凝聚共识奋进新征程 汇聚力量建功新时代

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续巩固中央巡视整改成果，发挥党建引领作用，交通银行党委开展“凝心聚力担使命  守正创新谋发展”工程，从五个方面推动全行干部员工进一步发挥主观能动性，以坚定自信、奋发有为的姿态推动交通银行高质量发展。

深入实施凝心聚力工程，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

强化党的创新理论武装，将凝心聚力工程与主题教育统筹推进。注重发挥党委理论学习示范带动作用，截至6月底，已举办理论学习中心组学习6次。主题教育期间，举办专题读书班，总行部门、直属机构、海外机构主要负责同志通过专题辅导、领学自学、研究讨论、调研汇报等多种形式，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。注重抓好青年群体，机关党委牵头开展读书周活动，组织316个青年理论学习小组研学《习近平著作选读》《习近平的七年知青岁月》，围绕学习贯彻习近平经济思想、深入开展调查研究等主题举办2期青年学习大讲堂。根据部门特点，分众化、分类化指导推动青年理论学习小组研读主题教育必学材料，组织开展交流研讨。

7月1日，交通银行举办主题教育“双百佳”集中表彰暨先进事迹宣讲报告会。

强化机关带系统，以上率下营造凝心聚力浓厚氛围。党委书记带头参加党支部、青年理论学习小组学习活动，带头讲授专题党课，班子成员“七一”前后在分管部门及领域、各部门基层党组织书记在所在党支部带头讲授主题党课。机关各党组织强化政治机关意识教育，开展“凝心聚力 汇聚前行力量”主题党日，将凝心聚力工程与创建模范机关、“四强”党支部建设有机结合，积极参加中央和国家机关“四强”党支部建设论坛，发挥先进典型示范引领作用，将凝心聚力工程作为重要内容在各类培训班宣讲辅导。

完善体制机制，树立干事创业新风正气。制定关键人才素质提升行动方案，针对百名关键干部、千名管理人才、万名专业人才，分别提出5条、8条及11条具体措施。健全完善干部“能上能下”机制，强化对受问责处理干部的教育回访，已与15名受处分干部开展“三必谈”，帮助其实现转变。组织开展干部职工思想动态分析，对反映较为集中和普遍的问题，纳入主题教育检视整改环节。

着力打造争先创优工程，营造比学赶帮超浓厚氛围

以先进典型引领带动广大干部员工。开展“十大劳模工匠”“十大杰出青年”“十大青年学习标兵”“两红两优”评选表彰。聚焦妇女节、劳动节、青年节、建党节等重要纪念日制作先进典型宣传视频。建立“两优一先”及劳模宣讲团，挖掘10家高质量发展省辖分行、中心支行先进典型事迹在《交通银行》报、学习强国号宣传推广，营造争当先进、学习先进的文化氛围。

以劳动竞赛为载体弘扬劳动精神劳模精神。聚焦交通银行“一四五”战略，围绕科技金融、普惠金融等业务特色，组织开展劳动竞赛，为能干事、敢担当的员工搭建舞台、提供平台。组织开展“劳模和工匠人才工作室”调研，强化典型引路，把“大学习”的课堂搬到党工团基层组织、工作班组等日常工作学习中，引导广大员工学习新知识、钻研新技术、创造新产品，为高质量发展提供人才支撑。

大力开展文化驱动工程，凝聚推动高质量发展精神动力

传承红色基因汲取奋进力量。用好交通银行8家“全国红色金融教育基地”，持续讲好红色金融故事、交行故事，拓展红色金融文化影响力。结合主题教育、党史学习教育常态化长效化及本部门中心工作，聚焦上海伟大建党精神发源地、上海城市精神，以联学联建、红色观影、知识竞赛、体育竞技活动等形式载体，强化党员宗旨意识和担当精神，调动干部员工积极性主动性，激发干事创业的精气神。

坚持以文化人以文育人。把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，开展交通银行文明单位评选，摄制12个短视频参加“从我做起——中央和国家机关精神文明建设巡礼”。推动文化促进业务，崇尚培育担当文化、创新文化、廉洁文化、风险文化，召开“五四”青年座谈会、青年理论学习小组组长座谈会，在交流互动中引导干部员工立足岗位担当作为。

做深做实幸福家园工程，增强员工幸福感获得感

持续为员工办好事实事。加强职工小家建设，推动各直属机构持续落实好员工关注的小事、实事、具体事。挂牌成立老党员之家，抓好离退休示范党支部创建，建立“我为老同志办实事”常态化机制，加大对失能、重病等特殊困难老同志的帮扶。完善民主管理三级体系建设，搭建员工健康服务平台，满足干部职工医疗和康养服务需求。

推动共享改革发展成果。关注基层经营机构、困难单位员工薪酬优化，对困难行基层低收入员工加大保障力度。创新开展群众性文体活动，成立16个兴趣小组，常态化开展球类、骑行、瑜伽等运动，组织总行机关部门“健康日”活动。

持续推进青年培育工程，帮助年轻干部成长成才

把青年工作作为战略性工作落到实处。选派总行机关优秀青年在基层一线和急难险重任务中砥砺思想品质、提升能力素质。推动机关青年理论学习小组与基层单位结对共建，组织开展“关键小事”“根在基层”和支教扶贫等实践活动，组建青年突击队，承担急难险重、攻坚克难行动任务。

提高青年理论学习小组建设质量。发挥领导干部领学促学作用，持续推动实施青年理论学习党委“一把手”工程，班子成员定期到青年理论学习小组联系点参加集体学习，开展多种形式调研会、座谈会。基层党组织书记、党员领导干部担任指导老师。持续发挥工会、共青团协同作用，开展演讲比赛、知识竞赛、学习分享会等形式多样的学习活动。发挥总行机关以上率下作用，推动各直属机构打造青年学习子品牌，开展学习案例、学习品牌评选。

用心用情凝聚服务青年。密切联系服务青年，各级党委定期研究共青团和青年工作。落实团青工作联系点制度，通过座谈会、党课团课等强化党员领导干部与青年员工面对面交流。开展“我为青年做件事”活动，为青年提供职业发展、婚恋交友、住房租赁和文化提升的平台与服务，解决青年急难愁盼问题，在服务青年中引导凝聚青年。

（来源：《旗帜》2023年第7期）

( 编辑：孙丽   送签：孙丽   签发：钟鸣 )