实施“三聚三提”工程 提升党建赋能水平

近年来，山东省利津县直机关工委以“3×3”模式深入实施“提升工程”，促进组织活力转化为发展活力、党建优势转化为发展优势，以高质量机关党建赋能高水平现代化新利津建设。

聚焦“三个淬火”推进“忠诚铸魂提标”工程

实施“使命牢记心间”行动。灵活运用实景体验式教学模式，依托红色利津教育体悟中心、北张烈士陵园、“凤凰古城 红色利津”展馆等红色教育资源，开展沉浸式党性教育和党性体检210余场，筑牢党员思想政治根基。

实施“政治能力提升”行动。以县直机关基层党校及教学点为基础，辐射织密党员教育培训网络，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的重中之重，不断丰富教学载体，举办机关大讲堂、党务干部培训班等理论知识培训18场，培训党员2251人次。注重使用“三微一端”等新媒体，精选推送线上优质课程105期，打造“指尖课堂”，实现理论学习线上线下同频共振。

实施“党建强音凝心”行动。充分发挥典型示范引领作用，搭建宣传交流展示平台，组织开展红色经典诵读、百姓宣讲等活动，激励和引导县直机关广大党员保持“创新实干、事争一流”的激情。举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式、预备党员入党宣誓仪式，传承赓续使命，凝聚奋斗力量。

聚焦“三式联动”推进“堡垒锻造提质”工程

“闭环式”强化“头雁领航”机制。制定单位党组（党委）、机关党委、党支部及党组（党委）书记、党组（党委）其他成员、机关党委书记、党支部书记“三级四岗”责任清单，构建上下联动、齐抓共管的责任落实体系。举办党务干部思享汇沙龙活动、党务干部专题培训班等3期，帮助党务干部解放思想、破解难题。

“帮带式”提升“组织基础”规范。持续深入落实班子成员分片联系制度，探索建设县直机关党建日常指导体系，选聘22名优秀党务干部成立督导员队伍，开展全覆盖摸排、常态化指导、蹲点式帮扶，确保机关党建任务落到实处。

“加减式”推动“战斗堡垒”晋级。以机关党建示范点创建为牵引，分领域开展“党性体检”，加强党支部星级动态管理，评选五星级党支部83个，不断扩大先进党支部的“增量”；以“三星”及以下党支部整改为抓手，补短板、强弱项，减少后进党支部的“存量”，全面建强基层组织体系。

聚焦“三管齐下”推进“党建赋能提效”工程

坚持机关党建与中心工作深度融合。出台《利津县县直机关“行动党支部”建设指导意见》，全面推行“机关党建+四服务”工作模式，在重大工程项目、重点民生一线成立12个行动党支部，推动党建资源向一线配置、党建力量向一线集合。开展“我为推动利津高质量发展建言献策”活动，指导各级党组织和党员干部发挥主观能动性，为服务利津经济社会发展出谋划策。

坚持品牌建设引领高质量发展。按照“一支部一品牌，一支部一特色”思路，坚持系统化布局、分类化施策、立体化推进，引导机关党组织立足单位职能，挖掘提炼符合单位特点、利津特色的党建工作新模式、新举措，着力解决党建工作、业务工作、中心工作融合不够，创新不足、亮点不多等问题。目前，已打造党建品牌84个，优选典型经验在“利津机关党建”微信公众号开辟专栏展播。

坚持树立导向压实主体责任。聚焦服务保障中心工作，把党建工作与落实上级决策部署、完成重点任务相结合，确定书记领办创新项目153项，持续提升机关党建强引领促融合见成效能力。充分发挥考核“指挥棒”作用，探索建立以推动重点任务落地来衡量党建质量的考核机制，把党建工作与任务落实融合纳入党建考核重要内容，作为重要参考依据，使党建工作真正做到为业务工作激发内生动力、提供服务保障。

( 编辑：白 翔   送签：白 翔   签发：赵品 )