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近年来,泉州市直机关工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,深入实施福建省委、泉州市委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动,落实好机关党建“新、活、实”重要理念,深化模范机关创建,围绕理论学习、多维宣传、党业融合、片区协作、服务基层等方面,聚力做强“五大平台”,推动机关党建高质量发展,为加快建设21世纪“海丝名城”贡献力量。
做强理论武装的“大学习”平台
围绕学习贯彻党的二十大精神,紧盯上级决策部署,创设“勇当主力军、机关我先行”论坛,以对党忠诚、营商环境、项目攻坚、产业发展等为主题,先后举办11期专场论坛,50多名党员干部登台“论剑”。近两期论坛为市委决策收集13条意见建议,进一步营造了学思践悟、比学赶超的浓厚氛围,不断释放机关党建工作“红色引擎”的强大动能。该工作受到省直机关工委和市委主要领导多次批示肯定。
做强多维宣传的“立体式”平台
为推动机关党建工作走深走实,泉州市直机关工委坚持多领域发动、多媒体联动、多渠道互动,精心打造泉州机关党建网站、微信公众号、电视专栏等宣传载体,紧盯重大活动、重要部署、重点工作,开设专题专栏、专题网页,跟进报道进展动态、经验成效,全方位展现机关党建工作。
举办“爱拼敢赢说担当”系列宣讲活动、“争优争先争效,机关党员在行动”主题宣讲,大力宣传先进典型和先锋模范。牵头建设“红色记忆——中共泉州革命历史专题展”云展馆,让党员群众足不出户学党史,该案例在中央宣传部出版的《百年大党面对面》中专题介绍展示,被《人民日报》多次报道。
做强党建和业务融合的“项目化”平台
为了破解党建和业务“两张皮”问题,突出党业融合、规范创新、示范引领,泉州市直机关工委打造并用好机关特色党建项目评展与机关体制机制创新案例评选两大载体,进一步激发机关各级党组织探索党业融合发展新路径,积极培育创新案例和特色党建项目。
在抓点拓面上下功夫,连续12年开展特色党建项目评展,1200多个特色党建项目参与评展,市、县两级300多个党组织参与其中。在提质增效上下功夫,连续5年开展机关体制机制创新优秀案例征集评选活动,共征集优秀案例1175个,416个案例获评一、二、三等奖。在创先争优上下功夫,涌现出一批可持续、可借鉴的特色党建品牌,如泉州供电公司党委“党员积分管理”获全国“两学一做”学习教育百优案例,泉州中院机关党委的“五个变,提升机关党建质量”获全国法院党建创新优秀案例。
做强协同协作的“联合体”平台
为加强对市直机关党建工作的督促指导,压实机关党建工作责任,促进机关党建重要制度、重点任务落地见效,泉州市直机关工委在深入基层调查的基础上,按照单位性质相似、工作属性相近的原则,划分经济、财税、城建、交通、资源、民生等10个片区,推行“1+10+N”扁平化、集约化的党建片区工作模式(“1”即机关工委,“10”即10个党建工作片区,“N”即101个直属单位党组织)。片区之间以联席会议、主题党日、集中研讨等形式,共商落实举措、共享优势资源、共育创新案例、共克新老难题、共创争先氛围。
目前,片区已开展各类主题活动40多场。其中,“资源片”涌现出“蓝色海湾”“碧水清源”“气象先锋”“红色地质”等9个党建品牌,形成生态文明党建矩阵。
做强服务基层的“大实践”平台
树立鲜明的实践导向,扎实开展系列服务基层专项行动,推动机关党建与基层工作紧密结合、深度融合,在服务基层中检验战斗力、检验成色。
开展“到社区集中报到”专项行动。引导各单位党组织与共建社区商议制定“5+N”共建清单,落实好理论宣传、定点咨询、共建共享、关爱帮扶、参与治理等“五服务”活动,基层党组织到社区报到数623个,在职党员到社区报到总人数1.2万余人。在今年第5号台风“杜苏芮”防抗工作中,泉州市直机关工委紧急划拨专项经费6万元支持挂钩社区灾后重建工作,机关各级党组织和广大党员众志成城、迎难而上,让党旗在第一线高高飘扬。
开展“双联双服务 机关进邻里”集中活动月。推动市直机关52个单位68项资源下沉挂钩联系的村(社区)邻里中心,慰问困难户234户,慰问物资价值11.9万元。
开展“帮镇扶村促振兴”专项行动,指导推动市直单位与帮扶村镇开展结对共建,引导33名下派干部在社会治理、乡村振兴等重点工作上创新方法、开拓思路、贡献力量。
( 编辑:鄂歆奕 送签:鄂歆奕 签发:赵品 )
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