党建引领 赋能发展

近年来，常州市级机关牢牢把握职责定位，积极投入、主动嵌入、深度融入市委市政府工作大局，在推进党建与业务工作深度融合上谋在深处、干在实处，充分发挥举旗定向、强根铸魂、保驾护航作用，全力为常州高质量发展蓄势赋能。

>> 2022年6月，常州市级机关工委召开“服务‘532’发展战略 机关党组织在行动”主题活动推进会。

聚焦示范引领，筑牢党建赋能政治之基

突出政治建设。始终坚持旗帜鲜明讲政治，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，创设市级机关理论宣讲大赛、专题青年讲堂、“月读沙龙”“书香工程”等理论学习平台，不断增强理论武装工作实效。研究制定《关于进一步加强和改进机关党的建设的实施意见》，为推进全市新时代机关党建工作长远发展奠定坚实基础。

深化模范机关创建。围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的目标要求，积极构建党建工作联动联促新机制，进一步完善机关党建工作联系片区制度和党建联络员制度，强化分类指导，助力互促共融，推动整体提升。

强化监督问责。对标《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，扎实开展清查整治突出问题规范党务工作，对市级机关党组织全面筛查、逐一“过堂”、抓实整改。部署开展机关党建工作专项检查，梳理5大类44项具体指标，实施单位自查、片会互查、专项检查和重点督查，着力构建明责、履责、督责、考责的闭环链条，“三级责任”持续压紧压实。

聚力融合融入，笃行党建赋能实干之举

深度谋划下好“先手棋”。坚持围绕中心抓党建，在研究、紧贴、跟进和服务中心大局上出招发力，先后形成“网上民调”工作报告、市级机关理论学习中心组巡学旁听情况报告、青年党员思想状况调查报告，相关经验做法获得各方广泛认可。

靶向施策找准“主攻点”。紧盯市第十三次党代会提出的“532”发展战略，扎实开展“服务‘532’发展战略 机关党组织在行动”主题活动，组建首批30人先锋书记团，精心打造“先锋书记服务直通车”。组织市发改委、市科技局等15家单位书记走进直播间，向重大项目、各类企业解读最新政策、现场答疑解惑，推动实现惠企举措、扶持政策和精准服务直达一线，累计开展8场直播活动，79.2万人次在线参与互动。

尽锐出战筑牢“桥头堡”。积极探索机关党建引领基层治理有效路径，出台《关于开展“在职党员下沉社区助力城市基层治理”工作的实施意见》，按照“社区点单、部门响应”原则，推行在职党员“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制，引导党员干部积极投身各类社区服务活动，将机关党组织的力量更有效地传导到基层治理的“神经末梢”，充分发挥机关党员在基层治理中的先锋作用。

精准帮扶走实“振兴路”。扎实推进乡村振兴老区帮促活动，推动富民强村，按照“进镇帮村、进村帮户”思路，实施党建引领村级集体经济发展。组织发动120家市级机关帮扶单位立足农村实际，深入调查研究、创新帮扶举措，既抓项目又办实事，跟踪推进工作部署、项目落实、资金投入等情况，指导推动社会资源向农村流动和倾斜，有效增强结对村造血功能，以实际行动促进共同富裕。

聚能锻造队伍，激活党建赋能力量之源

多载体提升“专业技能”。充分发挥党建阵地功能，重点依托“实践中心、机关书屋、道德讲堂、职工之家”“四位一体”党建教育阵地，常态化开展“月读沙龙”，重点打造“青年讲堂”，适时组织“关爱有家”志愿服务，引领推动党员干部学以增智、学以立德、学以致用。加强党员积分制管理，制定7类22项具体细则，实现定有标尺、干有方向、评有依据。

多方式锻造“专职队伍”。制定出台《关于进一步加强市级机关党务干部队伍建设的意见》，严格选拔配备、创新培养机制，努力打造一支过硬的党务干部队伍。创新推出“书记有约”品牌，以各级党组织书记为主体，采取现场授课、访谈交流等形式推动党组织书记真学实干、强基提能。每年针对新任机关党组织书记、纪委书记开展集体谈话、轮训培训等，切实强化党史熏陶、党务实训和党性锻炼，凝聚干事创业力量。

多层次培育“专精品牌”。充分发挥党建品牌的示范带动作用，深化拓展“一单位一品牌，一支部一特色”培育活动，整合重塑、提档升级品牌内涵、服务体系和特色举措，引领广大党员干部始终保持争先进位、率先领先的精气神。目前，已培育2批单位品牌59个，选树4批特色支部128家。

聚效作风提升，彰显党建赋能服务之效

“一网通管”提速。贯彻落实“长三角一网通办”“跨省通办”要求，扎实推进“苏锡常一体化”，着力打造营商环境“畅通办”品牌。持续深化“放管服”改革，强化“每事问”“马上办”“抓到底”等有效举措，推动“一门全办、一网通办”提档升级为“一网通管”，打通数据壁垒，优化政务服务效能，真正以环境的“优”激发市场的“活”。

“典型引领”提能。深入开展机关作风建设项目化创新攻坚活动，扎实推进277个项目，其中101个优秀项目案例汇编成册。在全市开展“人民满意的服务标兵单位”“人民满意的服务标兵窗口”和“人民满意的服务标兵个人”培育打造活动，引导各地各部门和广大党员干部职工在服务企业、服务基层群众中提升作风、争当先锋。

“监督评价”提质。创新开发“常州市作风效能评价系统”，充分发挥即时评价、实时反馈作用，推动日常管理更精细、干群互动更方便、干事创业更主动。精准实施“网上民调”“啄木鸟”行动、“第三方”暗访、常态化察访，在重点项目、窗口单位、村（社区）、企业中设立25个作风建设监督分点，进一步打通上下联系的“快速通道”。

“严实整改”提效。抓紧抓实问题整改落实，做到一事一表、列表整改、对表销号，通过压实监督责任、提升监督实效，以作风提升激发内生动力、加注强劲动能，为常州加快建设新能源之都、冲刺GDP万亿之城作出更大贡献。

（来源：《旗帜》2023年第6期；作者系常州市委常委、市委秘书长）

( 编辑：王馨悦   送签：王馨悦   签发：钟鸣 )