以作风之变推动泰安高质量发展

泰安市委认真落实习近平总书记关于作风建设的重要论述要求，深入学习贯彻党的二十大精神，以思想破冰点燃发展激情，以作风之变引领创新创优，坚持登高望远、奋力争先主旋律，奋力谱写中国式现代化泰安实践新篇章。

坚定理想信念，始终做到旗帜鲜明讲政治

信念是本，作风是形，本正则形聚。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上久久为功，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”融入血脉、化为行动。

提升政治能力。准确把握中国式现代化的丰富内涵，牢记习近平总书记对山东工作的殷殷嘱托，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提升组织动员能力、统筹协调能力、贯彻执行能力，高标准承办山东省委和求是杂志社深入学习贯彻“两个确立”理论研讨会，开展一系列学习宣传贯彻工作，激励全市党员干部意气风发奋进新征程、建功新时代。

厚植思想根基。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作、凝聚群众。组建领导干部、专家学者、基层党组织书记等8支宣讲队伍，开展“泰山心语”宣讲活动，深化“五有”新时代文明实践中心建设，构建“四级联动、八路并进”理论宣讲大格局。

做到知行合一。坚决落实习近平总书记重要指示要求、党中央决策部署，在中国式现代化新征程中展现泰安担当。主动融入服务黄河重大国家战略，加快实施9大类286个项目，打造黄河流域生态保护先行区、黄河长久安澜示范区、黄河下游高质量发展样板区。高水平规划建设泰山文化传承发展示范区，深入挖掘泰山文化的丰富内涵和时代价值，实施泰山博物院、大汶口国家考古遗址公园等十大示范性标识性项目，举办泰山国际文化论坛系列主题活动，构建“国泰民安”国家文化地标和中华民族精神标识体系。

>> 泰安市积极贯彻落实黄河重大国家战略，守护东平湖生态环境。

强化系统谋划，扎实推进新型工业化强市建设

立足泰安实际，以系统思维加强顶层设计，既明确“过河”的发展目标，又注重解决“船”和“桥”的路径问题，靶向用力推进新型工业化强市建设。

构建聚力攻坚新格局。建立组织、规划、政策3个“1+N”体系，成立市新型工业化强市建设推进委员会及党委，设立13个产业链，分别由一名市级领导任链长。坚持有所为有所不为，确定“441X”产业体系，编制总体发展规划和13个产业链行动计划，做大做强高端装备制造、新材料、现代食品、高端化工4大支柱产业，新能源、医药及医疗器械、出版印刷、纺织服装4大优势产业和数字经济“1+X”未来产业。

强化“双招双引”、企业培植双轮驱动。创新开展项目策划、签约、开工、要素保障、集中观摩“五大比拼”和一线问效、链长问效“两大问效”活动，2022年签约产业链项目382个、开工282个。实施“千项技改扩规、千企转型升级”工程，工业技改投资在库项目达到719个，新增国家级专精特新“小巨人”企业23家、瞪羚企业24家，国家级制造业单项冠军达到17家。开展企业上市挂牌突破行动，新巨丰首发上市，突破了泰安市12年无新增A股上市公司的历史。

抓实产业生态打造。深入开展“我为企业办实事”活动，87个实事项目全部完成。创新要素保障模式，建立“市级统筹、分级负责、条块结合、市县联动”要素保障新机制，整合人才、土地、能耗、碳排放及金融等各种资源要素，梳理形成一揽子“政策包”，采取“一事一议”“一企一策”“一园一策”方式给予重点支持。

树牢有解思维，全力激发改革活力动力

面对泰安发展面临的诸多问题和困难，引导全市各级树立凡事必有解的工作理念，拿出“事不避难、义不逃责”“逢山开路、遇水架桥”的勇气担当，精准实施系列改革创新举措，啃下不少硬骨头。

强化品牌引领。汲取泰安独有的“泰山石敢当”文化元素和地域特色，全力打造以“敢为人先，当仁不让”为核心精神的“敢当”改革品牌，确定50项“敢当”任务，推动各项改革任务串点成线、厚积成势、纵深推进。

凝聚改革合力。实行市级领导领衔推进改革制度，遴选25项重点事项，示范引领改革任务落实。压实各级各部门改革责任，建立“30项共性改革任务”等工作台账，完善调度通报、挂牌督办等制度，先后举办5场新闻发布会，在《泰安日报》、“泰安改革”微信公众号开设十余个专题，形成全社会支持改革、参与改革、共享改革成果的良好氛围。

攻坚关键领域。坚持问题导向，聚焦制约经济社会发展的堵点难点、企业所需所求、群众急难愁盼，用改革的办法破解困局、开拓新局，多项成果走在全省乃至全国前列。聚焦优化营商环境第一工程，推进“绿卡”制度3.0升级，制定全国首个《法治工作队伍建设规范》地方标准。聚焦落实黄河重大国家战略，巩固提升泰山区域山水林田湖草生态保护修复工程成果，深化生态保护治理攻坚，泰安市大气、水环境质量改善均达到争取国务院督查激励条件，被推选为2022年度生态环境领域真抓实干成效明显的市。

锻造铁的队伍，切实营造良好政治生态

始终保持“赶考”的清醒和坚定，以自我革命精神推动全面从严治党向纵深发展，培养造就具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。

树立正确选人用人导向。坚持新时代好干部标准，突出政治把关和政治素质考察，制定《关于在新型工业化强市建设等重大任务重点工作一线培养考察使用干部的实施意见》《关于实行“三晒一评一公开”完善干部经常考察精准画像分类管理的实施意见》，树立凭德才选干部、凭实绩用干部的鲜明导向，提高干部考察识别和选拔任用的科学性、准确性。

整治机关作风突出问题。在全市开展为期两个月的机关作风集中整顿，破除一切不利于“登高望远、奋力争先”的突出作风问题。出台《泰安市不担当不作为干部待岗管理办法（试行）》，开展“工作创新奖”评选、“百名科长大家评”，完善政务服务“好差评”评价体系，创新督查问效机制，发挥考核激励作用，形成全市党员干部见贤思齐、比学赶超的热烈氛围。

涵养风清气正政治生态。出台《泰安市政治生态分析评估办法（试行）》，提升靶向治理成效。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，把容错纠错、澄清正名制度机制落到实处，充分调动干事创业积极性。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，始终保持零容忍的警醒和力度，打好反腐败斗争攻坚战持久战，为全面开创新时代社会主义现代化强市建设新局面提供坚强政治保障。

（来源：《旗帜》2023年第8期；作者系山东省泰安市委书记）

( 编辑：王馨悦   送签：王馨悦   签发：钟鸣 )