“五强化 五突破”推动机关党建走在前作表率

今年以来，临沂市河东区直机关工委深入学习贯彻落实党的二十大精神，以“五强化、五突破”为抓手，推进机关党建与业务工作深度融合，不断巩固和深化“旗帜河东”党建品牌创建成果，以高质量党建引领机关党组织和党员干部履职尽责、担当作为，全力推动机关党建走在前作表率。

强化政治统领，实现政治建设新突破

加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不折不扣落实“第一议题”制度，深入实施以网格为单位的党组（党委）理论学习中心组学习列席旁听工作制度，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。加强党性锤炼。大力加强党内政治文化建设，常态化开展对党忠诚教育、理想信念宗旨教育和重温入党誓词、党员过“政治生日”等活动，教育引导广大机关党员锤炼过硬党性。加强政治历练。扎实开展模范机关建设优秀典型案例评选，引导推动区直机关各项工作争一流、创最优。深化拓展“双报到”工作，组织82个区直部门联合报到社区开展“我为基层解难题、我为党旗添光彩”等专项行动，完成共驻共建项目112个。

强化教育管理，实现思想建设新突破

严肃组织生活。统一印制“三会一课”记录本，制发《组织生活记录要求及范例》，每月下发区级领导参加组织生活提醒函，依托“山东e支部”APP定期通报组织生活开展情况，推动党内政治生活实起来、严起来。创新载体方式。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，强化党员的身份认同感、组织归属感和责任使命感。启动区直机关党员春季轮训，对3500余名党员进行全覆盖培训。创新主题党日形式和内容，扎实开展“讲故事、学理论”活动，把主题党日开到政务服务窗口、防汛演练现场。加强思想引领。深入开展党内法规学习宣传贯彻工作，举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式暨“致敬荣光·再话初心”庆“七一”主题党日，举办“庆七一·颂党恩”主题演讲比赛，开展党组织书记讲党课、重温入党誓词、志愿服务等系列活动，激发党员干部干事创业、为民服务热情。

强化基础保障，实现组织建设新突破

在“真严”上求突破。坚持把政治标准摆在首位，举办入党积极分子和发展对象培训班。严格量化积分管理，细化合格党员标准，每月评分，季度通报。召开区直机关老干部党支部规范化标准化建设座谈会，从严从实抓好党支部评星定级，评出五星党支部61个、四星党支部120个。在“真强”上求突破。选优配强领导班子，持续优化组织设置调整，规范做好基层党组织换届，完成28个机关党组织换届选举，补选调整党务干部56名。举办省委巡视反馈基层党建问题整改暨区直机关党员示范培训班，组织区直机关党建网格组长单位、党建指导员50余人开展主题教育，建设一支高素质机关党务干部队伍。在“真促”上求突破。开展“四亮四提四比一创”活动，引导机关党员干部围绕中心工作和岗位职责，提高工作标准，倡树严真细实快的工作作风。深化“一支部一品牌”创建，开展优秀支部工作法和党建品牌评选，评选出20个党味浓、内涵深的“双十佳”优秀案例，着力激发基层党组织活力。

强化监督考核，实现体系建设新突破

建立一套体系。建立健全“2221”党建督导调研机制，建强网格巡查员、网格联络员2支队伍，每年开展2次督导调研和2次“回头看”，年中组织1次集中展示交流活动，实现以督代训、以查代纠、以督促干。明确一张清单。制定《考核办法》，建立党建工作清单，细化督查内容和量化评价标准，对落实党建责任、开展党建工作情况进行动态指导、成果检验，实现“清单化管理”“精准化督导”。强化一个保障。先后组织开展国企党建调研、“三会一课”专项督导、半年督导调研和问题整改“回头看”活动，对205个党支部逐个督查指导、逐项总结梳理、逐条反馈问题、逐一整改销号，持续夯实党建工作基础。

强化顶层设计，实现制度建设新突破

顶层设计“系统谋”。制定《区直机关“党建突破年”活动实施方案》《关于推动区直机关党建和业务工作深度融合的实施意见》，明确党建目标任务，厘清机关党建责任，落实管党治党领导责任。压实责任“深入推”。以创新党建网格化管理为突破口，建立健全区委常委领导、网格巡查员督导、网格联络员指导的“三级联动”工作体系，形成齐抓共管的“大党建”工作格局。上下联动“协同抓”。实施机关党建“重点项目”突破工程，围绕巡视巡察和督导调研发现的机关党建难点和薄弱点集中攻坚，着力补短板、增优势。

( 编辑：白 翔   送签：白 翔   签发：钟鸣 )