格局。

以创优创效为标准，在创建结果上“求实”

丰富活动载体，开展以学理论悟思想、比作风亮成效、做模范勇争先为主要内容的“学比做”三项行动，引导市直部门单位在服务全市中心工作的实践中深化模范机关创建。加大宣传力度，结合“身边榜样‘讲树评’”等活动，深入挖掘宣传双招双引、项目建设、为群众办实事等深化模范机关创建具体工作中的典型做法，分党政群部门、经济管理部门、社会服务部门、属地管理部门四方面选树印发典型汇编，集中展示亮点成效。抓实结果运用，将精致模范机关建设工作中表现突出的先进集体纳入“两优一先”、五星级党支部评选范畴，择优纳入“红色引擎”党建示范点储备库，将典型经验提炼为机关党建创新品牌，放大五型精致模范机关品牌效应，不断开创模范机关建设新局面。

（来源：《旗帜》2023年第6期）

( 编辑：王馨悦   送签：王馨悦   签发：钟鸣 )