重庆市直机关坚持以机关党建责任落实深入推进“红岩先锋·模范机关”创建

重庆市委全面落实党的二十大部署，深学细悟笃行习近平总书记关于机关党建的重要指示精神，高度重视机关党建工作和模范机关建设，市委书记袁家军在市委六届三次全会上明确要求深入开展模范机关创建和“四强”党支部建设。市委常委、秘书长、市委直属机关工委书记陈新武谋划部署“红岩先锋·模范机关”创建，组织召开市直机关党组（党委）落实机关党建主体责任、深入开展模范机关创建座谈会并对相关工作作出具体安排。市委直属机关工委第一时间召开工委委员会会议，传达学习中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任座谈交流会、模范机关创建工作经验交流会精神，研究贯彻落实措施，制定市直机关党建工作“三级七岗”责任清单，着力推动市直机关压紧压实机关党建主体责任，深入推进“红岩先锋·模范机关”创建，以实际行动坚决做到“总书记有号令、党中央有部署，重庆见行动、机关作表率”，为加快建设新时代市域党建新高地、推进新时代新征程现代化新重庆建设提供坚强保证。

带头强化政治铸魂，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上作表率

市直机关坚持以党的政治建设为统领，不断深化理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，引导机关党员干部全面提高“政治三力”，不断完善习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署闭环落实的工作机制，确保贯彻执行不偏向、不变通、不走样。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把“学思想”作为首要任务，强化“第一议题”学、安排“第一时间”学、压实“第一责任”学，注重系统性体系化学习，持续深化以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实把主题教育成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。持续修复净化政治生态，深入落实市委《持续修复净化政治生态十项举措》，每年认真开展肃清流毒影响工作情况“回头看”，认真做好思想政治工作和意识形态工作，严格规范党员网络言行，坚决杜绝“低级红”“高级黑”。大力发展积极健康的党内政治文化，教育引导党员干部经常做好政治体检、打扫政治灰尘、净化政治灵魂，坚决摒弃江湖习气、“圈子文化”，坚决反对搞团团伙伙、搞小圈子，切实践行共产党人的价值观，慎终如始做好本职工作。

带头推动融合发展，在服务保障中心大局上作表率

市直机关坚持党对推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理等重大工作的领导，健全完善党建工作和业务工作深度融合机制，始终做到同谋划、同部署、同落实、同检查。切实把全力推动成渝地区双城经济圈、西部陆海新通道建设、长江经济带发展等国家战略和数字重庆、平安重庆、美丽重庆建设等市委中心工作落地落实，作为机关党建的“战场”和党员干部的“考场”，精心谋划实施抓党建促发展建新功的有形抓手和有效载体，积极打造深度融合最佳实践案例。健全落实市直机关常态化“三服务”工作机制，精准对接服务对象需求，高标准做好推进基层治理、化解矛盾纠纷、服务人民群众、巩固基层基础等工作。

带头落实整体智治，在提高机关工作效能上作表率

市直机关紧紧围绕数字重庆建设，精心梳理、全面建立部门工作模块和核心业务架构，加快完善“三张清单”编制，推动数字化和机关运行深度融合。全面落实市委部署的党建统领“八张报表”“八张问题清单”“五项机制”各项任务，自觉运用“885”的理念和方法，探索建立党建统领目标管理、问题管控、结果导向的制度机制，推动各项工作流程再造、体系重构、能力重塑。全面加强风险隐患闭环管控，不断完善预警、处置、评价机制，提高发现和解决问题的能力，注重运用数字化手段把潜在风险隐患找出来、管起来，实现隐患排查更高效、风险防范更智能。

带头夯实基层基础，在增强基层党组织政治功能和组织功能上作表率

市直机关带头打造新时代“红岩先锋”变革型组织，进一步优化基层党组织体系，理顺隶属关系和管理体制，健全抓机关带系统促基层机制，全面打通“神经末梢”，塑造上下贯通、执行有力的基层党组织新形态。持续深化“红岩先锋·四强支部”建设，坚持抓两头带中间，加强分类指导，每年选树一批先进典型，让每个支部都成为政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的坚强战斗堡垒。大力培育“红岩先锋·六好党员”，健全发展党员和党员教育、管理、监督机制，引导每名党员做到政治品质好、理论素养好、为民服务好、担当作为好、道德操守好、遵纪守法好。创新机关党建活动平台载体，创建基本工作模板，健全“积分管理、评星定级”制度，探索建立机关党建品牌培育、选树、发布机制，逐级开展基层党组织书记“头雁擂台大比武”。

