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台州市黄岩区紧扣机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众职责定位,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,“点、线、面”集成发力,推动机关思想政治工作取得实效。
坚持围绕中心,找准思想政治工作着力点
把好根本遵循点。深入学习贯彻党的二十大精神,实施固根铸魂专项行动,用好身边先进典型、红色教育基地、网络学习平台、主体班次培训四种资源,开展“我最喜爱的习近平总书记的一句话”微宣讲、党史故事情景演出、新时代伟大成就图片展等活动,持续加强对党忠诚教育和理想信念教育,引导机关干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
塑造党建示范点。坚持把思想政治工作摆在机关党建的突出位置,以“一单位一做法”为抓手谋深谋细“双建争先”项目载体,创新探索“追着党史地图去打卡”“书香廉韵践初心”“团干小红书”和“永小宁”动漫宣讲等多个别具特色的思政工作法,孵化“畲小川”“杨梅头”“跑小青”等30余支青年学习实践小组,形成185项机关助力高质量发展服务菜单,凝聚起党建争先的强大合力。
抓住业务结合点。落实党委(党组)重大决策前专题学习制度,组织“青橘思享荟”系列研讨活动45场次,通过基层调研、头脑风暴、案例研讨等多种形式,收集350多条思路建议。深化书记领办党建项目、创建党员先锋岗、开展岗位建功等活动机制,带动机关干部关注大局、立足本职、担当尽责,有的放矢围绕中心开展工作。
注重队伍建设,拉紧思政工作牵引线
紧跟思想主线。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,严格落实“第一议题”制度,全面推行“蓝本学习法”,常态化开展理论学习中心组学习巡听旁听,广泛开展理论征文、读书荐书、主题宣讲、形势教育活动,打造“橘乡发展论坛”“青橘潮音”等线上线下学习平台,实现领导带学、支部研学、个人自学、机关评学有机结合,机关干部“读原著、学思想、谈体会”全覆盖,积极营造学习型机关浓厚氛围。
关爱基层一线。在加强干部历练的同时,开展“硬核撑腰+柔性关怀”双保障工作,制定《基层干部职业生涯全周期关心关爱制度》,建立身心健康关怀等四大项26条关爱举措,连续4年开展机关干部思想状况分析报告,创设“心里话邮局”“听听牢骚话”“政治家访”等活动,去年收取思想动态信息700多条,问题化解率97%。
刻深作风红线。强化勤廉考场意识,将党内法规专题学习和廉政警示教育明确为主题党日规定动作,揪住“机关安逸心态、衙门生硬作风、部门定式思维”问题,深入推进“三破三立”转作风行动,全面提升工作效能,探索机关党员“初心体检”机制,查摆“四纠六问”突出问题1465条,对23名机关党员进行提醒谈话。
聚焦服务群众,拓展思政工作影响面
提升组织联建覆盖面。组建“红色智囊团”,进村入企蹲点开展“破百难、助共富”活动。引导65个机关支部与企业、村社党组织结对共建,开展理论联学、事务联商、阵地联用、困难联帮等“八联”活动。
延伸志愿服务参与面。连续12年落实推进党员干部道德诚信引领工程,组建274支机关志愿服务队,开展“双百结对、共建文明”活动,深化星级量化评定、志愿项目孵化、“橘乡新事双月评”等有效机制,激励机关党员积极投身新时代文明实践活动,持续推动机关党员干部下基层办实事。
扩大先锋作用辐射面。注重机关党员“八小时外”作用发挥,打造“社区吹哨、党员报到”2.0版,在24个小区创新试点“星火家园”党支部,发动机关党员参选小区支委会,推广“五方五步”议事工作法,以热心社区发展的机关党员为核心力量引导多元主体参与城市治理。目前,已有77名机关干部担任小区支委,破解小区车位规划、违章拆除等疑难杂症57件,试点小区受理群众诉求总量同比下降42%。
(执笔:罗喆)
( 编辑:白 翔 送签:白 翔 签发:钟鸣 )
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