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近年来,常州市级机关牢牢把握职责定位,积极投入、主动嵌入、深度融入市委市政府工作大局,在推进党建与业务工作深度融合上谋在深处、干在实处,充分发挥举旗定向、强根铸魂、保驾护航作用,全力为常州高质量发展蓄势赋能。
>> 2022年6月,常州市级机关工委召开“服务‘532’发展战略 机关党组织在行动”主题活动推进会。
聚焦示范引领,筑牢党建赋能政治之基
突出政治建设。始终坚持旗帜鲜明讲政治,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线,创设市级机关理论宣讲大赛、专题青年讲堂、“月读沙龙”“书香工程”等理论学习平台,不断增强理论武装工作实效。研究制定《关于进一步加强和改进机关党的建设的实施意见》,为推进全市新时代机关党建工作长远发展奠定坚实基础。
深化模范机关创建。围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的目标要求,积极构建党建工作联动联促新机制,进一步完善机关党建工作联系片区制度和党建联络员制度,强化分类指导,助力互促共融,推动整体提升。
强化监督问责。对标《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求,扎实开展清查整治突出问题规范党务工作,对市级机关党组织全面筛查、逐一“过堂”、抓实整改。部署开展机关党建工作专项检查,梳理5大类44项具体指标,实施单位自查、片会互查、专项检查和重点督查,着力构建明责、履责、督责、考责的闭环链条,“三级责任”持续压紧压实。
聚力融合融入,笃行党建赋能实干之举
深度谋划下好“先手棋”。坚持围绕中心抓党建,在研究、紧贴、跟进和服务中心大局上出招发力,先后形成“网上民调”工作报告、市级机关理论学习中心组巡学旁听情况报告、青年党员思想状况调查报告,相关经验做法获得各方广泛认可。
靶向施策找准“主攻点”。紧盯市第十三次党代会提出的“532”发展战略,扎实开展“服务‘532’发展战略 机关党组织在行动”主题活动,组建首批30人先锋书记团,精心打造“先锋书记服务直通车”。组织市发改委、市科技局等15家单位书记走进直播间,向重大项目、各类企业解读最新政策、现场答疑解惑,推动实现惠企举措、扶持政策和精准服务直达一线,累计开展8场直播活动,79.2万人次在线参与互动。
尽锐出战筑牢“桥头堡”。积极探索机关党建引领基层治理有效路径,出台《关于开展“在职党员下沉社区助力城市基层治理”工作的实施意见》,按照“社区点单、部门响应”原则,推行在职党员“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制,引导党员干部积极投身各类社区服务活动,将机关党组织的力量更有效地传导到基层治理的“神经末梢”,充分发挥机关党员在基层治理中的先锋作用。
精准帮扶走实“振兴路”。扎实推进乡村振兴老区帮促活动,推动富民强村,按照“进镇帮村、进村帮户”思路,实施党建引领村级集体经济发展。组织发动120家市级机关帮扶单位立足农村实际,深入调查研究、创新帮扶举措,既抓项目又办实事,跟踪推进工作部署、项目落实、资金投入等情况,指导推动社会资源向农村流动和倾斜,有效增强结对村造血功能,以实际行动促进共同富裕。
聚能锻造队伍,激活党建赋能力量之源
多载体提升“专业技能”。充分发挥党建阵地功能,重点依托“实践中心、机关书屋、道德讲堂、职工之家”“四位一体”党建教育阵地,常态化开展“月读沙龙”,重点打造“青年讲堂”,适时组织“关爱有家”志愿服务,引领推动党员干部学以增智、学以立德、学以致用。加强党员积分制管理,制定7类22项具体细则,实现定有标尺、干有方向、评有依据。
多方式锻造“专职队伍”。制定出台《关于进一步加强市级机关党务干部队伍建设的意见》,严格选拔配备、创新培养机制,努力打造一支过硬的党务干部队伍。创新推出“书记有约”品牌,以各级党组织书记为主体,采取现场授课、访谈交流等形式推动党组织书记真学实干、强基提能。每年针对新任机关党组织书记、纪委书记开展集体谈话、轮训培训等,切实强化党史熏陶、党务实训和党性锻炼,凝聚干事创业力量。
多层次培育“专精品牌”。充分发挥党建品牌的示范带动作用,深化拓展“一单位一品牌,一支部一特色”培育活动,整合重塑、提档升级品牌内涵、服务体系和特色举措,引领广大党员干部始终保持争先进位、率先领先的精气神。目前,已培育2批单位品牌59个,选树4批特色支部128家。
聚效作风提升,彰显党建赋能服务之效
“一网通管”提速。贯彻落实“长三角一网通办”“跨省通办”要求,扎实推进“苏锡常一体化”,着力打造营商环境“畅通办”品牌。持续深化“放管服”改革,强化“每事问”“马上办”“抓到底”等有效举措,推动“一门全办、一网通办”提档升级为“一网通管”,打通数据壁垒,优化政务服务效能,真正以环境的“优”激发市场的“活”。
“典型引领”提能。深入开展机关作风建设项目化创新攻坚活动,扎实推进277个项目,其中101个优秀项目案例汇编成册。在全市开展“人民满意的服务标兵单位”“人民满意的服务标兵窗口”和“人民满意的服务标兵个人”培育打造活动,引导各地各部门和广大党员干部职工在服务企业、服务基层群众中提升作风、争当先锋。
“监督评价”提质。创新开发“常州市作风效能评价系统”,充分发挥即时评价、实时反馈作用,推动日常管理更精细、干群互动更方便、干事创业更主动。精准实施“网上民调”“啄木鸟”行动、“第三方”暗访、常态化察访,在重点项目、窗口单位、村(社区)、企业中设立25个作风建设监督分点,进一步打通上下联系的“快速通道”。
“严实整改”提效。抓紧抓实问题整改落实,做到一事一表、列表整改、对表销号,通过压实监督责任、提升监督实效,以作风提升激发内生动力、加注强劲动能,为常州加快建设新能源之都、冲刺GDP万亿之城作出更大贡献。
(来源:《旗帜》2023年第6期;作者系常州市委常委、市委秘书长)
( 编辑:王馨悦 送签:王馨悦 签发:钟鸣 )
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