“四提四破”模式推动党建和业务同步提高

近日，莆田市涵江区涵东街道塘北社区“党建＋”邻里中心广场上热闹非凡，一场“体卫融合”科学健身指导进社区公益活动在这里举行。国家级体育社会指导员黄荔菁现场开展体育健身知识宣传，为社区居民进行体育项目教学及健康健身指导，吸引不少居民现场学习，积极参与全民健身活动。这是莆田市体育局立足本职、创新举措，不断深化共建共联的一个片段和缩影，也是推动党建与业务共融共促的一次探索和实践。

近年来，莆田市体育局党组创新打造“四提四破”模式，全面激发组织活力、党员动力和发展合力，推动形成党建与业务同频共振、齐步登高的良好局面，高质量党建引领高质量发展成效显著。

以保障提质破工作开展不持续问题。针对党建工作时紧时松的问题，坚持“三管齐下”，强化保障支撑，推动党建工作持续健康开展。“闭环式”强化责任保障，建立党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、局党组领导责任、党支部落实责任“四责协同”工作机制，实行党组织书记“113”述职评议机制，要求述清一年来抓得最满意的1项工作、最不满意的1项工作和下一年要着力抓好的3项工作，压实责任链条。“两优先”强化队伍保障，按照青年党员优先、业务能力强优先“两优先”原则配强党务干部，推行青年党员跟班学习模式，安排青年党员承担一定的党务工作，积累党建工作经验，为党务力量储能加分。“双指标”强化考评保障，从履行组织领导之责、支部规范化建设之责、正风肃纪之责3个方面入手，制定两级考评指标，明确一级项目3个、二级项目34个，将党建考评结果纳入年度绩效考核范畴，充分发挥考核“指挥棒”作用。

以干部提能破工作能力不强问题。针对党员干部能力不强、先锋模范作用发挥不充分，采取“三项举措”，推动干部理论素养和履职能力双提升。用好“教科书”，实行理论学习中心组带头学、支部组织集中学、线上平台专题学“三学”模式，围绕原文原著开展常态化学习，持续深化以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的政治理论学习，穿插知识竞赛、交流研讨、观看专题片等多种形式加强思想政治教育。搭建“新平台”，创新开展“以党建为引领 以学习促提升 以实干促发展”“干部大讲堂”等活动，局领导带头、全体党员干部自主选题轮流上台，结合岗位职责以讲促学，构建机关“微讲堂”助力干部“大成长”。打造“大课堂”，以公文写作、党务知识、体育政策法规为重点，采取分级负责、分类实施的办法，组织开展干部素质能力提升轮训，近3年累计开展培训21项次，培训干部400余人次。

以堡垒提质破工作内容不丰富问题。针对党组织活动形式单一、创新不足，探索“三式联动”，推动党组织建设质量全面提升。网格联建，依托全市“党建引领、夯基惠民”工程，推行机关党支部“一体七联”机制，横向与局属4个党支部，纵向与结对共建村、社区、两新组织党组织联结共建，构建横向到边、纵向到底的党建工作网格。品牌联创，以“莆体先锋”党建品牌为牵引，在全局范围内开展“一支部一品牌”联创活动，形成“旗帜领航”“阳光润德”“育才夺标”“匠心后勤”“星火聚力”党建品牌体系，实现全域党建工作品牌化。活动联办，以深化主题党日为抓手，围绕赛事活动、扶贫帮困、文明创建找准关联点和切入点，先后组织开展“助力赛事活动 党员先锋行”“关爱留守儿童 共建美好家园”等活动50余场。

以服务提级破工作导向不鲜明的问题。针对党员服务渠道不宽、先进性未充分体现，多维架设“党建＋项目”桥梁，通过将党员服务载体项目化，引领党员干部在服务发展中挑重担、打头阵。以妈祖（湄洲岛）女子半程马拉松、全国海钓邀请赛等赛事活动为契机，挑选政治素质好、业务能力强的党员组建项目组，扎实做好各项赛事活动的筹备保障工作。围绕“突出开放招商、强化项目带动”这一中心工作，调集系统党员骨干力量，大力推进体育产业招商项目21个，总投资额约61.4亿；实行党员干部挂钩服务体育产业企业机制，采取“一企一策”的方式，指导10家企业获评省级体育产业基地，助力18家“白名单”企业申报资金补助超900万，切实帮助解决发展中的难点、堵点问题。聚焦社区治理、乡村振兴等重大任务，积极打造“2＋3”共享体育平台，推行“居民点单、社区下单、协会接单、党员送单”的“四单”服务模式，对接开展体育项目教学、体育赛事活动等体育服务配送活动超千场次，服务群众超3万人次，打通体育惠民“最后一公里”。

自“四提四破”模式推行以来，莆田体育事业实现了高质量发展。莆田市体育局先后荣获“全国体育系统先进集体”“福建省参加第二届全国青年运动会贡献奖”等荣誉称号；国家射击莆田体育训练基地、国家射箭莆田体育训练基地等多个国家级基地相继落户莆田；莆田籍运动员在杭州亚运会上创造亚运会参赛历史最好成绩。

( 编辑：白 翔   送签：白 翔   签发：赵品 )