带头加强正风肃纪，在推进清廉重庆建设上作表率

市直机关扎实推进“六清六廉”清廉机关建设，推动试点单位大胆探索、争当清廉建设试点示范标杆，非试点单位结合实际创造性开展工作，试点工作结束后，全面总结经验、完善举措、整体推进，突出辨识度和改革味，努力打造一批最佳清廉建设实践案例。着力构建全链条全周期管理监督工作格局，强化政治监督，做细日常监督，加强对“一把手”、领导班子成员和重点领域、重点岗位的监督，注重对年轻干部的监督，精准运用监督执纪“四种形态”，抓好巡视巡察整改后半篇文章。切实破解突出问题，持续健全“四风”突出问题专项治理等工作机制，着力在整治违反中央八项规定及其实施细则精神、搞形式主义官僚主义上取得突破性进展，拓展一体推进“三不腐”治理效能。

带头深化创建工作，在加快建设“红岩先锋·模范机关”上作表率

建设模范机关，是以习近平同志为核心的党中央对新时代机关党建作出的重大决策部署。市委要求，要深入开展模范机关创建。市委直属机关工委按照“178”工作架构对创建工作进行了体系化部署安排，即以建设“红岩先锋·模范机关”为总牵引，着力建设绝对忠诚的政治机关、笃信笃行的学习机关、变革重塑的创新机关、融入中心的服务机关、唯实争先的效能机关、节约环保的绿色机关、风清气正的清廉机关等“七个机关”，大力实施“政治三力”提升、组织体系优化、服务发展提质、争先创优比拼、数字变革赋能、绿色环保表率、风清气正廉政、头雁引领示范等“八项行动”。市直机关坚持党建统领抓创建，党组（党委）亲自谋划、亲自部署、亲自推动，统筹整合本单位各类组织、各类资源、各方力量，协同联动推进。坚持体系推进抓创建，一体谋划、一体推进、一体落实领导班子建设、干部队伍管理、基层组织建设、行政业务工作、后勤保障服务等，全面推动机关治理和各项事业发展。坚持聚焦特色抓创建，结合实际在“七个机关”的一个方面或几个方面下功夫，努力做到“人无我有、人有我优、人优我精”。坚持注重实效抓创建，把解决突出问题、推动改革发展、提高工作质效作为创建工作的重要任务和评价标准，努力以实战实绩塑造更多变革性实践、标志性成果。

带头增强政治担当，在坚决扛起全面从严治党主体责任上作表率

市委直属机关工委积极推动部门党组（党委）带头强化责任意识，全面落实机关党建主体责任，结合实际落细落实“三级七岗”责任清单，推动各级党组织始终做到知责于心、担责于身、履责于行。市直机关积极改进履责方法，坚持书记抓，党组（党委）书记认真履行第一责任人责任，班子其他成员履行好“一岗双责”；坚持统筹抓，加强全面领导、整体推进，区分不同类型党组织精准施策；坚持融合抓，抓党建也抓业务、融入业务抓党建；坚持重点抓，抓“牵一发而动全身”的重点工作、重点对象、重点环节；坚持示范抓，大力培育、选树先进典型。进一步加强工作运行保障，配齐配强专兼职党务干部，探索开展大党建考核，建立党建与全局互为融合一体考评新格局，健全追责问责机制，严肃处理失职失责问题。市委直属机关工委进一步强化政治担当，履行好统一领导市直机关党的工作的职责，指导督促党组（党委）落实机关党建主体责任；进一步提高能力水平，充分发挥抓统一谋划、抓工作指导、抓督促检查、抓制度建设的职能作用；进一步加强沟通协调，主动与市纪委监委机关、市委组织部、市委宣传部等密切配合，形成抓机关党建工作的强大合力。

( 编辑：闫奕   送签：闫奕   签发：钟鸣 )